RESPONSABLE - ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O059260529000605
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Quesnoy-sur-Deûle (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Cadre de santé
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Cadre de santé
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP, complément de rémunération et CNAS (si fonctionnaire)
Descriptif de l'emploi
Les missions de la responsable du Relais Petite Enfance sont, en lien avec l’Adjoint en charge de la petite enfance et la Responsable du Pôle Enfance – Jeunesse – Affaires scolaires et la Directrice ajointe aux moyens opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
• Piloter et animer le projet de la structure dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance
• Développer les nouvelles orientations des RPE en matière de Guichet unique de la petite enfance et coordonner l’offre sur le territoire.
• Établir des rapports réguliers sur les évolutions du territoire
• Être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution du Relais
• Accueillir, Informer et orienter les parents sur l’ensemble de l’offre d’accueil de la commune
• Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
• Offrir et animer un espace d’information, de rencontre et d ’échanges pour les professionnels
• Animer des ateliers thématiques
• Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et travailler à l’amélioration des pratiques – partages d’expériences
• Mettre en place des activités collectives à destination des parents
• Mettre en place une analyse et une évaluation des actions et projets proposés, afin d’améliorer et de développer une dynamique de l’accueil individuel
• Dynamiser les partenariats avec les différents acteurs du territoire
• Participer au réseau des RPE
• Participer à l’observation des conditions locale à l’accueil des Jeunes enfants
• Participer à des actions ponctuelles ou exceptionnelles : fêtes, conférences, formations des assistant(e)s maternel(le)s...
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du RPE
• Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le)
• Piloter et animer le projet de la structure dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance
• Développer les nouvelles orientations des RPE en matière de Guichet unique de la petite enfance et coordonner l’offre sur le territoire.
• Établir des rapports réguliers sur les évolutions du territoire
• Être force de proposition dans l’amélioration et l’évolution du Relais
• Accueillir, Informer et orienter les parents sur l’ensemble de l’offre d’accueil de la commune
• Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
• Offrir et animer un espace d’information, de rencontre et d ’échanges pour les professionnels
• Animer des ateliers thématiques
• Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et travailler à l’amélioration des pratiques – partages d’expériences
• Mettre en place des activités collectives à destination des parents
• Mettre en place une analyse et une évaluation des actions et projets proposés, afin d’améliorer et de développer une dynamique de l’accueil individuel
• Dynamiser les partenariats avec les différents acteurs du territoire
• Participer au réseau des RPE
• Participer à l’observation des conditions locale à l’accueil des Jeunes enfants
• Participer à des actions ponctuelles ou exceptionnelles : fêtes, conférences, formations des assistant(e)s maternel(le)s...
• Participer à la gestion administrative et budgétaire du RPE
• Promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le)
Profils recherchés
RESSOURCES ET COMPÉTENCES:
Savoirs :
◦ Diplôme requis : Bac+3 (éducateur de jeunes enfants, psychologue ou professionnel diplômé du médico-social expérimenté dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants...)
◦ Connaissance du développement physique, psychique et moteur des enfants de 0 à 3 ans
◦ Connaissance de l’activité d’assistant(e) maternel(le)
◦ Connaissance des champs de compétence des différents partenaires ( CAF, PMI, ...)
◦ La connaissance de l’environnement des collectivités territoriales est un plus.
◦ Pratique de l’outil informatique
Savoir-faire :
◦ Accueil et animation d’un groupe
◦ Veille informative (suivi de la réglementation)
◦ Force de proposition – créativité
◦ Conduite de projet
Savoir-être :
◦ Qualités relationnelles ; sens de l’écoute et du dialogue (conduite d’entretiens, techniques de médiation….)
◦ Capacité d’observation et d’adaptation à différentes situations
◦ Dynamisme
◦ Discrétion professionnelle
Expérience dans un poste similaire recommandée.
Savoirs :
◦ Diplôme requis : Bac+3 (éducateur de jeunes enfants, psychologue ou professionnel diplômé du médico-social expérimenté dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants...)
◦ Connaissance du développement physique, psychique et moteur des enfants de 0 à 3 ans
◦ Connaissance de l’activité d’assistant(e) maternel(le)
◦ Connaissance des champs de compétence des différents partenaires ( CAF, PMI, ...)
◦ La connaissance de l’environnement des collectivités territoriales est un plus.
◦ Pratique de l’outil informatique
Savoir-faire :
◦ Accueil et animation d’un groupe
◦ Veille informative (suivi de la réglementation)
◦ Force de proposition – créativité
◦ Conduite de projet
Savoir-être :
◦ Qualités relationnelles ; sens de l’écoute et du dialogue (conduite d’entretiens, techniques de médiation….)
◦ Capacité d’observation et d’adaptation à différentes situations
◦ Dynamisme
◦ Discrétion professionnelle
Expérience dans un poste similaire recommandée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320631668
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEULE
ressources-humaines@quesnoysurdeule.fr
A l'attention de Madame la Maire
Mairie de Quesnoy-sur-Deûle
Place du Général de Gaulle
59890 QUESNOY SUR DEULE
ressources-humaines@quesnoysurdeule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.