Directeur.trice Générale Adjoint.e Ressources
Offre n° O059260601001106
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
468 rue de la couronne de bierne, Bergues (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction générale, vous animez et encadrez un pôle couvrant les secteurs finances,
commande publique et affaires juridiques. En cohérence avec le projet de territoire, vous oeuvrez à une
organisation alliant rationalisation, optimisation des ressources et modernisation des procédures.
commande publique et affaires juridiques. En cohérence avec le projet de territoire, vous oeuvrez à une
organisation alliant rationalisation, optimisation des ressources et modernisation des procédures.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller l’autorité territoriale et accompagner la collectivité dans ses actions structurantes
et stratégiques ;
Participer au collectif de direction générale et porter les décisions qui y sont prises au sein du pôle
- définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- développement et animation du réseau de partenaires stratégique
- représentation de la collectivité par délégation des élu.e.s ou de la direction générale lors de
réunions internes ou rencontres externes
Accompagner et piloter l’activité des équipes sous sa responsabilité ;
- Montée en compétence des agents
- Conduite du changement dans un souci de performance et d’amélioration continue
- Gestion de projets favorisant l’innovation
Piloter une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
- Elaboration de la stratégie fiscale, financière prospection et du budget
- Suivi des procédures
- Développement de la démarche qualité de service rendu
Concevoir des outils de pilotage et d’évaluation qui contribue à la diffusion de la culture projet ;
Assurer une veille stratégique et prospective.
et stratégiques ;
Participer au collectif de direction générale et porter les décisions qui y sont prises au sein du pôle
- définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- développement et animation du réseau de partenaires stratégique
- représentation de la collectivité par délégation des élu.e.s ou de la direction générale lors de
réunions internes ou rencontres externes
Accompagner et piloter l’activité des équipes sous sa responsabilité ;
- Montée en compétence des agents
- Conduite du changement dans un souci de performance et d’amélioration continue
- Gestion de projets favorisant l’innovation
Piloter une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
- Elaboration de la stratégie fiscale, financière prospection et du budget
- Suivi des procédures
- Développement de la démarche qualité de service rendu
Concevoir des outils de pilotage et d’évaluation qui contribue à la diffusion de la culture projet ;
Assurer une veille stratégique et prospective.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Expertise en management public et pilotage de politique publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
Accompagner les élus dans la mise en oeuvre des orientations politiques
Qualités rédactionnelles réelles et avérées
Conduire les transformations organisationnelles
Assurer une gestion efficiente et sécurisée des ressources
Savoir s'organiser et gérer les priorités
SAVOIR-ETRE :
Aptitude à l’aide à la décision
Sens de l’intérêt général, fédérer les équipes
Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
Faire preuve d'autonomie et de discrétion
* Le contrat proposé ne peut excéder trois ans,
renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
POUR POSTULER
CV et Lettre motivation
à l’attention du Président de la CCHF,
C.C. DES HAUTS DE FLANDRE
468 rue de la couronne de Bierne 59380 Bergues
@ : recrutement@cchf.fr
Tel : 03 28 29 09 99
LES PETITS +
Cycle de travail hebdomadaire au choix : 39h / 37h30 / 36h /35h
sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT sauf pour le cycle 35h)
Régime indemnitaire avec 13ème mois
CNAS & Amicale
Cadre verdoyant
Parking gratuit
Véhicules de service et vélos à disposition
Accessibilité : Autoroutes, gare & plateforme multimodale
à 2 minutes à pied du siège social de Bergues
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau avec des déplacements sur le territoire
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations (bureaux et conseils communautaires)
Disponibilité
Utilisation de logiciels métiers
Expertise en management public et pilotage de politique publiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
Accompagner les élus dans la mise en oeuvre des orientations politiques
Qualités rédactionnelles réelles et avérées
Conduire les transformations organisationnelles
Assurer une gestion efficiente et sécurisée des ressources
Savoir s'organiser et gérer les priorités
SAVOIR-ETRE :
Aptitude à l’aide à la décision
Sens de l’intérêt général, fédérer les équipes
Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
Faire preuve d'autonomie et de discrétion
* Le contrat proposé ne peut excéder trois ans,
renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
POUR POSTULER
CV et Lettre motivation
à l’attention du Président de la CCHF,
C.C. DES HAUTS DE FLANDRE
468 rue de la couronne de Bierne 59380 Bergues
@ : recrutement@cchf.fr
Tel : 03 28 29 09 99
LES PETITS +
Cycle de travail hebdomadaire au choix : 39h / 37h30 / 36h /35h
sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT sauf pour le cycle 35h)
Régime indemnitaire avec 13ème mois
CNAS & Amicale
Cadre verdoyant
Parking gratuit
Véhicules de service et vélos à disposition
Accessibilité : Autoroutes, gare & plateforme multimodale
à 2 minutes à pied du siège social de Bergues
LES CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau avec des déplacements sur le territoire
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations (bureaux et conseils communautaires)
Disponibilité
Utilisation de logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0328290999
Informations complémentaires
Cycle de travail au choix 35h/semaine sur 5 jours ou 36h/semaine 37h30/semaine sur 4, 5 jours ou 5 jours (+ 6 / 11 jours de RTT)
Poste éligible au télétravail (forfait de 25 jours / an)
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste éligible au télétravail (forfait de 25 jours / an)
Avantages liés au poste :
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Régime indemnitaire
-13ème mois
- CNAS
Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.