Gestionnaire Carrière (F/H)
Offre n° O059260507001096
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DOUAISIS AGGLO est composé de 35 communes, compte 148 500 habitants et bénéficie d’une situation géographique très favorable et d’excellentes infrastructures. A travers l’ensemble de ses compétences, DOUAISIS AGGLO agit au quotidien pour donner la possibilité à chaque habitant de bien vivre sur le territoire (développement économique, habitat, aménagement urbain et paysager, culture et tourisme, eau et assainissement, voirie, déchets, développement rural…).
La Direction des Ressources Humaines de DOUAISIS AGGLO recherche un/e Gestionnaire Carrière.
La Direction des Ressources Humaines de DOUAISIS AGGLO recherche un/e Gestionnaire Carrière.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Assurer la gestion de la carrière à partir des dispositions législatives et règlementaires
2. Assurer le suivi de déroulement de carrière des agents
3. Veiller au classement des actes, à la numérotation et à la tenue du dossier individuel des agents
4. Assurer la préparation des éléments de paie
5. Assurer la gestion du temps de travail et des absences
6. Renseigner le Directeur des Ressources Humaines, les agents et les services sur les questions relatives à la carrière
7. Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la DRH
1. Assurer la gestion de la carrière à partir des dispositions législatives et règlementaires
2. Assurer le suivi de déroulement de carrière des agents
3. Veiller au classement des actes, à la numérotation et à la tenue du dossier individuel des agents
4. Assurer la préparation des éléments de paie
5. Assurer la gestion du temps de travail et des absences
6. Renseigner le Directeur des Ressources Humaines, les agents et les services sur les questions relatives à la carrière
7. Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la DRH
Profils recherchés
Compétences requises
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise du logiciel RH et des outils bureautiques (Pack office, Outlook, TEAMS, …).
Méthodologie, capacité de synthèse et de rédaction. Bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse, organisation, disponibilité, discrétion et respect de la confidentialité.
Réactivité, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et force de propositions
Autonomie, diplomatie, aisance relationnelle et travail en équipe
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise du logiciel RH et des outils bureautiques (Pack office, Outlook, TEAMS, …).
Méthodologie, capacité de synthèse et de rédaction. Bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse, organisation, disponibilité, discrétion et respect de la confidentialité.
Réactivité, rigueur, autonomie, esprit d'initiative et force de propositions
Autonomie, diplomatie, aisance relationnelle et travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Conditions particulières du poste :
Travail en open space et sur écran
Télétravail possible : oui sous conditions
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature.
Travail en open space et sur écran
Télétravail possible : oui sous conditions
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.