Agent administratif polyvalent
Offre n° O059260527000052
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Chemin Haut, Saint-Jans-Cappel (Nord (59))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire Générale de Mairie .
Missions principales:
- Chargé de la vie locale et l'animation territoriale
- Fonction support et appui administratif
Missions principales:
- Chargé de la vie locale et l'animation territoriale
- Fonction support et appui administratif
Missions / conditions d'exercice
Agent administratif polyvalent
Missions
Vie locale et animation territoriale
Participer à l'organisation, la coordination et l'animation de la vie locale et aux actions et événements communaux.
Relation avec les associations et partenaires locaux: suivi des demandes de matériel, planning et réservation des salles communales et autres demandes spécifiques.
Fonction support et appui administratif
Assurer la comptabilité d'exécution
Assurer un soutien administratif transversal
Contribuer à la communication municipale et à la diffusion des informations communales
Participation aux réunions en lien avec les élus, rédaction des comptes-rendus et suivis des demandes
Missions
Vie locale et animation territoriale
Participer à l'organisation, la coordination et l'animation de la vie locale et aux actions et événements communaux.
Relation avec les associations et partenaires locaux: suivi des demandes de matériel, planning et réservation des salles communales et autres demandes spécifiques.
Fonction support et appui administratif
Assurer la comptabilité d'exécution
Assurer un soutien administratif transversal
Contribuer à la communication municipale et à la diffusion des informations communales
Participation aux réunions en lien avec les élus, rédaction des comptes-rendus et suivis des demandes
Profils recherchés
Savoirs:
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en comptabilité publique et suivi comptable des collectivités
- Appétence pour la communication, la vie locale et la gestion de projets
- Connaissances administratives générales
- Maitrise des outils bureautiques et numériques
- Une connaissance des logiciels métiers ( berger levrault) et de l'environnement comptable territorial serait apprécié.
Savoir- faire:
- Assurer un suivi administratif et comptable rigoureux
- Gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser les demandes
- Rédiger des supports administratifs et de communication
- Assurer le suivi et la coordination des partenaires ou projets
- Travailler en autonomie et en transversalité avec les différents services
- Qualités rédactionnelles.
Savoir -être:
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude aux relations humaines.
- Sens de l'organisation
- Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Particularités du poste:
- Polyvalence liée à une commune rurale
- Travail en proximité avec les les élus, les associations, les administrations territoriales et habitants
- Disponibilité ponctuelle en soirée selon les nécessitées liées aux manifestations ou réunions communales.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en comptabilité publique et suivi comptable des collectivités
- Appétence pour la communication, la vie locale et la gestion de projets
- Connaissances administratives générales
- Maitrise des outils bureautiques et numériques
- Une connaissance des logiciels métiers ( berger levrault) et de l'environnement comptable territorial serait apprécié.
Savoir- faire:
- Assurer un suivi administratif et comptable rigoureux
- Gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser les demandes
- Rédiger des supports administratifs et de communication
- Assurer le suivi et la coordination des partenaires ou projets
- Travailler en autonomie et en transversalité avec les différents services
- Qualités rédactionnelles.
Savoir -être:
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude aux relations humaines.
- Sens de l'organisation
- Polyvalence, réactivité et capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Particularités du poste:
- Polyvalence liée à une commune rurale
- Travail en proximité avec les les élus, les associations, les administrations territoriales et habitants
- Disponibilité ponctuelle en soirée selon les nécessitées liées aux manifestations ou réunions communales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328503850
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Dernier arrêté pour les titulaires
CV
Dernier arrêté pour les titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.