Chargé de mission FEADER (34587)
Offre n° O059260519001512
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Depuis 2023, les Régions sont autorités de gestion déléguée du FEADER, chargées de la mise en œuvre et de l’instruction des mesures non surfaciques du second pilier de la Politique Agricole Commune (PAC).
Au sein du Pôle Territoires et Transitions, la direction de l’agriculture et du développement rural élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Par ailleurs, la direction gère le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) à l’exception du programme Natura 2000, dans le cadre du rôle d’autorité de gestion, et à compter de 2023 autorité de gestion déléguée, exercé par la Région.
La direction de l’agriculture et du développement rural est actuellement structurée en 7 services : le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (SP3E), le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (SQVPA), le Service investissements européens à la forêt et à l’agriculture (SIEFA), le service européen à l’installation et à l’innovation (SE2I), le Service Dynamiques Rurales (SDR) et le Service Administratif et Financier (SAF).
Le Service IEFA participe à la conception et met en œuvre les mesures d’aides aux investissements forestiers et agricoles du FEADER. Celle-ci suppose une relation partenariale de proximité avec les services opérationnels de la DADR (Service P3E et QVPA) pour ce qui concerne de la conception et de l’animation des dispositifs au travers d’appels à projets.
Le SIEFA assure les fonctions de guichet unique-service instructeur pour les porteurs de projets qui souhaitent ou ont déposé un dossier de demande d’aide au titre de ces appels à projets.
Il est garant de la transparence et de l’équité de la procédure d’instruction.
Le service constitué de plus de 40 agents répartis sur cinq sites : Lille, Arras, Amiens, Beauvais, et Laon.
Au sein du Pôle Territoires et Transitions, la direction de l’agriculture et du développement rural élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Par ailleurs, la direction gère le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) à l’exception du programme Natura 2000, dans le cadre du rôle d’autorité de gestion, et à compter de 2023 autorité de gestion déléguée, exercé par la Région.
La direction de l’agriculture et du développement rural est actuellement structurée en 7 services : le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (SP3E), le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (SQVPA), le Service investissements européens à la forêt et à l’agriculture (SIEFA), le service européen à l’installation et à l’innovation (SE2I), le Service Dynamiques Rurales (SDR) et le Service Administratif et Financier (SAF).
Le Service IEFA participe à la conception et met en œuvre les mesures d’aides aux investissements forestiers et agricoles du FEADER. Celle-ci suppose une relation partenariale de proximité avec les services opérationnels de la DADR (Service P3E et QVPA) pour ce qui concerne de la conception et de l’animation des dispositifs au travers d’appels à projets.
Le SIEFA assure les fonctions de guichet unique-service instructeur pour les porteurs de projets qui souhaitent ou ont déposé un dossier de demande d’aide au titre de ces appels à projets.
Il est garant de la transparence et de l’équité de la procédure d’instruction.
Le service constitué de plus de 40 agents répartis sur cinq sites : Lille, Arras, Amiens, Beauvais, et Laon.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration des appels à projets FEADER en lien avec les services opérationnels de la direction de l’agriculture et du développement rural. Le chargé de missions du territoire du Pas-de-Calais est aussi le référent sur les thématiques transformation et commercialisation des produits agricoles pour le service.
Superviser les instructions des mesures FEADER et piloter le paiement sur le département du Pas-de-Calais
Assurer l’animation et la coordination de l’équipe d’instruction du Pas-de-Calais (agents situés sur les sites d’Arras et de Lille)
Analyse des dossiers complexes et rédaction d’actes juridiques
Animer le comité des financeurs sur les appels à projets en lien avec les thématiques dont le chargé de mission est référent
Assurer le suivi, le reporting et la résolution des dossiers en anomalies et la gestion des recours.
Assurer le suivi, le reporting et la résolution des dossiers en contrôles
Contribuer à la rédaction des documents de procédures
Participer à la mise au point des outils informatiques
Contribuer à la préparation des instances de programmation et des comités de suivi ainsi qu’aux suites à donner pour
le programme stratégique régional
Participer à l’organisation de rencontres régionales avec les services instructeurs et les partenaires régionaux
Contribuer à l’animation des appels à projets sur le territoire
Participer au suivi et à l’évaluation du programme stratégique régional
Superviser les instructions des mesures FEADER et piloter le paiement sur le département du Pas-de-Calais
Assurer l’animation et la coordination de l’équipe d’instruction du Pas-de-Calais (agents situés sur les sites d’Arras et de Lille)
Analyse des dossiers complexes et rédaction d’actes juridiques
Animer le comité des financeurs sur les appels à projets en lien avec les thématiques dont le chargé de mission est référent
Assurer le suivi, le reporting et la résolution des dossiers en anomalies et la gestion des recours.
Assurer le suivi, le reporting et la résolution des dossiers en contrôles
Contribuer à la rédaction des documents de procédures
Participer à la mise au point des outils informatiques
Contribuer à la préparation des instances de programmation et des comités de suivi ainsi qu’aux suites à donner pour
le programme stratégique régional
Participer à l’organisation de rencontres régionales avec les services instructeurs et les partenaires régionaux
Contribuer à l’animation des appels à projets sur le territoire
Participer au suivi et à l’évaluation du programme stratégique régional
Profils recherchés
Poste ouvert sur Lille ou Arras
Profil Requis :Bac + 4 /5
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l’agriculture régionale
Diplomatie
Force de proposition
Connaissance des systèmes d’information du FEADER (OSIRIS, Euro-PAC)
Contraintes :
Mobilité sur l’ensemble du territoire régional
Service organisé en multi-sites : Lille, Arras, Amiens, Beauvais et Laon
Profil Requis :Bac + 4 /5
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité de négociation
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l’agriculture régionale
Diplomatie
Force de proposition
Connaissance des systèmes d’information du FEADER (OSIRIS, Euro-PAC)
Contraintes :
Mobilité sur l’ensemble du territoire régional
Service organisé en multi-sites : Lille, Arras, Amiens, Beauvais et Laon
Contact et modalités de candidature
Contact
0374273329
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.