Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services :

- Participer au collectif de direction générale et représenter les services de son périmètre au sein de la collectivité.
- Porter et incarner, aux côtés du Président, des élus et de la Direction Générale des Services DGS, les valeurs de l'organisation ;
- Participer et/ou coordonner les instances communautaires et partenariales,
- Accompagner le pilotage de projets ayant comme objectifs communs et fil conducteur l’attractivité du territoire, la coordination de politiques partenariales, le développement permanent de l’innovation, dans une démarche de cohérence, de concertation et de développement durable et dans un souci de renforcement de la solidarité avec les communes,
- Accompagner le secteur économique dans son développement, d'accroître sa crédibilité au sein du monde économique, de créer des passerelles, de faciliter les développements, d'identifier des filières, de créer des liens avec les partenaires institutionnels dans une logique de service aux entreprises,
- Piloter et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques de la CAMVS dans les domaines :
o Du développement économique, de l'emploi, de la formation et de l'insertion,
o Du soutien à l'enseignement supérieur et à l'innovation,
o Du développement touristique, du commerce et du numérique,
o De la politique de requalification des friches industrielles et tertiaires,
o De la coopération transfrontalière.


MISSIONS LIEES A L’ACTIVITE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement économique de l’Agglomération, avec une vision prospective et dynamique du développement de l’agglomération
- Animer et manager des services à forte dimension opérationnelle et d’attractivité : emploi, soutien et accompagnement aux entreprises, commerce, stratégie numérique, marketing territorial, circuits courts, développement et promotion des énergies renouvelables.
- Lancer et piloter les actions visant à favoriser l'accompagnement des entreprises, leur développement et l'implantation de nouvelles activités par un renforcement de l'attractivité du territoire.
- Superviser la politique foncière en matière d’accueil des entreprises et d’investisseurs.
- Coordonner les actions dans les domaines liés à l’emploi, à la formation, à l’insertion et à l’ESS.
- Contribuer à la stratégie de renforcement de l’offre de formation.
- Superviser la gestion des budgets et des procédures.
- Organiser la structuration des domaines d'activités stratégiques du territoire.
- Assurer le suivi des projets d'aménagement des zones d'activités économiques jusqu'à leur commercialisation.
- Représenter la collectivité au sein des réseaux d'acteurs régionaux et nationaux en faveur du développement économique, et apporter un reporting structuré et fluide à la direction et aux élus.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie « commerce », d’une stratégie touristique.
- Proposer des axes d’amélioration et d’innovation notamment dans l’optimisation et la performance et le développement du territoire.

MANAGEMENT :
- Coordonner les services de son périmètre et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer leur activité (Développement économique, numérique, commerce, économie touristique, économie sociale et solidaire)
- Superviser le management des équipes par la mise en œuvre, la régulation, le contrôle et l’évaluation des missions et des plans d’actions.
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en lien avec la DRH
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet d’administration et de direction.

Relations internes : Direction Générale des Services, services supports.

Relations externes : Chefs d’entreprise (gestion de projets), Partenaires (chambre de commerce, établissements parapublics) et institutions, Porteurs de projets, Elus, opérateurs, usagers