Chef de projet
Offre n° O059260505001923
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Secrétariat Général permet au DGA chargé des solidarités des territoires et à son adjoint, mais également à l’ensemble des Directeurs de développer les outils de management et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la communication, de l’hygiène et de la sécurité au travail.
Au travers du Pôle Grands Projets et Appui, le Secrétariat Général assure également le pilotage de projets stratégiques et structurants à l’échelle de la DGA, voire à l’échelle départementale. II participe activement à l’analyse et à la prospective dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’un ensemble qui compte plus de 2800 agents.
Au travers du Pôle Grands Projets et Appui, le Secrétariat Général assure également le pilotage de projets stratégiques et structurants à l’échelle de la DGA, voire à l’échelle départementale. II participe activement à l’analyse et à la prospective dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’un ensemble qui compte plus de 2800 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de pôle Grands projets et appui au sein du Secrétariat général, vous conduirez la partie scientifique des projets européens Climaax et Pathway To Resilience (P2R) et participerez à l’animation du partenariat interne et externe autour de ces projets.
En lien avec l’équipe projet Climaax/P2R répartie sur plusieurs directions de la DGAST, vous assurerez la production scientifique de cartographie et de modélisations sur les différents aléas, et élaborerez les propositions d’interprétations en lien avec les compétences départementales, en lien avec le Service d’Informations Géographiques et Cartographiques. Vous participerez à la discussion sur les indicateurs de vulnérabilité, la pertinence des modèles et des différents scénarios.
Vous veillez également à recueillir la validation scientifique des résultats et interprétations en étroite relation avec le Comité scientifique mis en place pour les projets Climaax et P2R.
Vous travaillerez sur l’ensemble des phases d’élaboration d’un plan d’adaptation au changement climatique, et serez le ou la référent.e technique du projet. Vous vous assurerez de la bonne compréhension des différents éléments du programme.
Vous serez également chargé.e de piloter la rédaction des livrables des deux projets.
Vous contribuez notamment par votre action à mobiliser les institutions et collectivités régionales et nationales impliquées sur les sujets du changement climatique, de l’évolution des risques « naturels » et de l’adaptation au changement climatique.
Climaax et P2R s’inscrivent dans la stratégie Nord Durable du Département, définie par les délibérations de 2019 et 2020 posant le cadre stratégique et précisant le programme d’actions, et par l’actualisation du 8 juillet 2024 .
A ce titre, vous serez particulièrement en lien avec la Direction Ruralité Environnement et la Direction Territoires et Transitions impliquées à divers titres sur ces thématiques, ainsi qu’avec la Mission ReSO (mission stratégique récemment créée auprès de la DGS, la mission ReSo a une vocation transversale, dédiée aux transitions et à la Responsabilité Sociétale des Organisations), la Direction de projet Administration durable, la Direction de l’Evaluation et de la Modernisation…
Vous co-animerez ces partenariats en participant à leur information scientifique, et à la vulgarisation et médiation scientifique autour de ces questions. Vous assurez en parallèle une veille des publications scientifiques sur le sujet.
Vous assurerez enfin l’accompagnement des éventuels.les stagiaires recruté.e.s pour les projets.
Relations professionnelles :
Interne : avec l’ensemble des directions opérationnelles de la DGAST, et avec les directions externes à la DGAST participant aux projets Climaax et P2R. Des relations avec les élus départementaux (Vice-président Ruralité Environnement, membres de l’exécutif) sont à envisager.
Externe : avec l’ensemble des partenaires institutionnels, scientifiques notamment universitaires, et territoriaux régionaux, nationaux et internationaux des programmes.
Activités spécifiques :
- Utilisation d’ARCGIS PRO
- connaissance du langage PYTHON
- bonnes connaissances en matière de construction de cartographie
- productions et interprétations de statistiques
Conditions particulières :
Conditions particulières :
- Déplacements sur le Département du Nord
- Pics d’activité liés au calendrier de rendus des livrables
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité
- Bonne compréhension orale et écrite de l’anglais scientifique.
En lien avec l’équipe projet Climaax/P2R répartie sur plusieurs directions de la DGAST, vous assurerez la production scientifique de cartographie et de modélisations sur les différents aléas, et élaborerez les propositions d’interprétations en lien avec les compétences départementales, en lien avec le Service d’Informations Géographiques et Cartographiques. Vous participerez à la discussion sur les indicateurs de vulnérabilité, la pertinence des modèles et des différents scénarios.
Vous veillez également à recueillir la validation scientifique des résultats et interprétations en étroite relation avec le Comité scientifique mis en place pour les projets Climaax et P2R.
Vous travaillerez sur l’ensemble des phases d’élaboration d’un plan d’adaptation au changement climatique, et serez le ou la référent.e technique du projet. Vous vous assurerez de la bonne compréhension des différents éléments du programme.
Vous serez également chargé.e de piloter la rédaction des livrables des deux projets.
