Gestionnaire paie carrière H/F
Offre n° O059260521001950
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé/e sous l'autorité du responsable adjoint du service Paie-Carrière-Santé, le/la gestionnaire RH Paie / carrière a en charge le suivi de la carrière et de la paie des agents de la Ville de Roubaix.
Le/la gestionnaire RH Paie / carrière assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière des ressources humaines carrière, rémunération), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Le/la gestionnaire RH Paie / carrière assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière des ressources humaines carrière, rémunération), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Placé/e sous l'autorité du responsable adjoint du service Paie-Carrière-Santé, le/la gestionnaire RH Paie / carrière a en charge le suivi de la carrière et de la paie des agents de la Ville de Roubaix.
Le/la gestionnaire RH Paie / carrière assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière des ressources humaines carrière, rémunération), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Assurer la gestion de la carrière des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix, en transversalité avec les services de la Ville :
* Saisir et vérifier l'antériorité des carrières dans le SIRH
* Rédiger des arrêtés (stagiairisation, titularisation...), mettre en signature et envoyer aux agents
* Assurer le suivi des arrêts maladie ordinaire, saisir les demandes de subrogation
* Enregistrer les temps partiels thérapeutiques moins de trois mois (sauf si la demande entre dans le cadre d'un accident de travail, de maladie professionnelle, de congé longue maladie ou longue durée)
* Établir les documents et actes administratifs
* Calculer la reprise d'ancienneté dès la nomination stagiaire de l'agent
* Traiter les demandes de changement de position administrative (activité, congé parental, disponibilité et détachement)
* Informer les agents sur leur déroulé de carrière (reprise de services antérieurs, reclassements, changements de filière, les classements suite concours, promotion, etc.)
* Archiver et classer les dossiers administratifs
* Surveiller l'évolution juridique du statut et procéder à son application
Sécuriser la paie des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix :
* Appliquer et assurer le suivi du régime indemnitaire, et le cas échéant des NBI et du SFT
* Saisir les éléments variables de paie et assurer les contrôles de cohérence (rectifier au besoin)
* Contrôler l'effet en paie sur le SIRH
* Être garant des délais dans le suivi des échéances liées au calendrier de paie
* Rédiger les attestations
Le/la gestionnaire RH Paie / carrière assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière des ressources humaines carrière, rémunération), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Assurer la gestion de la carrière des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix, en transversalité avec les services de la Ville :
* Saisir et vérifier l'antériorité des carrières dans le SIRH
* Rédiger des arrêtés (stagiairisation, titularisation...), mettre en signature et envoyer aux agents
* Assurer le suivi des arrêts maladie ordinaire, saisir les demandes de subrogation
* Enregistrer les temps partiels thérapeutiques moins de trois mois (sauf si la demande entre dans le cadre d'un accident de travail, de maladie professionnelle, de congé longue maladie ou longue durée)
* Établir les documents et actes administratifs
* Calculer la reprise d'ancienneté dès la nomination stagiaire de l'agent
* Traiter les demandes de changement de position administrative (activité, congé parental, disponibilité et détachement)
* Informer les agents sur leur déroulé de carrière (reprise de services antérieurs, reclassements, changements de filière, les classements suite concours, promotion, etc.)
* Archiver et classer les dossiers administratifs
* Surveiller l'évolution juridique du statut et procéder à son application
Sécuriser la paie des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix :
* Appliquer et assurer le suivi du régime indemnitaire, et le cas échéant des NBI et du SFT
* Saisir les éléments variables de paie et assurer les contrôles de cohérence (rectifier au besoin)
* Contrôler l'effet en paie sur le SIRH
* Être garant des délais dans le suivi des échéances liées au calendrier de paie
* Rédiger les attestations
Profils recherchés
Savoirs
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance de la réglementation relative aux instances paritaires
Savoir faire
* Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion du personnel (SIRH)
* Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
* Analyser des textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
* Instruire un dossier
* Rédiger des actes, des notes, des courriers, des comptes rendus
* Planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions
Savoir être
* Savoir gérer une charge de travail importante et êtes organisé
* Savoir vous adapter aisément au changement
* Avoir le sens du travail en équipe et des relations humaines
* Avoir le goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
* Posséder les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
Informations complémentaires :
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs
❱ Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance de la réglementation relative aux instances paritaires
Savoir faire
* Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion du personnel (SIRH)
* Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
* Analyser des textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
* Instruire un dossier
* Rédiger des actes, des notes, des courriers, des comptes rendus
* Planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions
Savoir être
* Savoir gérer une charge de travail importante et êtes organisé
* Savoir vous adapter aisément au changement
* Avoir le sens du travail en équipe et des relations humaines
* Avoir le goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
* Posséder les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
Informations complémentaires :
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des rédacteurs
❱ Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.