Apprentissage CAP Accompagnement éducatif petite enfance en créche
Offre n° O059260527000057
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue Michelet, Wasquehal (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le service petite enfance de la ville de Wasquehal recrute deux apprentis CAP AEPE à temps plein pour ses multi-accueils.
le CAP AEPE accompagne les tout petits dans leur quotidien: repas, sieste, change, éveil en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, EJE et directeur guidé par les valeurs éducatives du service. Il est responsable de la préparation et le réchauffage des repas des enfants et de l'entretien de la crèche en garantissant les normes d'hygiène en vigueur.
le CAP AEPE accompagne les tout petits dans leur quotidien: repas, sieste, change, éveil en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, EJE et directeur guidé par les valeurs éducatives du service. Il est responsable de la préparation et le réchauffage des repas des enfants et de l'entretien de la crèche en garantissant les normes d'hygiène en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
- Il accueille l'enfant et sa famille en adoptant les nouvelles pédagogies et une posture professionnelle.
- Il favorise la sécurité d'un groupe d'enfants dans un réflexion et une dynamique d'équipe. Il participe aux projets éducatif et pédagogique.
- Il propose des activités d'éveil adaptés au développement de l'enfant et anime avec l'équipe les événements festifs de l'année.
- Dynamique et motivée, les besoins de l'enfant sont au cœur de ses priorités professionnelles.
- Il favorise la sécurité d'un groupe d'enfants dans un réflexion et une dynamique d'équipe. Il participe aux projets éducatif et pédagogique.
- Il propose des activités d'éveil adaptés au développement de l'enfant et anime avec l'équipe les événements festifs de l'année.
- Dynamique et motivée, les besoins de l'enfant sont au cœur de ses priorités professionnelles.
Profils recherchés
Capacités relationnelles
- Connaissances des besoins de l'enfant ( alimentation, sieste , éveil )
- Bonne maîtrise de soi
- Anticipation des comportements et réactions des enfants
- Travail en équipe dans le respect du projet d'établissement
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances des besoins de l'enfant ( alimentation, sieste , éveil )
- Bonne maîtrise de soi
- Anticipation des comportements et réactions des enfants
- Travail en équipe dans le respect du projet d'établissement
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320657200
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou
via la plateforme en ligne Emploi territorial
Madame Le Maire
1 rue Michelet
59 290 WASQUEHAL
ou
via la plateforme en ligne Emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.