Vous contribuez notamment par votre action à mobiliser les institutions et collectivités régionales et nationales impliquées sur les sujets du changement climatique, de l’évolution des risques « naturels » et de l’adaptation au changement climatique.
Climaax et P2R s’inscrivent dans la stratégie Nord Durable du Département, définie par les délibérations de 2019 et 2020 posant le cadre stratégique et précisant le programme d’actions, et par l’actualisation du 8 juillet 2024 .
A ce titre, vous serez particulièrement en lien avec la Direction Ruralité Environnement et la Direction Territoires et Transitions impliquées à divers titres sur ces thématiques, ainsi qu’avec la Mission ReSO (mission stratégique récemment créée auprès de la DGS, la mission ReSo a une vocation transversale, dédiée aux transitions et à la Responsabilité Sociétale des Organisations), la Direction de projet Administration durable, la Direction de l’Evaluation et de la Modernisation…
Vous co-animerez ces partenariats en participant à leur information scientifique, et à la vulgarisation et médiation scientifique autour de ces questions. Vous assurez en parallèle une veille des publications scientifiques sur le sujet.
Vous assurerez enfin l’accompagnement des éventuels.les stagiaires recruté.e.s pour les projets.
Relations professionnelles :
Interne : avec l’ensemble des directions opérationnelles de la DGAST, et avec les directions externes à la DGAST participant aux projets Climaax et P2R. Des relations avec les élus départementaux (Vice-président Ruralité Environnement, membres de l’exécutif) sont à envisager.
Externe : avec l’ensemble des partenaires institutionnels, scientifiques notamment universitaires, et territoriaux régionaux, nationaux et internationaux des programmes.
Activités spécifiques :
- Utilisation d’ARCGIS PRO
- connaissance du langage PYTHON
- bonnes connaissances en matière de construction de cartographie
- productions et interprétations de statistiques
Conditions particulières :
Conditions particulières :
- Déplacements sur le Département du Nord
- Pics d’activité liés au calendrier de rendus des livrables
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité
- Bonne compréhension orale et écrite de l’anglais scientifique.
Profils recherchés
Nous recherchons un profil scientifique expert des enjeux climatiques, capable de produire et d’interpréter des analyses (SIG, modélisation), tout en animant des partenariats et en traduisant des données complexes en outils d’aide à la décision pour la collectivité.
Savoir faire :
Coordination et animation d’un réseau transversal interne :
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions
• Participer au pilotage d’un projet transversal et savoir travailler en mode projet
• Amener les différents acteurs à formuler leurs besoins et problématiques
• Faire vivre concrètement les finalités et objectifs du projet
Réalisation et mise en forme des travaux et résultats :
• Réaliser la saisie et mise en forme de documents de formes et contenus divers
• Gérer et actualiser des bases d’informations
• Concevoir des supports de communication
Traduction français/anglais et anglais français :
• Participer à la traduction des informations provenant des consortiums et des différents partenaires participant aux projets (consignes, cadre des projets, échanges de pratiques et de savoir-faire…) en direction des services internes et partenaires externes concernés
• Participer à la rédaction et traduction en anglais des livrables pour les deux projets, des questions/réponses aux porteurs scientifiques et administratifs et de toute autre information nécessaire à la bonne marche des projets…
Savoirs
• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Politique de cohésion européenne, Programme Horizon Europe ;
• Organisation et de gestion du temps de travail
• Capacité de dialogue et de négociation
• Techniques d’animation de réunion
• Technique d’animation et de dynamique coopérative des groupes
Savoir - être
• Savoir travailler dans l'urgence
• Être rigoureux
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Faire preuve d'adaptabilité
Savoir faire :
Coordination et animation d’un réseau transversal interne :
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions
• Participer au pilotage d’un projet transversal et savoir travailler en mode projet
• Amener les différents acteurs à formuler leurs besoins et problématiques
• Faire vivre concrètement les finalités et objectifs du projet
Réalisation et mise en forme des travaux et résultats :
• Réaliser la saisie et mise en forme de documents de formes et contenus divers
• Gérer et actualiser des bases d’informations
• Concevoir des supports de communication
Traduction français/anglais et anglais français :
• Participer à la traduction des informations provenant des consortiums et des différents partenaires participant aux projets (consignes, cadre des projets, échanges de pratiques et de savoir-faire…) en direction des services internes et partenaires externes concernés
• Participer à la rédaction et traduction en anglais des livrables pour les deux projets, des questions/réponses aux porteurs scientifiques et administratifs et de toute autre information nécessaire à la bonne marche des projets…
Savoirs
• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Politique de cohésion européenne, Programme Horizon Europe ;
• Organisation et de gestion du temps de travail
• Capacité de dialogue et de négociation
• Techniques d’animation de réunion
• Technique d’animation et de dynamique coopérative des groupes
Savoir - être
• Savoir travailler dans l'urgence
• Être rigoureux
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Faire preuve d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Déposer votre CV et LM via le lien ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.