ADJOINT CHEF DE GROUPEMENT IMMOBILIER
Offre n° O059260505001591
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ingénieur principal
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste d'adjoint au chef de groupement immobilier comporte 3 principaux volets :
l'accompagnement,et en son absence le remplacement, du chef de groupement immobilier dans ses missions.
Le pilotage et le management quotidien de l'activité des chargés d'opérations.
Le pilotage direct de tout ou partie d'opérations.
l'accompagnement,et en son absence le remplacement, du chef de groupement immobilier dans ses missions.
Le pilotage et le management quotidien de l'activité des chargés d'opérations.
Le pilotage direct de tout ou partie d'opérations.
Missions / conditions d'exercice
- Constituer, coordonner et encadrer l'équipe projet
Maîtriser la méthodologie de gestion de projet.? Suivre des projets immobiliers.
Piloter ou participer à des projets structurant du SDIS. Etre le garant du bon déroulé des opérations afinn de s'inscrire
dans les engagements politiques et sociaux des élus et de la direction. Maîtrise des budgets : PPI, AP, CP, subventions. Maîtriser les délais et les process administratifs : CCAP/CCAG, commande publique, finances. Maîtriser de la communication et mettre à jour en permanence les synthèses des opérations.
- Animer une équipe
Manager au quotidien l'équipe des chargés d'opérations de niveau ingénieurs/architectes.
Favoriser la cohésion d'équipe et l'écoute. Animer l'activité par le biais de réunions de travail régulières.
Accompagner l'équipe sur les aspects administratif et technique. Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Coordonner des activités, participer aux études et à l’élaboration des synthèses
Pour chaque projet rattaché au plan d'équipement, accompagner les chargés d'opérations dans la définition des besoins et leur bonne intégration tout au long des études de faisabilité, de programmation et de conception ainsi que dans les phases de passation de marchés, de suivi des travaux et de
réception.
En fonction du caractère sensible d'une opération (technique, sociale, urgente, etc.), être en capacité de porter directement tout ou partie de celle-ci.
Pour l'ensemble de l'activité des chargés d'opérations, assurer son pilotage global : budgets de fonctionnement et d'investissement, marchés à bons de commande, plannings, référentiels/performanciels techniques et opérationnels, fiches de communication, etc.
Dans le cadre du schéma directeur de l'immobilier, analyser les sites rencontrant des problématiques techniques et opérationnelles, et être force de proposition en vue d'améliorer les conditions existantes.
- Représenter la structure et participer aux instances de concertation
Accompagner, et en son absence remplacer, le chef du Groupement Immobilier dans ses missions de management au sein du groupement immobilier (services maintenance, énergie, gestion du patrimoine), d'interlocuteur avec la Direction et la Présidence et de représentation dans les différentes instances et réunions de travail
Maîtriser la méthodologie de gestion de projet.? Suivre des projets immobiliers.
Piloter ou participer à des projets structurant du SDIS. Etre le garant du bon déroulé des opérations afinn de s'inscrire
dans les engagements politiques et sociaux des élus et de la direction. Maîtrise des budgets : PPI, AP, CP, subventions. Maîtriser les délais et les process administratifs : CCAP/CCAG, commande publique, finances. Maîtriser de la communication et mettre à jour en permanence les synthèses des opérations.
- Animer une équipe
Manager au quotidien l'équipe des chargés d'opérations de niveau ingénieurs/architectes.
Favoriser la cohésion d'équipe et l'écoute. Animer l'activité par le biais de réunions de travail régulières.
Accompagner l'équipe sur les aspects administratif et technique. Réaliser les entretiens professionnels annuels.
- Coordonner des activités, participer aux études et à l’élaboration des synthèses
Pour chaque projet rattaché au plan d'équipement, accompagner les chargés d'opérations dans la définition des besoins et leur bonne intégration tout au long des études de faisabilité, de programmation et de conception ainsi que dans les phases de passation de marchés, de suivi des travaux et de
réception.
En fonction du caractère sensible d'une opération (technique, sociale, urgente, etc.), être en capacité de porter directement tout ou partie de celle-ci.
Pour l'ensemble de l'activité des chargés d'opérations, assurer son pilotage global : budgets de fonctionnement et d'investissement, marchés à bons de commande, plannings, référentiels/performanciels techniques et opérationnels, fiches de communication, etc.
Dans le cadre du schéma directeur de l'immobilier, analyser les sites rencontrant des problématiques techniques et opérationnelles, et être force de proposition en vue d'améliorer les conditions existantes.
- Représenter la structure et participer aux instances de concertation
Accompagner, et en son absence remplacer, le chef du Groupement Immobilier dans ses missions de management au sein du groupement immobilier (services maintenance, énergie, gestion du patrimoine), d'interlocuteur avec la Direction et la Présidence et de représentation dans les différentes instances et réunions de travail
Profils recherchés
Filière technique de niveau bac +5 de type ingénieur ou architecte
SF-Identi@er les risques liés à un site, un établissement ou un ouvrage
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Techniques d'ingénierie du bâtiment second et gros oeuvre
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires
institutionnels et des médias
SE-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans
l'application des règles de sécurité
CO-Techniques de lecture de plan, schéma
SF-Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre
le prévisionnel et le réalisé
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
CO-Méthodes de gestion de projet
SF-Organiser et suivre un projet
SE-Réserve et discrétion
CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement
SF-Rendre compte à la hiérarchie SE-Travail en équipe
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
SF-Identi@er les risques liés à un site, un établissement ou un ouvrage
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Techniques d'ingénierie du bâtiment second et gros oeuvre
SF-Représenter l'entité managée auprès des partenaires
institutionnels et des médias
SE-Faire preuve de rigueur et sérieux notamment dans
l'application des règles de sécurité
CO-Techniques de lecture de plan, schéma
SF-Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre
le prévisionnel et le réalisé
SE-Etre force de proposition et prendre des initiatives
CO-Méthodes de gestion de projet
SF-Organiser et suivre un projet
SE-Réserve et discrétion
CO-Instances, processus et circuits décisionnels de l'établissement
SF-Rendre compte à la hiérarchie SE-Travail en équipe
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "ADJOINT CHEF DE GROUPEMENT IMMOBILIER" et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.