Responsable du service cadre de vie
Offre n° O059260529001910
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue du Général Leclerc, Saint-André-lez-Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
13eme mois - IFSE -COS - CNAS - PARTICIPATION EMPLOYEUR MUTUELLE ET PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, il met en œuvre les orientations municipales en matière de gestion du domaine public liées aux espaces verts, la propreté et la voirie et l’éclairage public.
Il coordonne l’encadrement du service cadre de vie et êtes chargés de développer les projets liés à la voirie, la propreté et aux espaces verts (fleurissement et patrimoine arboré), dans le respect de la qualité écologique et paysagère en mettant en place un plan annuel de fleurissement et d’aménagement.
Il est accompagné par le responsable voirie et par 2 chefs d’équipe « espaces verts » pour le suivi des chantiers.
Il coordonne l’encadrement du service cadre de vie et êtes chargés de développer les projets liés à la voirie, la propreté et aux espaces verts (fleurissement et patrimoine arboré), dans le respect de la qualité écologique et paysagère en mettant en place un plan annuel de fleurissement et d’aménagement.
Il est accompagné par le responsable voirie et par 2 chefs d’équipe « espaces verts » pour le suivi des chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales
• Assister et conseiller les élus, la Direction Générale des Services et la Direction des Services Techniques dans les domaines relevant du cadre de vie, notamment en matière d’aménagement et de gestion des espaces verts, en apportant une expertise technique et réglementaire à l’aide à la décision.
• Planifier, organiser et coordonner l’activité des équipes du service, en hiérarchisant les priorités et en assurant la programmation des travaux récurrents, dans le respect des délais, des moyens humains et matériels disponibles.
• Optimiser le fonctionnement du service en analysant les modes de réalisation des travaux (régie ou externalisation) et en proposant des solutions adaptées visant à améliorer l’efficience des interventions.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’aménagement des espaces publics relevant du cadre de vie, en assurant, selon les dossiers, la conduite d’opérations ou la coordination des partenaires et prestataires associés.
• Préparer, rédiger et suivre les procédures de consultation relatives aux commandes de fournitures, services ou prestations externalisées, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes de la collectivité.
• Mettre en place, développer et suivre des outils de pilotage et de management de projet permettant d’assurer le suivi technique, financier et calendaire des opérations portées par le service.
Missions spécifiques – Espaces verts
• Piloter et coordonner les activités techniques et administratives du service autour d’une stratégie paysagère de qualité visant le label « 3 fleurs » et un objectif pour la « 4ème fleur ».
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de gestion des espaces verts et paysagers de la ville et la programmation pluriannuelle de leur entretien, en anticipant les chantiers saisonniers et d’entretien.
• Réaliser un diagnostic de l’existant, analyser les besoins du service, proposer des solutions et développer des concepts paysagers innovants.
• Assurer la protection du patrimoine vert de la ville.
• Fournir un appui technique pour l’élaboration des marchés publics du service (rédaction des pièces techniques, analyse des offres, etc.).
• Intégrer des actions liées au développement durable dans les activités du service.
• Superviser le suivi des travaux d’entretien, de création et de réaménagement d’espaces verts en régie ou par prestataires externes.
• Gérer le patrimoine arboré.
• Suivre l’entretien des équipements sportifs extérieurs en libre accès, en coordination avec le service des sports.
• Organiser le déneigement et le salage des voiries et espaces publics.
• Participer et suivre les manifestations liées à l’environnement (Troc aux plantes, actions pédagogiques dans les écoles).
Missions spécifiques – espace public (en lien avec le responsable voirie/propreté)
• Organiser et coordonner les activités d’entretien et de nettoiement des espaces publics.
• Proposer des méthodes innovantes de nettoiement.
• Définir les priorités des tâches manuelles et mécanisées.
• Gérer les moyens humains et matériels pour assurer la coordination des activités.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées en régie et par prestataires externes.
• Assurer le suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement Voirie (P.P.I.) de la MEL.
• Animer le suivi des demandes et réclamations des administrés relatives au cadre de vie et garantir la qualité des réponses, en collaboration avec le cabinet du maire si nécessaire.
• Assurer le suivi du contrat d’exploitation éclairage public en animant la coordination des actions avec le PPI voirie
Management
• Impulser, piloter et coordonner le fonctionnement du service.
• Animer la réflexion collective du service autour des missions et garantir une dynamique de progrès par un accompagnement.
• Fixer les objectifs, les priorités et assurer le suivi des dossiers et travaux confiés.
• Assurer les entretiens d’évaluation.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Établir des tableaux de bord de l’activité.
Gestion budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget et les marchés.
• Élaborer les bons de commande via le logiciel CIRIL et valider les factures.
Gestion administrative
• Rédiger des notes de synthèse et des courriers.
• Rédiger des projets et documents internes.
Gestion de la commande publique
• Élaborer les cahiers des charges des marchés publics en lien avec le service de la commande publique.
• Assister et conseiller les élus, la Direction Générale des Services et la Direction des Services Techniques dans les domaines relevant du cadre de vie, notamment en matière d’aménagement et de gestion des espaces verts, en apportant une expertise technique et réglementaire à l’aide à la décision.
