Directeur général adjoint Transition écologique des territoires
Offre n° O059260518001776
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre de politiques publiques en matière de transition écologique communales et intercommunales vous motive ?
Mettre en œuvre un management stratégique au service d’un projet politique ambitieux correspond à vos ambitions et compétences ?
Manager 9 directions expertes et embarquer 1400 agents impliqués au quotidien est un défi qui vous intéresse ?
Ce poste vous permettra de relever ces défis dans le cadre d’une direction générale mutualisée, appuyé par un DGA délégué au pôle Transition Ecologique des territoires, autour d’un plan d’actions communautaire et municipal d’une part, et un projet d’administration partagé d’autre part, afin d’adapter nos organisations aux enjeux de la transition écologique, démocratique et numérique.
Les enjeux spécifiques au poste visent à décliner d’un point de vue stratégique les projets de l’exécutif en matière de mobilités et espaces publics, d’habitat, de gestion des déchets, de l’eau, de patrimoine et d’espaces verts et naturels.
Pour répondre aux enjeux de demain et dès 2026, en investissement la Ville de Dunkerque dispose d’un budget annuel de 30 M € et la CUD de 100 M €.
Mettre en œuvre un management stratégique au service d’un projet politique ambitieux correspond à vos ambitions et compétences ?
Manager 9 directions expertes et embarquer 1400 agents impliqués au quotidien est un défi qui vous intéresse ?
Ce poste vous permettra de relever ces défis dans le cadre d’une direction générale mutualisée, appuyé par un DGA délégué au pôle Transition Ecologique des territoires, autour d’un plan d’actions communautaire et municipal d’une part, et un projet d’administration partagé d’autre part, afin d’adapter nos organisations aux enjeux de la transition écologique, démocratique et numérique.
Les enjeux spécifiques au poste visent à décliner d’un point de vue stratégique les projets de l’exécutif en matière de mobilités et espaces publics, d’habitat, de gestion des déchets, de l’eau, de patrimoine et d’espaces verts et naturels.
Pour répondre aux enjeux de demain et dès 2026, en investissement la Ville de Dunkerque dispose d’un budget annuel de 30 M € et la CUD de 100 M €.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques
Piloter la mise en œuvre des orientations politiques du mandat dans l’ensemble des domaines de compétence communale, communautaire et auprès des communes pour les décliner en projets de direction partagés avec les équipes;
Impulser et coordonner les projets stratégiques du pôle mutualisé dans un souci d’efficience;
Participer au collectif de direction générale
Coordonner la définition, l’application et l’usage des instruments de pilotage et de contrôle ;
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial ;
Porter et incarner les valeurs de l’organisation ;
Superviser le management des directions et services du pôle Transition écologique des territoires (TET)
Appuyé.e du Directeur général adjoint délégué, piloter et d’encadrer les 9 directions mutualisées : Habitat et Logement / NPNRU/ Espaces publics et mobilités/ Réduction et Valorisation des déchets/ Ville durable / Qualité de vie et Environnement / Bâtiments/ Cycle de l’eau /Appui et pilotage
Travailler, sous l’autorité du DGS et de la DGS déléguée à clarifier les interfaces et les champs communs avec les autres DGA mutualisés ;
Décliner le projet d’administration en projets de service ;
Favoriser un climat social apaisé et respectueux ;
Optimiser les ressources du pôle TET
Participer l’élaboration et l’exécution des budgets communautaires et communaux ;
Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre ;
Continuer à développer une culture commune entre agents communaux et communautaires mutualisés au travers de méthodes et d’outils transversaux s’appuyant sur des principes de transparence et de bienveillance, et favorisant une créativité collective ;
Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
Être un médiateur avec l’environnement institutionnel, économique et social
Développer des logiques de co-production de l’action publique
Piloter la mise en œuvre des orientations politiques du mandat dans l’ensemble des domaines de compétence communale, communautaire et auprès des communes pour les décliner en projets de direction partagés avec les équipes;
Impulser et coordonner les projets stratégiques du pôle mutualisé dans un souci d’efficience;
Participer au collectif de direction générale
Coordonner la définition, l’application et l’usage des instruments de pilotage et de contrôle ;
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial ;
Porter et incarner les valeurs de l’organisation ;
Superviser le management des directions et services du pôle Transition écologique des territoires (TET)
Appuyé.e du Directeur général adjoint délégué, piloter et d’encadrer les 9 directions mutualisées : Habitat et Logement / NPNRU/ Espaces publics et mobilités/ Réduction et Valorisation des déchets/ Ville durable / Qualité de vie et Environnement / Bâtiments/ Cycle de l’eau /Appui et pilotage
Travailler, sous l’autorité du DGS et de la DGS déléguée à clarifier les interfaces et les champs communs avec les autres DGA mutualisés ;
Décliner le projet d’administration en projets de service ;
Favoriser un climat social apaisé et respectueux ;
Optimiser les ressources du pôle TET
Participer l’élaboration et l’exécution des budgets communautaires et communaux ;
Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre ;
Continuer à développer une culture commune entre agents communaux et communautaires mutualisés au travers de méthodes et d’outils transversaux s’appuyant sur des principes de transparence et de bienveillance, et favorisant une créativité collective ;
Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
Être un médiateur avec l’environnement institutionnel, économique et social
Développer des logiques de co-production de l’action publique
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si vous avez et savez faire preuve de :
- Une expérience managériale avérée (stratégique et opérationnelle) et des connaissances sur les politiques publiques durables en matière d’environnement, énergie et d’aménagement.
- Disponibilité et de réactivité
- Sens du travail en collectif
- Pragmatisme et capacité de prise de recul
- Sens du relationnel et capacité d’écoute
- Réelle capacité de synthèse
- Fédérateur et en capacité d’impulser des dynamiques collectives et de changement
- Force de propositions et de négociation dans vos relations
- Qualité d’anticipation, d’organisation et de pilotage
- Une expérience managériale avérée (stratégique et opérationnelle) et des connaissances sur les politiques publiques durables en matière d’environnement, énergie et d’aménagement.
- Disponibilité et de réactivité
- Sens du travail en collectif
- Pragmatisme et capacité de prise de recul
- Sens du relationnel et capacité d’écoute
- Réelle capacité de synthèse
- Fédérateur et en capacité d’impulser des dynamiques collectives et de changement
- Force de propositions et de négociation dans vos relations
- Qualité d’anticipation, d’organisation et de pilotage
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
via le site internet de la CUD - Offres d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.