Animateur socio-éducatif du secteur adultes (h/f)
Offre n° O059260601001440
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mettre en place le projet d'activités à destination des usagers des centres sociaux dans le cadre des ateliers adultes.
Cet emploi de catégorie C est susceptible d'être ouvert à un agent non titulaire de droit public en application de l'article 3-2 ou 3-3, 2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Cet emploi de catégorie C est susceptible d'être ouvert à un agent non titulaire de droit public en application de l'article 3-2 ou 3-3, 2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALES:
- Pratiquer une écoute active pour identifier, recueillir et faire remonter les problématiques spécifiques rencontrées par les familles.
- Informer, conseiller et orienter les usagers vers les bons interlocuteurs ou partenaires.
- Suivre rigoureusement chaque action dans le cadre du projet global et concevoir des outils pour en mesurer l'impact social continu.
- Mobiliser activement le public (démarche de type "aller-vers") pour susciter l'engagement et la participation aux actions.
- Favoriser le pouvoir d'agir des usagers en soutenant et en accompagnant les initiatives habitantes et le bénévolat.
- Participer à la communication des actions de la structure (création de supports visuels, diffusion de l'information auprès des habitants et partenaires).
ACTIVITES :
. Construire et développer une démarche coopérative de projet
. Préparer les séances d'animation, ateliers
. Accueillir des groupes d'adultes
. Participer à l'élaboration du projet pédagogique
. Encadrer moralement et physiquement le public
. Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
. Evaluer le projet d'activité
. Participer aux réseaux partenariaux
. Donner toute information utile à ses collègues ou à sa hiérarchie
. Pratiquer la courtoisie interne et externe
. Animer ou participer aux différentes réunions d'équipes
. Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires
Informer les services municipaux des dysfonctionnements
. S'assurer de l'opérationnalité de l'activité
. Pointer la présence des usagers
. Rédiger et élaborer les projets pédagogiques
. S'assurer de l'application de la législation
. Transporter les usagers et le matériel dans le cadre des activités
. Elaborer le planning d'activité
. Assurer l'entretien des locaux et du matériel utilisé lors des activités
. Transporter les usagers sur les lieux des activités
. Effectuer les bilans d'activités
. Organiser les événementiels
. Acheter le matériel nécessaire à l'activité
. Formuler la demande des bons de commande
. Gérer les stocks de matériel
. Gérer les régies d'avance
. Elaborer et transmettre les états de présence des usagers
- Pratiquer une écoute active pour identifier, recueillir et faire remonter les problématiques spécifiques rencontrées par les familles.
- Informer, conseiller et orienter les usagers vers les bons interlocuteurs ou partenaires.
- Suivre rigoureusement chaque action dans le cadre du projet global et concevoir des outils pour en mesurer l'impact social continu.
- Mobiliser activement le public (démarche de type "aller-vers") pour susciter l'engagement et la participation aux actions.
- Favoriser le pouvoir d'agir des usagers en soutenant et en accompagnant les initiatives habitantes et le bénévolat.
- Participer à la communication des actions de la structure (création de supports visuels, diffusion de l'information auprès des habitants et partenaires).
ACTIVITES :
. Construire et développer une démarche coopérative de projet
. Préparer les séances d'animation, ateliers
. Accueillir des groupes d'adultes
. Participer à l'élaboration du projet pédagogique
. Encadrer moralement et physiquement le public
. Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
. Evaluer le projet d'activité
. Participer aux réseaux partenariaux
. Donner toute information utile à ses collègues ou à sa hiérarchie
. Pratiquer la courtoisie interne et externe
. Animer ou participer aux différentes réunions d'équipes
. Organiser l'accueil et l'intégration des stagiaires
Informer les services municipaux des dysfonctionnements
. S'assurer de l'opérationnalité de l'activité
. Pointer la présence des usagers
. Rédiger et élaborer les projets pédagogiques
. S'assurer de l'application de la législation
. Transporter les usagers et le matériel dans le cadre des activités
. Elaborer le planning d'activité
. Assurer l'entretien des locaux et du matériel utilisé lors des activités
. Transporter les usagers sur les lieux des activités
. Effectuer les bilans d'activités
. Organiser les événementiels
. Acheter le matériel nécessaire à l'activité
. Formuler la demande des bons de commande
. Gérer les stocks de matériel
. Gérer les régies d'avance
. Elaborer et transmettre les états de présence des usagers
Profils recherchés
QUALIFICATIONS : BAFA, BAFD, BPJEPS, BAPAAT
ou expérience identique + 5 ans
Compétences personnelles :
-être autonome
-savoir s'adapter aux différentes situations
-avoir le sens des initiatives et être force de proposition
-avoir le sens des responsabilités
Compétences professionnelles
-être garant de la sécurité du public
-connaitre les besoins physiologiques et psychologiques du public
-savoir travailler en équipe
-savoir planifier et organiser une activité
-connaitre et appliquer la législation de tutelle
-être en capacité de gérer une équipe
CONTRAINTES et SUJETIONS PARTICULIERES :
. Déplacements fréquents sur Sin-le-Noble et ses environs
. Travail effectué sur plusieurs sites
. Risques d'incivilité et de comportements violents
. Horaires discontinus
. Travail le samedi
. Travail lors de certains jours fériés
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieux de travail : Centres sociaux
Durée hebdomadaire de service : le temps de travail est annualisé sur une base de 32h45 par semaine
Horaires : variables selon l'activité
Permis de conduire : Permis B souhaité
ou expérience identique + 5 ans
Compétences personnelles :
-être autonome
-savoir s'adapter aux différentes situations
-avoir le sens des initiatives et être force de proposition
-avoir le sens des responsabilités
Compétences professionnelles
-être garant de la sécurité du public
-connaitre les besoins physiologiques et psychologiques du public
-savoir travailler en équipe
-savoir planifier et organiser une activité
-connaitre et appliquer la législation de tutelle
-être en capacité de gérer une équipe
CONTRAINTES et SUJETIONS PARTICULIERES :
. Déplacements fréquents sur Sin-le-Noble et ses environs
. Travail effectué sur plusieurs sites
. Risques d'incivilité et de comportements violents
. Horaires discontinus
. Travail le samedi
. Travail lors de certains jours fériés
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieux de travail : Centres sociaux
Durée hebdomadaire de service : le temps de travail est annualisé sur une base de 32h45 par semaine
Horaires : variables selon l'activité
Permis de conduire : Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.