Chargé de missions : projets immobiliers
Offre n° O059260518000991
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et animer des projets immobiliers transverses sur le patrimoine appartenant à la Ville, support de l'activité municipal représentant plus 700 bâtiments de typologies divers.
La création de la Direction de la Stratégie Foncière et Immobilière répond à la volonté de la Ville de structurer et de rendre opérationnelle une fonction " immobilier ", permettant de centraliser, mettre en cohérence et piloter la gestion patrimoniale de la Ville, avec comme principaux objectifs :
- L'actualisation de la connaissance du patrimoine de la Ville (base de données unique) ;
- L'établissement d'un schéma directeur immobilier ;
- La définition d'une stratégie d'entretien pluriannuelle ;
- L'optimisation et la mutualisation des surfaces ;
- Une politique active de cessions ou de renégociation des baux.
La création de la Direction de la Stratégie Foncière et Immobilière répond à la volonté de la Ville de structurer et de rendre opérationnelle une fonction " immobilier ", permettant de centraliser, mettre en cohérence et piloter la gestion patrimoniale de la Ville, avec comme principaux objectifs :
- L'actualisation de la connaissance du patrimoine de la Ville (base de données unique) ;
- L'établissement d'un schéma directeur immobilier ;
- La définition d'une stratégie d'entretien pluriannuelle ;
- L'optimisation et la mutualisation des surfaces ;
- Une politique active de cessions ou de renégociation des baux.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner en lien avec les services de la direction et les différents services de la Ville, des projets immobiliers et accompagner la stratégie immobilière de la Ville.
Pour cela il devra entre autres:
- Manager des projets complexes et longs (appel à projet, cession avec charges,...)
- Participer au montage d'opérations,
- Concevoir des outils de suivi de projets,
- Etre l'interface entre les directions et les partenaires extérieurs,
- Animer, coordonner et préparer les arbitrages politiques,
- Veiller à l'atteintes des objectifs fixés (financier, de calendrier, politique,...).
Interlocuteur(s) :
¨ L'ensemble des services de la ville,
¨ Les services techniques et thématiques partenaires,
¨ Partenaires extérieurs.
Pour cela il devra entre autres:
- Manager des projets complexes et longs (appel à projet, cession avec charges,...)
- Participer au montage d'opérations,
- Concevoir des outils de suivi de projets,
- Etre l'interface entre les directions et les partenaires extérieurs,
- Animer, coordonner et préparer les arbitrages politiques,
- Veiller à l'atteintes des objectifs fixés (financier, de calendrier, politique,...).
Interlocuteur(s) :
¨ L'ensemble des services de la ville,
¨ Les services techniques et thématiques partenaires,
¨ Partenaires extérieurs.
Profils recherchés
.. Bonnes qualités d'analyse,
¨ Sens du contact, diplomatie, esprit d'équipe,
¨ Réactif et adaptable,
¨ Bonne capacité rédactionnelle,
¨ Autonome,
¨ Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative,
¨ Discrétion, écoute et diplomatie,
¨ Disponibilité,
¨ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer
¨ Sens du contact, diplomatie, esprit d'équipe,
¨ Réactif et adaptable,
¨ Bonne capacité rédactionnelle,
¨ Autonome,
¨ Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'initiative,
¨ Discrétion, écoute et diplomatie,
¨ Disponibilité,
¨ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.