DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) ADJOINT(E) DES SERVICES
Offre n° O059260513001503
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Roncq est une Ville du département du Nord, située à 4 km de la frontière franco-belge et à 17 km de Lille. Localisée au Nord-Ouest de la Métropole Européenne de Lille, la commune offre une ouverture sur la Vallée de la Lys et la Flandre belge. Roncq associe territoire rural et territoire urbain, créant un cadre de vie apprécié par ses 14 000 habitants. La commune compte aussi plus de 900 entreprises et 85 associations, particulièrement actives.
Lieu de travail
18 RUE DU DOCTEUR GALISSOT, Roncq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
13ème mois - Participation protection sociale - Régime indemnitaire - Adhésion à PLURELYA
Descriptif de l'emploi
Le ou la DGA participe au collectif de Direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité, coordonne les directions et services, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
▪ Participation au collectif de Direction générale.
▪ Supervision du management des projets des services.
▪ Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
▪ Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
▪ Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
▪ Veille stratégique réglementaire et prospective.
▪ Organisation et coordination du travail de l’assemblée délibérante et de ses satellites.
Missions accessoires :
▪ Coordination et suivi de l’activité du Guichet unique.
▪ Encadrement et évaluation de l’ensemble des collaborateurs(trices) sous sa responsabilité.
▪ Participation au collectif de Direction générale.
▪ Supervision du management des projets des services.
▪ Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
▪ Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
▪ Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
▪ Veille stratégique réglementaire et prospective.
▪ Organisation et coordination du travail de l’assemblée délibérante et de ses satellites.
Missions accessoires :
▪ Coordination et suivi de l’activité du Guichet unique.
▪ Encadrement et évaluation de l’ensemble des collaborateurs(trices) sous sa responsabilité.
Profils recherchés
Savoir-faire :
▪ Participe à la mise en œuvre du programme du mandat.
▪ Propose les conditions de faisabilité des objectifs politiques.
▪ Apprécie les risques juridiques et financiers.
▪ Alerte et sensibilise les élu(e)s et les Directions aux contraintes et risques de certains choix.
▪ Porte et incarne, aux côtés du DGS et des élu(e)s, les valeurs de l’organisation.
▪ Mobilise et s’assurer de la motivation des équipes et fédère autour d’un projet.
▪ Elabore le budget des services Affaires Générales et Relation aux usagers.
▪ Accompagne les services, aux côtés du DGS à la mise en œuvre des budgets.
Savoir :
▪ Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
▪ Traduction des orientations politiques en sollicitant les Directions.
▪ Travail en partenariat et en transversalité avec les élu(e)s et les services.
▪ Mission de conseil auprès des élu(e)s, du DGS et des Directions.
▪ Outils de planification et suivi.
▪ Connaissance de la vie locale et de son territoire.
▪ Maîtrise rédactionnelle et esprit de synthèse.
Savoir-être :
▪ Représente l’image de la collectivité.
▪ Réactivité.
▪ Discrétion et confidentialité.
▪ Disponibilité.
▪ Etre à l’écoute.
▪ Neutralité.
▪ Participe à la mise en œuvre du programme du mandat.
▪ Propose les conditions de faisabilité des objectifs politiques.
▪ Apprécie les risques juridiques et financiers.
▪ Alerte et sensibilise les élu(e)s et les Directions aux contraintes et risques de certains choix.
▪ Porte et incarne, aux côtés du DGS et des élu(e)s, les valeurs de l’organisation.
▪ Mobilise et s’assurer de la motivation des équipes et fédère autour d’un projet.
▪ Elabore le budget des services Affaires Générales et Relation aux usagers.
▪ Accompagne les services, aux côtés du DGS à la mise en œuvre des budgets.
Savoir :
▪ Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
▪ Traduction des orientations politiques en sollicitant les Directions.
▪ Travail en partenariat et en transversalité avec les élu(e)s et les services.
▪ Mission de conseil auprès des élu(e)s, du DGS et des Directions.
▪ Outils de planification et suivi.
▪ Connaissance de la vie locale et de son territoire.
▪ Maîtrise rédactionnelle et esprit de synthèse.
Savoir-être :
▪ Représente l’image de la collectivité.
▪ Réactivité.
▪ Discrétion et confidentialité.
▪ Disponibilité.
▪ Etre à l’écoute.
▪ Neutralité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.