Directeur(trice) du Pôle d'Enseignement Musical
Offre n° O059260506001258
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 place de Verdun, Fourmies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
16h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) d'assurer la direction et de piloter le projet d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction du Pôle d’Enseignement Musical :
o Coordonner l’équipe pédagogique, administrative et technique,
o Contribuer à l’innovation pédagogique,
o Organiser et gérer les examens, les auditions, les prestations musicales et les évènements musicaux,
o Diriger l’Orchestre,
o Organiser la communication générale de l’établissement et promouvoir les activités et projets développés,
o Assurer la gestion de l’établissement sur les plans administratif, budgétaire, technique et sécuritaire,
o Gérer le parc de matériels de musique,
- Suivre et animer le Projet d’Etablissement dont les objectifs sont de renforcer l’ancrage local, de moderniser l’organisation et de faire rayonner l’établissement à l’échelle communautaire, dans un esprit de partenariat, d’innovation pédagogique et de transition numérique. Ce projet dessinera une nouvelle étape pour le PEM vers un Label Conservatoire.
La commune s’engage, en effet, dans un projet d’établissement définit autour d’une vision forte et partagée de l’avenir du PEM avec une ambition d’établissement classé. Ce projet valorise la création artistique, la démocratisation culturelle et l’engagement territorial, dans un cadre évolutif, participatif et exigeant.
o Coordonner l’équipe pédagogique, administrative et technique,
o Contribuer à l’innovation pédagogique,
o Organiser et gérer les examens, les auditions, les prestations musicales et les évènements musicaux,
o Diriger l’Orchestre,
o Organiser la communication générale de l’établissement et promouvoir les activités et projets développés,
o Assurer la gestion de l’établissement sur les plans administratif, budgétaire, technique et sécuritaire,
o Gérer le parc de matériels de musique,
- Suivre et animer le Projet d’Etablissement dont les objectifs sont de renforcer l’ancrage local, de moderniser l’organisation et de faire rayonner l’établissement à l’échelle communautaire, dans un esprit de partenariat, d’innovation pédagogique et de transition numérique. Ce projet dessinera une nouvelle étape pour le PEM vers un Label Conservatoire.
La commune s’engage, en effet, dans un projet d’établissement définit autour d’une vision forte et partagée de l’avenir du PEM avec une ambition d’établissement classé. Ce projet valorise la création artistique, la démocratisation culturelle et l’engagement territorial, dans un cadre évolutif, participatif et exigeant.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Etre force de proposition en matière d'innovation pédagogique,
- Savoir manager un projet artistique et pédagogique,
- Participer à la vie artistique du PEM,
- Avoir le goût du travail en équipe,
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve de qualités relationnelles,
- Maîtriser les outils informatiques et les principaux logiciels musicaux,
- Posséder des qualités rédactionnelles,
- Savoir animer une équipe.
Savoir être:
- être dynamique et réactif,
- être autonome, rigoureux et organisé,
- Faire preuve d'esprit d'équipe,
- Faire preuve de pédagogie,
- être disponible, curieux et polyvalent
- Savoir travailler en transversalité. Horaires variables et irréguliers.
Diplôme : Bac +5 dans l’enseignement de la musique. Expérience exigée sur un poste similaire : conduite de projet et direction d'établissement et management.
Posséder une expérience de la direction d'orchestre.
Permis B
- Etre force de proposition en matière d'innovation pédagogique,
- Savoir manager un projet artistique et pédagogique,
- Participer à la vie artistique du PEM,
- Avoir le goût du travail en équipe,
- Avoir le sens du service public,
- Faire preuve de qualités relationnelles,
- Maîtriser les outils informatiques et les principaux logiciels musicaux,
- Posséder des qualités rédactionnelles,
- Savoir animer une équipe.
Savoir être:
- être dynamique et réactif,
- être autonome, rigoureux et organisé,
- Faire preuve d'esprit d'équipe,
- Faire preuve de pédagogie,
- être disponible, curieux et polyvalent
- Savoir travailler en transversalité. Horaires variables et irréguliers.
Diplôme : Bac +5 dans l’enseignement de la musique. Expérience exigée sur un poste similaire : conduite de projet et direction d'établissement et management.
Posséder une expérience de la direction d'orchestre.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0327596979
Informations complémentaires
Envoyer les candidatures (CV et lettre) à :
MAIRIE DE FOURMIES
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
3 PLACE DE VERDUN
59610 FOURMIES
MAIRIE DE FOURMIES
SERVICE RESSOURCES HUMAINES
3 PLACE DE VERDUN
59610 FOURMIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.