Animateur enfance - jeunesse spécialité transition écologie et nature en Ville (h/f)
Offre n° O059260601001103
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable des centres sociaux, vous pilotez et mettez en œuvre le projet d’éducation à l’environnement dans le cadre de la démarche « Territoire Engagé pour la Nature ». Vous concevez, coordonnez et animez des actions de sensibilisation à la biodiversité, au développement durable et aux enjeux climatiques, destinées à l’ensemble des publics des centres sociaux.
Vous initiez une dynamique transversale en travaillant étroitement avec les services municipaux, les écoles et les associations locales afin de structurer une véritable culture écologique partagée. Vous favorisez l’engagement éco‑citoyen à travers des projets concrets liés à la nature en ville, à la préservation de la biodiversité et à la transition écologique communale.
Polyvalent(e), vous développez et animez les partenariats nécessaires à la réussite des projets et pouvez être mobilisé(e) sur l’ensemble des missions d’animation pour garantir la continuité éducative et la qualité des accueils.
Vous initiez une dynamique transversale en travaillant étroitement avec les services municipaux, les écoles et les associations locales afin de structurer une véritable culture écologique partagée. Vous favorisez l’engagement éco‑citoyen à travers des projets concrets liés à la nature en ville, à la préservation de la biodiversité et à la transition écologique communale.
Polyvalent(e), vous développez et animez les partenariats nécessaires à la réussite des projets et pouvez être mobilisé(e) sur l’ensemble des missions d’animation pour garantir la continuité éducative et la qualité des accueils.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES:
• Concevoir et animer des actions auprès de publics variés : centres sociaux, périscolaires, centres de loisirs et grand public.
• Organiser des événements et chantiers nature (stands, ateliers, balades découvertes, chantiers participatifs).
• Aller vers les habitants pour promouvoir les écogestes, l'économie circulaire et l'alimentation durable.
• Réaliser des outils pédagogiques adaptés et développer de nouveaux supports d’animation.
• Assurer le montage, le suivi et l’évaluation des projets (bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi budgétaire).
• Participer à la structuration des projets de transition écologique à l'échelle de la commune.
MISSIONS SPECIFIQUES:
• Représentation auprès des partenaires
• Renfort si besoin sur tous les autres postes d’animation en périscolaire ou en extrascolaire (garderie, cantine, différents accueils de loisirs)
CONTRAINTES DU POSTE:
- Annualisation du temps de travail (périodes travaillées, non travaillées et de congés définies en septembre de manière prévisionnelle)
Horaires décalés, soirs et week-ends
- Travail en extérieur fréquent, forte mobilité sur le territoire.
- Horaires variables : soirées et week-ends possibles.
• Concevoir et animer des actions auprès de publics variés : centres sociaux, périscolaires, centres de loisirs et grand public.
• Organiser des événements et chantiers nature (stands, ateliers, balades découvertes, chantiers participatifs).
• Aller vers les habitants pour promouvoir les écogestes, l'économie circulaire et l'alimentation durable.
• Réaliser des outils pédagogiques adaptés et développer de nouveaux supports d’animation.
• Assurer le montage, le suivi et l’évaluation des projets (bilans qualitatifs et quantitatifs, suivi budgétaire).
• Participer à la structuration des projets de transition écologique à l'échelle de la commune.
MISSIONS SPECIFIQUES:
• Représentation auprès des partenaires
• Renfort si besoin sur tous les autres postes d’animation en périscolaire ou en extrascolaire (garderie, cantine, différents accueils de loisirs)
CONTRAINTES DU POSTE:
- Annualisation du temps de travail (périodes travaillées, non travaillées et de congés définies en septembre de manière prévisionnelle)
Horaires décalés, soirs et week-ends
- Travail en extérieur fréquent, forte mobilité sur le territoire.
- Horaires variables : soirées et week-ends possibles.
Profils recherchés
• Diplômes requis : BTS GPN, Bac+2 scientifiques avec BAFA, ou BPJEPS spécialité environnement. Expérience de +2 ans appréciée.
• Permis de conduire : Oui
• Autonomie, rigueur, polyvalence et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe, bienveillance et excellente capacité relationnelle
• Posture professionnelle exemplaire et respect strict du devoir de réserve.
• Créativité et inventivité dans la transmission des savoirs environnementaux.
• Maîtrise de la gestion de projet : Élaboration de devis, respect des plannings et des objectifs fixés.
• Expertise thématique : Bonnes connaissances des enjeux de biodiversité et de médiation scientifique
• Outils : Maîtrise des outils informatiques et des techniques d'animation de groupe
• Permis de conduire : Oui
• Autonomie, rigueur, polyvalence et sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe, bienveillance et excellente capacité relationnelle
• Posture professionnelle exemplaire et respect strict du devoir de réserve.
• Créativité et inventivité dans la transmission des savoirs environnementaux.
• Maîtrise de la gestion de projet : Élaboration de devis, respect des plannings et des objectifs fixés.
• Expertise thématique : Bonnes connaissances des enjeux de biodiversité et de médiation scientifique
• Outils : Maîtrise des outils informatiques et des techniques d'animation de groupe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressés à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.