• Planifier, organiser et coordonner l’activité des équipes du service, en hiérarchisant les priorités et en assurant la programmation des travaux récurrents, dans le respect des délais, des moyens humains et matériels disponibles.
• Optimiser le fonctionnement du service en analysant les modes de réalisation des travaux (régie ou externalisation) et en proposant des solutions adaptées visant à améliorer l’efficience des interventions.
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’aménagement des espaces publics relevant du cadre de vie, en assurant, selon les dossiers, la conduite d’opérations ou la coordination des partenaires et prestataires associés.
• Préparer, rédiger et suivre les procédures de consultation relatives aux commandes de fournitures, services ou prestations externalisées, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes de la collectivité.
• Mettre en place, développer et suivre des outils de pilotage et de management de projet permettant d’assurer le suivi technique, financier et calendaire des opérations portées par le service.
Missions spécifiques – Espaces verts
• Piloter et coordonner les activités techniques et administratives du service autour d’une stratégie paysagère de qualité visant le label « 3 fleurs » et un objectif pour la « 4ème fleur ».
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de gestion des espaces verts et paysagers de la ville et la programmation pluriannuelle de leur entretien, en anticipant les chantiers saisonniers et d’entretien.
• Réaliser un diagnostic de l’existant, analyser les besoins du service, proposer des solutions et développer des concepts paysagers innovants.
• Assurer la protection du patrimoine vert de la ville.
• Fournir un appui technique pour l’élaboration des marchés publics du service (rédaction des pièces techniques, analyse des offres, etc.).
• Intégrer des actions liées au développement durable dans les activités du service.
• Superviser le suivi des travaux d’entretien, de création et de réaménagement d’espaces verts en régie ou par prestataires externes.
• Gérer le patrimoine arboré.
• Suivre l’entretien des équipements sportifs extérieurs en libre accès, en coordination avec le service des sports.
• Organiser le déneigement et le salage des voiries et espaces publics.
• Participer et suivre les manifestations liées à l’environnement (Troc aux plantes, actions pédagogiques dans les écoles).
Missions spécifiques – espace public (en lien avec le responsable voirie/propreté)
• Organiser et coordonner les activités d’entretien et de nettoiement des espaces publics.
• Proposer des méthodes innovantes de nettoiement.
• Définir les priorités des tâches manuelles et mécanisées.
• Gérer les moyens humains et matériels pour assurer la coordination des activités.
• Contrôler la qualité des interventions réalisées en régie et par prestataires externes.
• Assurer le suivi du Plan Pluriannuel d’Investissement Voirie (P.P.I.) de la MEL.
• Animer le suivi des demandes et réclamations des administrés relatives au cadre de vie et garantir la qualité des réponses, en collaboration avec le cabinet du maire si nécessaire.
• Assurer le suivi du contrat d’exploitation éclairage public en animant la coordination des actions avec le PPI voirie
Management
• Impulser, piloter et coordonner le fonctionnement du service.
• Animer la réflexion collective du service autour des missions et garantir une dynamique de progrès par un accompagnement.
• Fixer les objectifs, les priorités et assurer le suivi des dossiers et travaux confiés.
• Assurer les entretiens d’évaluation.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Établir des tableaux de bord de l’activité.
Gestion budgétaire
• Préparer, suivre et exécuter le budget et les marchés.
• Élaborer les bons de commande via le logiciel CIRIL et valider les factures.
Gestion administrative
• Rédiger des notes de synthèse et des courriers.
• Rédiger des projets et documents internes.
Gestion de la commande publique
• Élaborer les cahiers des charges des marchés publics en lien avec le service de la commande publique.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maîtrise des techniques paysagères et d’embellissement
Connaissances des grands principes de gestion différenciée
Connaissances des techniques de création et d’entretien des espaces verts
Connaissances des stratégies d’aménagement notamment au regard du système viaire
Connaissances des techniques de désherbage liées au zéro phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise de l’outil informatique (messagerie, word/excel…)
Capacité managériale et encadrement d’équipe
Capacités à phaser la mise en œuvre du plan annuel de fleurissement
Capacités à analyser les besoins et les prioriser
Capacités à travailler en partenariat
SAVOIR ÊTRE :
Autonome et rigueur
Aptitudes solides au management et gestion de projets
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacités managériales
Force de proposition et initiatives
Sens du service public et engagement
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Permis B indispensable
Formation à dominante technique dans les métiers relatifs au cadre de vie et à l’environnement ou équivalent
Maîtrise des techniques paysagères et d’embellissement
Connaissances des grands principes de gestion différenciée
Connaissances des techniques de création et d’entretien des espaces verts
Connaissances des stratégies d’aménagement notamment au regard du système viaire
Connaissances des techniques de désherbage liées au zéro phytosanitaires
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise de l’outil informatique (messagerie, word/excel…)
Capacité managériale et encadrement d’équipe
Capacités à phaser la mise en œuvre du plan annuel de fleurissement
Capacités à analyser les besoins et les prioriser
Capacités à travailler en partenariat
SAVOIR ÊTRE :
Autonome et rigueur
Aptitudes solides au management et gestion de projets
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacités managériales
Force de proposition et initiatives
Sens du service public et engagement
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Permis B indispensable
Formation à dominante technique dans les métiers relatifs au cadre de vie et à l’environnement ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
