Agent de service à temps non complet (20/35ème) (F/H)
Offre n° O059260504000586
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ouvert dès la rentrée scolaire 2026-2027, le Pôle Éducatif et Social Jean d’Ormesson incarne une dynamique unique réunissant 50 professionnels de la petite enfance engagés auprès des familles et de leurs enfants, dans une approche cohérente, bienveillante et globale.
Travailler au sein d’un même lieu favorise la richesse des échanges entre professionnels, le croisement des regards et un accompagnement continu des enfants, de la naissance jusqu’à leur entrée au collège. Ce projet ambitieux vise à ouvrir le champ des possibles pour les enfants du quartier tout en renforçant la place des parents dans le parcours éducatif de leur enfant.
Au cœur du Pôle, la synergie des équipes est une réalité quotidienne. La présence régulière de professionnels de santé (orthophoniste, psychologue, pédiatre…) permet de soutenir les équipes, de favoriser le dépistage précoce et d’offrir un accompagnement adapté à chaque enfant.
Dans ce cadre, la Ville recrute un agent de service à temps non-complet (20/35ème) afin de compléter les équipes.
L’agent de service travaille en adéquation avec les besoins des équipes pédagogique de l’Education Nationale, mais également avec le référent périscolaire, l’équipe d’animation, et les Facility manager. L’agent de service jouera un rôle clé dans la qualité de l’accueil des familles et de l’ensemble des acteurs du Pôle (enseignants, personnel municipal…).
Travailler au sein d’un même lieu favorise la richesse des échanges entre professionnels, le croisement des regards et un accompagnement continu des enfants, de la naissance jusqu’à leur entrée au collège. Ce projet ambitieux vise à ouvrir le champ des possibles pour les enfants du quartier tout en renforçant la place des parents dans le parcours éducatif de leur enfant.
Au cœur du Pôle, la synergie des équipes est une réalité quotidienne. La présence régulière de professionnels de santé (orthophoniste, psychologue, pédiatre…) permet de soutenir les équipes, de favoriser le dépistage précoce et d’offrir un accompagnement adapté à chaque enfant.
Dans ce cadre, la Ville recrute un agent de service à temps non-complet (20/35ème) afin de compléter les équipes.
L’agent de service travaille en adéquation avec les besoins des équipes pédagogique de l’Education Nationale, mais également avec le référent périscolaire, l’équipe d’animation, et les Facility manager. L’agent de service jouera un rôle clé dans la qualité de l’accueil des familles et de l’ensemble des acteurs du Pôle (enseignants, personnel municipal…).
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour missions :
Missions générales :
* Assurer le nettoyage quotidien des mobiliers (tables, chaises, bancs) dans toutes les parties du bâtiment (salles de classes, bureaux, espaces de circulation, espaces mutualisés, salle de motricité, salles de jeux, salle de transvasement, salles polyvalentes, espace jeux et jouets du pôle parentalité).
* Garantir quotidiennement l’entretien des vitreries basses,
* Assurer le nettoyage immédiat des éventuelles salissures pouvant survenir à tout moment durant la journée,
* Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires, en tout temps, et particulièrement avant et après la pause méridienne,
* Garantir l’entretien des linges quotidiennement (bavoirs) et de façon hebdomadaire (draps, housses de couettes, taies d’oreillers),
* Assurer le nettoyage intense durant les périodes d’inactivité scolaire (déplacement de meubles, murs, vitrerie, meubles...),
* Assurer l’entretien du matériel de nettoyage,
* Appliquer les règles et protocoles d’hygiène y compris en situation sanitaire nécessitant un nettoyage renforcé,
* Appliquer les techniques inhérentes à l’hygiène des collectivités,
* Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés.
- Point spécifique : concernant l’espace crèche, l’agent aura pour missions :
* Assurer le nettoyage du sol de l’entrée et le sol des espaces de circulation,
* Nettoyer quotidiennement le sol et le mobiliers (tables, chaises, chaises-haute, transats) de l’espace repas et de la cuisine,
* Assurer le nettoyage de la vaisselle utilisée.
* Assurer le lavage des linges, draps, bavoirs.
