Technicien·ne en charge du déploiement du socle numérique essentiel - CONTRAT DE PROJET
Offre n° O059260512001127
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Paul Langevin, Lezennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG 59, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Rejoindre le CDG 59, c'est également s'engager dans le développement d’actions et de projets innovants où les initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils et de méthodes novatrices.
C’est dans ce cadre que le service Cre@tic du CDG 59 accompagne les collectivités sur le volet numérique. Le ou la technicien·ne en charge du déploiement du socle numérique essentiel a pour mission de déployer, de former et d'assister les agent·es et les élu·es des petites collectivités du département du Nord à l'usage de services numériques essentiels, élevant leur niveau de Cybersécurité.
Le CDG 59 et le syndicat « La Fibre numérique 59-62 » ont conclu un partenariat afin d’améliorer l’accessibilité au numérique des petites collectivités : le dispositif « Mairie Connectée ». Ce projet permet en premier lieu aux plus petites collectivités de bénéficier de services numériques incluant le déploiement d’applicatifs métiers, une présence minimale sur internet et un accompagnement à la prise en main de ces outils.
Rejoindre le CDG 59, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Rejoindre le CDG 59, c'est également s'engager dans le développement d’actions et de projets innovants où les initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils et de méthodes novatrices.
C’est dans ce cadre que le service Cre@tic du CDG 59 accompagne les collectivités sur le volet numérique. Le ou la technicien·ne en charge du déploiement du socle numérique essentiel a pour mission de déployer, de former et d'assister les agent·es et les élu·es des petites collectivités du département du Nord à l'usage de services numériques essentiels, élevant leur niveau de Cybersécurité.
Le CDG 59 et le syndicat « La Fibre numérique 59-62 » ont conclu un partenariat afin d’améliorer l’accessibilité au numérique des petites collectivités : le dispositif « Mairie Connectée ». Ce projet permet en premier lieu aux plus petites collectivités de bénéficier de services numériques incluant le déploiement d’applicatifs métiers, une présence minimale sur internet et un accompagnement à la prise en main de ces outils.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, vos principales missions seront les suivantes :
- Paramétrage, administration fonctionnelle et déploiement de services numériques auprès des collectivités : suite collaborative (messagerie, fichier, visio …), coffre-fort de mot de passe, outil de sauvegarde distante, plateforme d’échange sécurisée, antivirus, outils de signature électronique…
- Rédaction de procédures d’administration et de la documentation pour les utilisateurs des services numériques déployés, réalisation de tutoriels en ligne…
- Animation, sur site ou à distance, de séances de formation à l’usage des services numériques
- Assistance à distance des utilisateurs des outils numériques
- Déclaration et suivi des demandes et des incidents auprès des opérateurs techniques des plateformes numériques (opérateurs publics ou privés)
- Suivi du planning de déploiement des packs Cybersécurité (projet FEDER)
* RELATIONS EXTERNES / INTERNES :
- Internes : équipe du service Cre@tic et autres services de la DSITN (notamment les services Informatique et Archives)
- Externes : les utilisateurs des outils numériques proposés (agent·es et élu·es des collectivités du département du Nord), les contacts techniques des opérateurs des outils numériques ainsi que les partenaires du projet : La Fibre numérique 59-62, le Centre De Gestion du Pas-de-Calais (CDG 62)
- Paramétrage, administration fonctionnelle et déploiement de services numériques auprès des collectivités : suite collaborative (messagerie, fichier, visio …), coffre-fort de mot de passe, outil de sauvegarde distante, plateforme d’échange sécurisée, antivirus, outils de signature électronique…
- Rédaction de procédures d’administration et de la documentation pour les utilisateurs des services numériques déployés, réalisation de tutoriels en ligne…
- Animation, sur site ou à distance, de séances de formation à l’usage des services numériques
- Assistance à distance des utilisateurs des outils numériques
- Déclaration et suivi des demandes et des incidents auprès des opérateurs techniques des plateformes numériques (opérateurs publics ou privés)
- Suivi du planning de déploiement des packs Cybersécurité (projet FEDER)
* RELATIONS EXTERNES / INTERNES :
- Internes : équipe du service Cre@tic et autres services de la DSITN (notamment les services Informatique et Archives)
- Externes : les utilisateurs des outils numériques proposés (agent·es et élu·es des collectivités du département du Nord), les contacts techniques des opérateurs des outils numériques ainsi que les partenaires du projet : La Fibre numérique 59-62, le Centre De Gestion du Pas-de-Calais (CDG 62)
Profils recherchés
- Connaissance de base sur la sécurité informatique dans les organisations
- Capacité à élaborer et animer des séances de formation pour des petits groupes (10-15 personnes)
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ; pédagogie et volonté de transmettre
- Bonne connaissance de l’administration fonctionnelle d’applications (gestion d’utilisateurs, de groupes, affectation des droits…)
- Connaissance de base des cadres juridiques et techniques de la dématérialisation dans l’environnement territorial
- Méthode, rigueur et organisation
- Bonne maîtrise des principaux logiciels génériques (bureautique, messagerie, navigateurs web…)
- Respect strict des obligations de discrétion professionnelle
- Capacité à élaborer et animer des séances de formation pour des petits groupes (10-15 personnes)
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ; pédagogie et volonté de transmettre
- Bonne connaissance de l’administration fonctionnelle d’applications (gestion d’utilisateurs, de groupes, affectation des droits…)
- Connaissance de base des cadres juridiques et techniques de la dématérialisation dans l’environnement territorial
- Méthode, rigueur et organisation
- Bonne maîtrise des principaux logiciels génériques (bureautique, messagerie, navigateurs web…)
- Respect strict des obligations de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg59.fr
Informations complémentaires
Poste à temps complet : 35h ou 39h/semaine avec 23 RTT
Poste situé au Centre de Concours d'examens Pierre Mauroy, ZI du Hellu, 1 rue Paul Langevin à LEZENNES (À proximité immédiate de Lille, stationnement facile, accès rapide via la rocade Est et la ligne de bus 18)
Déplacements dans le cadre partenarial et d'évènementiels liés à l'emploi
Télétravail possible (2jours maximum par semaine)
Titres restaurant
Consultez notre CV employeur :
https://www.cdg59.fr/fileadmin/Services/Communication/elus_bo/CDG_59_CV_employeur.pdf
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Poste situé au Centre de Concours d'examens Pierre Mauroy, ZI du Hellu, 1 rue Paul Langevin à LEZENNES (À proximité immédiate de Lille, stationnement facile, accès rapide via la rocade Est et la ligne de bus 18)
Déplacements dans le cadre partenarial et d'évènementiels liés à l'emploi
Télétravail possible (2jours maximum par semaine)
Titres restaurant
Consultez notre CV employeur :
https://www.cdg59.fr/fileadmin/Services/Communication/elus_bo/CDG_59_CV_employeur.pdf
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
