Directeur général adjoint Accompagnement des politiques publiques (f/h)
Offre n° O059260602000090
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Territoire à la fois urbain et rural, elle porte des politiques publiques majeures dans des domaines essentiels tels que l’aménagement, la mobilité, l’habitat, l’environnement, le développement économique ou encore les services aux usagers.
Forte de plus de 2 800 agents et de plus de 80 métiers, la MEL s’engage dans un nouveau projet d’administration 2026-2032, en cohérence avec les ambitions du mandat métropolitain. Ce projet vise à construire une administration :
• Plus proche des communes, des usagers et des agents,
• Plus performante et innovante,
• Pleinement engagée dans les transitions écologiques, numériques et sociales.
Dans ce contexte, un pôle Accompagnement des politiques publiques est créé afin de structurer et piloter l’ensemble des fonctions d’appui aux directions opérationnelles.
Le Directeur général adjoint Accompagnement des politiques publiques a pour mission d’apporter un appui juridique, technique et opérationnel aux politiques publiques métropolitaines, dans une logique d’efficacité, de sécurisation et de modernisation de l’action publique métropolitaine.
La direction générale adjointe regroupe :
• Direction Affaires juridiques
• Direction Accompagnement juridique en aménagement des territoires
• Direction Commande publique
• Direction Assistance à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre
• Direction Gestion des risques et sécurité
• Direction Recherche et développement
• Direction Bâtiments
• Direction Foncier
• Direction Planification urbaine
• Un secrétariat général
Forte de plus de 2 800 agents et de plus de 80 métiers, la MEL s’engage dans un nouveau projet d’administration 2026-2032, en cohérence avec les ambitions du mandat métropolitain. Ce projet vise à construire une administration :
• Plus proche des communes, des usagers et des agents,
• Plus performante et innovante,
• Pleinement engagée dans les transitions écologiques, numériques et sociales.
Dans ce contexte, un pôle Accompagnement des politiques publiques est créé afin de structurer et piloter l’ensemble des fonctions d’appui aux directions opérationnelles.
Le Directeur général adjoint Accompagnement des politiques publiques a pour mission d’apporter un appui juridique, technique et opérationnel aux politiques publiques métropolitaines, dans une logique d’efficacité, de sécurisation et de modernisation de l’action publique métropolitaine.
La direction générale adjointe regroupe :
• Direction Affaires juridiques
• Direction Accompagnement juridique en aménagement des territoires
• Direction Commande publique
• Direction Assistance à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre
• Direction Gestion des risques et sécurité
• Direction Recherche et développement
• Direction Bâtiments
• Direction Foncier
• Direction Planification urbaine
• Un secrétariat général
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, le DGA :
• Porte la mise en œuvre du projet d’administration dans son périmètre ;
• Garantit un appui performant et coordonné aux directions opérationnelles ;
• Accompagne la modernisation de l’action publique métropolitaine vers plus de transversalité, d’innovation et d’efficience.
À ce titre, il/elle :
Pilotage stratégique et organisationnel
• Participe activement au collectif de direction générale et aux arbitrages stratégiques.
• Définit et met en œuvre la stratégie d’accompagnement des politiques publiques, en cohérence avec les priorités du mandat.
• Contribue à la structuration d’une administration plus lisible, plus simple et orientée usager.
Appui aux politiques publiques et sécurisation
• Garantit la qualité et la sécurisation juridique, technique et opérationnelle des projets métropolitains.
• Pilote les fonctions d’ingénierie juridique, de commande publique et d’achats, d’expertise en matière de foncier et de planification urbaine.
• Déploie une stratégie partagée avec les directions opérationnelles de maitrise des risques (juridiques, techniques, opérationnels).
Performance, innovation et modernisation
• Participe à l’optimisation des moyens de l’administration dans une logique de performance.
• Favorise l’innovation, l’expérimentation et la recherche & développement au service des politiques publiques.
• Contribue à la simplification des procédures internes de l’administration.
Management et transversalité
• Anime et coordonne des directions aux compétences variées, en favorisant une logique de coopération et transversalité.
• Impulse une culture managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l’engagement collectif
Renforce les interactions avec les autres directions générales adjointes pour garantir la cohérence globale de l’action métropolitaine.
• Porte la mise en œuvre du projet d’administration dans son périmètre ;
• Garantit un appui performant et coordonné aux directions opérationnelles ;
• Accompagne la modernisation de l’action publique métropolitaine vers plus de transversalité, d’innovation et d’efficience.
À ce titre, il/elle :
Pilotage stratégique et organisationnel
• Participe activement au collectif de direction générale et aux arbitrages stratégiques.
• Définit et met en œuvre la stratégie d’accompagnement des politiques publiques, en cohérence avec les priorités du mandat.
• Contribue à la structuration d’une administration plus lisible, plus simple et orientée usager.
Appui aux politiques publiques et sécurisation
• Garantit la qualité et la sécurisation juridique, technique et opérationnelle des projets métropolitains.
• Pilote les fonctions d’ingénierie juridique, de commande publique et d’achats, d’expertise en matière de foncier et de planification urbaine.
• Déploie une stratégie partagée avec les directions opérationnelles de maitrise des risques (juridiques, techniques, opérationnels).
Performance, innovation et modernisation
• Participe à l’optimisation des moyens de l’administration dans une logique de performance.
• Favorise l’innovation, l’expérimentation et la recherche & développement au service des politiques publiques.
• Contribue à la simplification des procédures internes de l’administration.
Management et transversalité
• Anime et coordonne des directions aux compétences variées, en favorisant une logique de coopération et transversalité.
• Impulse une culture managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l’engagement collectif
Renforce les interactions avec les autres directions générales adjointes pour garantir la cohérence globale de l’action métropolitaine.
Profils recherchés
Manager aguerri et reconnu, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de direction stratégique, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
Vous disposez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants :
• Ingénierie juridique, commande publique, urbanisme, foncier ou maîtrise d’ouvrage,
• Pilotage de projets complexes et transversaux,
• Transformation des organisations et conduite du changement.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre vision stratégique et votre capacité d’anticipation,
• Vos compétences managériales et votre capacité à fédérer,
• Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies,
• Votre sens du service public et votre compréhension des enjeux territoriaux.
Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques métropolitaines est souhaitable.
Particularités du poste
• Forte disponibilité
• Niveau élevé de responsabilités et d’autonomie
• Environnement en transformation
• Travail en interaction étroite avec la direction générale et les élus
• Déplacements ponctuels
Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’une administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !
Vous disposez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants :
• Ingénierie juridique, commande publique, urbanisme, foncier ou maîtrise d’ouvrage,
• Pilotage de projets complexes et transversaux,
• Transformation des organisations et conduite du changement.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre vision stratégique et votre capacité d’anticipation,
• Vos compétences managériales et votre capacité à fédérer,
• Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies,
• Votre sens du service public et votre compréhension des enjeux territoriaux.
Une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et des dynamiques métropolitaines est souhaitable.
Particularités du poste
• Forte disponibilité
• Niveau élevé de responsabilités et d’autonomie
• Environnement en transformation
• Travail en interaction étroite avec la direction générale et les élus
• Déplacements ponctuels
Si vous souhaitez contribuer à la transformation d’une administration métropolitaine ambitieuse, innovante et tournée vers ses usagers, rejoignez la MEL !
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Président de la MEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
