CHARGE DE PARCOURS
Offre n° O059260528000849
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) répartis sur tout le territoire départemental. Ils sont chargés de la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Dans ce cadre, le Département déploie une action d’insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à 24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d’offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement leur insertion professionnelle ou l’accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.
Le.la chargé;e de Parcours est sous l’autorité hiérarchique du responsable de PASP.
Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions innovantes pour favoriser l’accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d’insertion socio-professionnelle.
Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se dérouler « Hors les murs » ou dans des tiers lieux. Il.Elle anime des ateliers collectifs en s’appuyant notamment sur les 16 modules existants ou en étant force de propositions pour les enrichir.
Sa mission s’inscrivant dans le cadre de l’AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de ses dossiers est attendu.
A l’interne, le chargé de parcours est en lien permanent avec l’équipe qui coordonne l’action « Réussis Sans Attendre » au niveau départemental, avec les chargés de mission Insertion Jeunes Nordistes du territoire et l’ensemble des services du Département.
A l’externe, les acteurs de l’insertion professionnelle.
Dans ce cadre, le Département déploie une action d’insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à 24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».
Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d’offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement leur insertion professionnelle ou l’accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.
Le.la chargé;e de Parcours est sous l’autorité hiérarchique du responsable de PASP.
Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions innovantes pour favoriser l’accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d’insertion socio-professionnelle.
Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se dérouler « Hors les murs » ou dans des tiers lieux. Il.Elle anime des ateliers collectifs en s’appuyant notamment sur les 16 modules existants ou en étant force de propositions pour les enrichir.
Sa mission s’inscrivant dans le cadre de l’AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de ses dossiers est attendu.
A l’interne, le chargé de parcours est en lien permanent avec l’équipe qui coordonne l’action « Réussis Sans Attendre » au niveau départemental, avec les chargés de mission Insertion Jeunes Nordistes du territoire et l’ensemble des services du Département.
A l’externe, les acteurs de l’insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner des jeunes hors RSA de 16 à 24 ans révolus vers une reprise d’emploi et/ou formation :
• Etablir un diagnostic à 360° qui reprend les réalités et les besoins des jeunes
• Engager les jeunes dans une dynamique d’insertion professionnelle
• Mobiliser le pouvoir d’agir des jeunes
• Privilégier des accompagnements individuels « hors les murs » ou dans les tiers lieux
• Accompagner les jeunes vers une autonomie dans leurs démarches emploi/formation
• Partager avec les jeunes les constats et ajuster les plans d’actions le cas échéant
Animer des ateliers adaptés aux jeunes pour favoriser l’accrochage des jeunes :
• Mettre en place l’ensemble des modules collectifs existants
• Rendre dynamique les ateliers collectifs
• Favoriser les ateliers « hors les murs »
• Etre force de propositions pour la mise en œuvre de nouveaux ateliers
Mobiliser les moyens nécessaires à la levée des freins
• Orienter les jeunes vers les dispositifs existants dans les champs du logement, des aides financières et de l’accès aux droits
• Coopérer avec les professionnels internes et les partenaires extérieurs
Appliquer les procédures administratives du FSE+
• Respecter les règles du FSE+ en matière administrative
• Saisir les données dans le portail FSE+ Région
• Compléter les outils de reporting de l’opération « Réussis Sans Attendre »
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
• Participer aux réunions du PASP
• Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu aux jeunes.
• Informer les chargés de relations « Réussis Sans Attendre » et la coordinatrice des actions et évènements déployés sur le territoire.
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
• Réaliser son travail en fonction des directives et des procédures
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Participer aux réunions organisées par la coordination de l’action « Réussis Sans Attendre », aux groupes de travail internes ou externes / échanges de pratiques, et autres réunions partenariales
• Assurer un contact continu avec les membres de l’équipe
• Utiliser les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.) pour communiquer avec les jeunes.
