Assistant manager (h/f)
Offre n° O059260513000985
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Espace Public et Voirie (DEPV) de la Métropole Européenne de Lille assure la gestion, l’entretien et l’aménagement d’un vaste réseau d’espaces publics et de voirie, au service des habitants et des communes du territoire métropolitain.
Au sein de cette direction, le service Gestion des Équipements de la Route et Signalisation intervient notamment sur la signalisation verticale et horizontale, les équipements de sécurité routière et la gestion du patrimoine associé, avec des enjeux forts de sécurité, de qualité de service et de continuité d’exploitation.
Dans ce cadre, la MEL recrute son assistant de manager afin d’accompagner le responsable de service et les équipes dans leurs missions quotidiennes.
Au sein de cette direction, le service Gestion des Équipements de la Route et Signalisation intervient notamment sur la signalisation verticale et horizontale, les équipements de sécurité routière et la gestion du patrimoine associé, avec des enjeux forts de sécurité, de qualité de service et de continuité d’exploitation.
Dans ce cadre, la MEL recrute son assistant de manager afin d’accompagner le responsable de service et les équipes dans leurs missions quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service (multi sites) avec un seul secrétariat centralisé, vous assurez un rôle clé d’appui administratif, organisationnel et de coordination.
🔹 Assistance au management
Assurer le secrétariat du responsable de service (gestion de l’agenda, organisation des réunions, préparation des dossiers et présentations)
Suivre et mettre en forme les documents liés à l’activité du service
Contribuer à la circulation de l’information au sein du service et avec les partenaires externes et internes
🔹 Gestion administrative, financière et organisationnelle
Assurer le suivi administratif, financier et la coordination des dossiers du service
Participer à la préparation et au suivi des procédures administratives (courriers, notes, tableaux de bord),
Suivre les échéances, classer et archiver les documents
🔹 Appui transversal
Interface avec les autres services de la DEPV, les directions de la MEL et les partenaires externes (Nombreuses sollicitations multicanaux (DIVA, GRU, mails, téléphone, courriers, …)
Réception, dispatch et suivis des nombreux signalements (multicanaux : logiciels métiers, mails, téléphone, courriers, …)
Participation à l’organisation logistique du service
🔹 Assistance au management
Assurer le secrétariat du responsable de service (gestion de l’agenda, organisation des réunions, préparation des dossiers et présentations)
Suivre et mettre en forme les documents liés à l’activité du service
Contribuer à la circulation de l’information au sein du service et avec les partenaires externes et internes
🔹 Gestion administrative, financière et organisationnelle
Assurer le suivi administratif, financier et la coordination des dossiers du service
Participer à la préparation et au suivi des procédures administratives (courriers, notes, tableaux de bord),
Suivre les échéances, classer et archiver les documents
🔹 Appui transversal
Interface avec les autres services de la DEPV, les directions de la MEL et les partenaires externes (Nombreuses sollicitations multicanaux (DIVA, GRU, mails, téléphone, courriers, …)
Réception, dispatch et suivis des nombreux signalements (multicanaux : logiciels métiers, mails, téléphone, courriers, …)
Participation à l’organisation logistique du service
Profils recherchés
En tant qu’adjoint administratif, vous avez une expérience en assistanat de manager ou administratif,
Vous êtes organisé, rigoureux, fiable et discret,
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques,
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office) et gestion financière (un plus, "Grand Angle")
Une appétence dans le domaine de la voirie est un plus !
Vous aimez organiser, coordonner et faciliter le quotidien d’un service ?
Vous souhaitez occuper un poste central, au plus près du management et des enjeux opérationnels avec des missions variées et transversales ? Alors, n’attendez plus et postulez !
Particularités du poste :
Poste basé à Euralliance, 2 avenue de Kaarst à La Madeleine
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le barème et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
Lieu de travail Euralliance - La Madeleine (proche Lille Europe) avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
Poste éligible au télétravail (1/J semaine)
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Vous êtes organisé, rigoureux, fiable et discret,
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques,
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office) et gestion financière (un plus, "Grand Angle")
Une appétence dans le domaine de la voirie est un plus !
Vous aimez organiser, coordonner et faciliter le quotidien d’un service ?
Vous souhaitez occuper un poste central, au plus près du management et des enjeux opérationnels avec des missions variées et transversales ? Alors, n’attendez plus et postulez !
Particularités du poste :
Poste basé à Euralliance, 2 avenue de Kaarst à La Madeleine
Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :
Sur la rémunération :
Rémunération selon le barème et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
Allocation annuelle enfant à charge
Participation aux frais de la complémentaire santé
Chèques vacances
Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
Lieu de travail Euralliance - La Madeleine (proche Lille Europe) avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
Poste éligible au télétravail (1/J semaine)
Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
Jours de CET monétisables
Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Bien vouloir candidater sur le site de la Métropole Européenne de Lille à l'attention de M. le Président ou via le lien suivant :
https://lillemetropole.gestmax.fr/6303/44/assistant-de-manager-h-f
https://lillemetropole.gestmax.fr/6303/44/assistant-de-manager-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.