Missions « intendance » :
* Préparation de la salle de convivialité pour les réunions, les évènements (installation et disposition des tables et des chaises, mise en place du matériel nécessaire au besoin),
* Préparation et mise à disposition des boissons et besoins alimentaires souhaités,
* Rangement et nettoyage des mobiliers (chaises, tables, meubles) et des espaces après les réunions, les évènements,
* Assurer le nettoyage de la vaisselle utilisées.
Il est à noter que l’ensemble de ses tâches sont évolutives en fonction des usages du lieu.
Missions générales :
* Assurer le nettoyage quotidien des mobiliers (tables, chaises, bancs) dans toutes les parties du bâtiment (salles de classes, bureaux, espaces de circulation, espaces mutualisés, salle de motricité, salles de jeux, salle de transvasement, salles polyvalentes, espace jeux et jouets du pôle parentalité).
* Garantir quotidiennement l’entretien des vitreries basses,
* Assurer le nettoyage immédiat des éventuelles salissures pouvant survenir à tout moment durant la journée,
* Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires, en tout temps, et particulièrement avant et après la pause méridienne,
* Garantir l’entretien des linges quotidiennement (bavoirs) et de façon hebdomadaire (draps, housses de couettes, taies d’oreillers),
* Assurer le nettoyage intense durant les périodes d’inactivité scolaire (déplacement de meubles, murs, vitrerie, meubles...),
* Assurer l’entretien du matériel de nettoyage,
* Appliquer les règles et protocoles d’hygiène y compris en situation sanitaire nécessitant un nettoyage renforcé,
* Appliquer les techniques inhérentes à l’hygiène des collectivités,
* Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés.
- Point spécifique : concernant l’espace crèche, l’agent aura pour missions :
* Assurer le nettoyage du sol de l’entrée et le sol des espaces de circulation,
* Nettoyer quotidiennement le sol et le mobiliers (tables, chaises, chaises-haute, transats) de l’espace repas et de la cuisine,
* Assurer le nettoyage de la vaisselle utilisée.
* Assurer le lavage des linges, draps, bavoirs.
Missions « intendance » :
* Préparation de la salle de convivialité pour les réunions, les évènements (installation et disposition des tables et des chaises, mise en place du matériel nécessaire au besoin),
* Préparation et mise à disposition des boissons et besoins alimentaires souhaités,
* Rangement et nettoyage des mobiliers (chaises, tables, meubles) et des espaces après les réunions, les évènements,
* Assurer le nettoyage de la vaisselle utilisées.
Il est à noter que l’ensemble de ses tâches sont évolutives en fonction des usages du lieu.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne disposant d’une bonne connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux, ainsi que des règles de sécurité, d’ergonomie et de posture.
Organisé(e) et méthodique, l’agent saura planifier son travail en fonction des consignes, qu’elles soient orales ou écrites, tout en étant capable de prioriser les tâches.
Vous maitrisez l’utilisation des matériels, machines et produits d’entretien, notamment par la lecture et le respect des étiquettes et consignes d’utilisation. Dotée d’un comportement exemplaire en milieu scolaire, vous faites preuve de politesse, de respect et adoptez un langage approprié en présence des élèves et du personnel éducatif, tout en respectant une stricte discrétion professionnelle.
Une présentation soignée est exigée, avec le port de la tenue fournie.
Vous devrez également faire preuve d’adaptabilité face aux besoins du service, apprécier le travail en équipe, tout en étant autonome, rigoureux(se) dans le respect des horaires et capable de rendre compte à sa hiérarchie. Enfin, une certaine mobilité pourra être demandée en fonction des nécessités de service.
Organisé(e) et méthodique, l’agent saura planifier son travail en fonction des consignes, qu’elles soient orales ou écrites, tout en étant capable de prioriser les tâches.
Vous maitrisez l’utilisation des matériels, machines et produits d’entretien, notamment par la lecture et le respect des étiquettes et consignes d’utilisation. Dotée d’un comportement exemplaire en milieu scolaire, vous faites preuve de politesse, de respect et adoptez un langage approprié en présence des élèves et du personnel éducatif, tout en respectant une stricte discrétion professionnelle.
Une présentation soignée est exigée, avec le port de la tenue fournie.
Vous devrez également faire preuve d’adaptabilité face aux besoins du service, apprécier le travail en équipe, tout en étant autonome, rigoureux(se) dans le respect des horaires et capable de rendre compte à sa hiérarchie. Enfin, une certaine mobilité pourra être demandée en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327225900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.