• S’appuyer sur les chargées de relations « Réussis Sans Attendre » pour communiquer et valoriser l’action
• Etablir un diagnostic à 360° qui reprend les réalités et les besoins des jeunes
• Engager les jeunes dans une dynamique d’insertion professionnelle
• Mobiliser le pouvoir d’agir des jeunes
• Privilégier des accompagnements individuels « hors les murs » ou dans les tiers lieux
• Accompagner les jeunes vers une autonomie dans leurs démarches emploi/formation
• Partager avec les jeunes les constats et ajuster les plans d’actions le cas échéant
Animer des ateliers adaptés aux jeunes pour favoriser l’accrochage des jeunes :
• Mettre en place l’ensemble des modules collectifs existants
• Rendre dynamique les ateliers collectifs
• Favoriser les ateliers « hors les murs »
• Etre force de propositions pour la mise en œuvre de nouveaux ateliers
Mobiliser les moyens nécessaires à la levée des freins
• Orienter les jeunes vers les dispositifs existants dans les champs du logement, des aides financières et de l’accès aux droits
• Coopérer avec les professionnels internes et les partenaires extérieurs
Appliquer les procédures administratives du FSE+
• Respecter les règles du FSE+ en matière administrative
• Saisir les données dans le portail FSE+ Région
• Compléter les outils de reporting de l’opération « Réussis Sans Attendre »
Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
• Participer aux réunions du PASP
• Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu aux jeunes.
• Informer les chargés de relations « Réussis Sans Attendre » et la coordinatrice des actions et évènements déployés sur le territoire.
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
• Réaliser son travail en fonction des directives et des procédures
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Participer aux réunions organisées par la coordination de l’action « Réussis Sans Attendre », aux groupes de travail internes ou externes / échanges de pratiques, et autres réunions partenariales
• Assurer un contact continu avec les membres de l’équipe
• Utiliser les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.) pour communiquer avec les jeunes.
• S’appuyer sur les chargées de relations « Réussis Sans Attendre » pour communiquer et valoriser l’action
Profils recherchés
Savoirs
• Respect de la confidentialité des données
• Connaissance des dispositifs Départementaux
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Droits et obligations des usagers
• Maîtriser les techniques d’entretiens et d’écoute active
• Savoir gérer et animer des ateliers collectifs
• Notion de pédagogie
• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Savoir - être
• Avoir de bonnes capacités d’écoute et d’analyse
• Gérer des situations tendues et difficiles, réguler des conflits
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
• Savoir prendre du recul et se remettre en question
• Faire preuve de réactivité
• Disponibilité
Techniques administratives :
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et des écrits administratifs
• Maitriser les outils informatiques courants et logiciels métiers
Social santé - tronc commun :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
Lutte contre les exclusions :
• Connaître les politiques et les dispositifs en matière de logement
• Connaître les politiques et les dispositifs d’insertion
• Connaissances de base en droit du travail
• Respect de la confidentialité des données
• Connaissance des dispositifs Départementaux
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Droits et obligations des usagers
• Maîtriser les techniques d’entretiens et d’écoute active
• Savoir gérer et animer des ateliers collectifs
• Notion de pédagogie
• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Savoir - être
• Avoir de bonnes capacités d’écoute et d’analyse
• Gérer des situations tendues et difficiles, réguler des conflits
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
• Savoir prendre du recul et se remettre en question
• Faire preuve de réactivité
• Disponibilité
Techniques administratives :
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et des écrits administratifs
• Maitriser les outils informatiques courants et logiciels métiers
Social santé - tronc commun :
• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur
Lutte contre les exclusions :
• Connaître les politiques et les dispositifs en matière de logement
• Connaître les politiques et les dispositifs d’insertion
• Connaissances de base en droit du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Conditions particulières :
Déplacements pour aller à la rencontre des jeunes.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Conditions particulières :
Déplacements pour aller à la rencontre des jeunes.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.