Assistant administratif et financier (h/f)
Offre n° O059260505001298
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
L'Assistant administratif et financier (h/f) a la charge au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), d'assurer une gestion efficace des ressources financières et administratives liées aux activités informatiques de la commune. Son rôle principal consiste à suivre les aspects financiers et administratifs des projets et des opérations informatiques de la DSI.
En tant qu'Assistant administratif et financier (h/f), s’impose une étroite collaboration avec le DSI, mais également les Responsables de pôles. Il/Elle participe à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses, à la gestion des contrats et des fournisseurs en lien avec le DSI.
Dans un environnement de travail toujours plus dynamique et complexe, il/elle doit composer avec des contraintes budgétaires, des échéances serrées et des demandes provenant de différents services municipaux. De plus, il/elle doit s'assurer de la conformité aux règlementations financières et administratives en vigueur, ainsi qu'aux politiques et procédures internes de la collectivité.
L'Assistant administratif et financier (h/f) a la charge au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), d'assurer une gestion efficace des ressources financières et administratives liées aux activités informatiques de la commune. Son rôle principal consiste à suivre les aspects financiers et administratifs des projets et des opérations informatiques de la DSI.
En tant qu'Assistant administratif et financier (h/f), s’impose une étroite collaboration avec le DSI, mais également les Responsables de pôles. Il/Elle participe à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses, à la gestion des contrats et des fournisseurs en lien avec le DSI.
Dans un environnement de travail toujours plus dynamique et complexe, il/elle doit composer avec des contraintes budgétaires, des échéances serrées et des demandes provenant de différents services municipaux. De plus, il/elle doit s'assurer de la conformité aux règlementations financières et administratives en vigueur, ainsi qu'aux politiques et procédures internes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Fiche de poste
MISSIONS PRINCIPALES :
▪ Gestion budgétaire ;
▪ Achats et approvisionnement ;
▪ Gestion des contrats ;
▪ Suivi des dépenses et rapports financiers ;
▪ Suivi des actions et projets en cours ;
▪ Collaboration avec les différents intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires) ;
▪ Incorporation du rôle de Correspondante comptable ;
▪ Suivi des congés et des absences ;
▪ Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la DSI et dans le respect du statut particulier de la fonction de l’agent.
MISSIONS PRINCIPALES :
▪ Gestion budgétaire ;
▪ Achats et approvisionnement ;
▪ Gestion des contrats ;
▪ Suivi des dépenses et rapports financiers ;
▪ Suivi des actions et projets en cours ;
▪ Collaboration avec les différents intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires) ;
▪ Incorporation du rôle de Correspondante comptable ;
▪ Suivi des congés et des absences ;
▪ Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de la DSI et dans le respect du statut particulier de la fonction de l’agent.
Profils recherchés
DIPLÔMES REQUIS : Diplôme en gestion ou en administration générale/publique et finance/comptabilité ou certification.s professionnelle.s en gestion administrative et financière.
SAVOIRS :
▪ Connaissance des finances publiques ;
▪ Compétences financières ;
▪ Expertise en gestion administrative ;
▪ Utilisation des outils de bureautique et des solutions logicielles de gestion financière et RH en vigueur ;
▪ Compétences en communication et en coordination.
SAVOIR FAIRE :
▪ Gestion budgétaire ;
▪ Analyse financière ;
▪ Gestion administrative ;
▪ Gestion des congés et absences ;
▪ Coordination interne ;
▪ Conformité réglementaire ;
▪ Gestion des risques financiers ;
▪ Rédaction ;
▪ Prise de notes ;
▪ Ecoute active ;
▪ Sens des priorités ;
▪ Respect des délais.
SAVOIRS :
▪ Connaissance des finances publiques ;
▪ Compétences financières ;
▪ Expertise en gestion administrative ;
▪ Utilisation des outils de bureautique et des solutions logicielles de gestion financière et RH en vigueur ;
▪ Compétences en communication et en coordination.
SAVOIR FAIRE :
▪ Gestion budgétaire ;
▪ Analyse financière ;
▪ Gestion administrative ;
▪ Gestion des congés et absences ;
▪ Coordination interne ;
▪ Conformité réglementaire ;
▪ Gestion des risques financiers ;
▪ Rédaction ;
▪ Prise de notes ;
▪ Ecoute active ;
▪ Sens des priorités ;
▪ Respect des délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816666
Informations complémentaires
Candidature en ligne
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.