Gestionnaire Finances et Ressources Humaines
Offre n° O059260602001134
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue du 19 Mars 1962 - Site des Hortensias, Saint-Hilaire-lez-Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du SIVOM, en collaboration avec la responsable de secteur du SAAD et la gestionnaire des plannings, l’agent assure la gestion comptable et financière de l’établissement ainsi que la gestion des ressources humaines (paie et carrière). Il assure notamment l’exécution comptable, le suivi budgétaire, la gestion de la paie, le suivi administratif des agents et la rédaction des actes administratifs liés à la carrière.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion comptable et financière de l’établissement (engagements, mandats, titres, suivi de l’exécution budgétaire, relations avec le comptable public).
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la collectivité.
- Assurer la gestion de la paie des agents et le suivi des éléments variables de rémunération.
- Assurer le suivi administratif de la carrière des agents (contrats, arrêtés, avancements, positions administratives, absences, dossiers individuels).
- Élaborer les actes administratifs liés à la gestion des ressources humaines.
- Assurer le suivi des déclarations et procédures administratives liées à la paie et aux ressources humaines.
- Travailler en collaboration avec la responsable de secteur du SAAD et la gestionnaire des plannings dans le cadre du suivi administratif des agents.
- Apporter un appui administratif et technique au Directeur du SIVOM.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la collectivité.
- Assurer la gestion de la paie des agents et le suivi des éléments variables de rémunération.
- Assurer le suivi administratif de la carrière des agents (contrats, arrêtés, avancements, positions administratives, absences, dossiers individuels).
- Élaborer les actes administratifs liés à la gestion des ressources humaines.
- Assurer le suivi des déclarations et procédures administratives liées à la paie et aux ressources humaines.
- Travailler en collaboration avec la responsable de secteur du SAAD et la gestionnaire des plannings dans le cadre du suivi administratif des agents.
- Apporter un appui administratif et technique au Directeur du SIVOM.
Profils recherchés
Savoirs / connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement de la fonction publique territoriale.
- Connaissances en comptabilité publique et règles budgétaires des collectivités territoriales (M57, exécution budgétaire, chaîne comptable).
- Connaissances en gestion des ressources humaines territoriales (paie, carrière, statut de la FPT).
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser les logiciels métiers.
Savoir-faire :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
- Capacité d’analyse, de rédaction administrative et de suivi réglementaire.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les services.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens du service public.
- Réactivité, polyvalence et capacité d’adaptation.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Formation / expérience :
- Expérience souhaitée en comptabilité publique, paie et/ou ressources humaines en collectivité territoriale.
- Connaissance des logiciels métiers appréciée.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement de la fonction publique territoriale.
- Connaissances en comptabilité publique et règles budgétaires des collectivités territoriales (M57, exécution budgétaire, chaîne comptable).
- Connaissances en gestion des ressources humaines territoriales (paie, carrière, statut de la FPT).
- Maîtrise des outils bureautiques et aptitude à utiliser les logiciels métiers.
Savoir-faire :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
- Capacité d’analyse, de rédaction administrative et de suivi réglementaire.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les services.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens du service public.
- Réactivité, polyvalence et capacité d’adaptation.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Formation / expérience :
- Expérience souhaitée en comptabilité publique, paie et/ou ressources humaines en collectivité territoriale.
- Connaissance des logiciels métiers appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327370829
Informations complémentaires
Adresser avant le 2 juillet 2026 à :
Monsieur le Président
SIVOM d'Avesnes-les-Aubert
Rue du 19 mars 1962
59292 SAINT-HILAIRE-LEZ-CAMBRAI
ou par courriel à sivom.avesneslesaubert@gmail.com :
Lettre de candidature motivée
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser au 03.27.37.08.29 ou sivom.avesnelsesaubert@gmail.com
Monsieur le Président
SIVOM d'Avesnes-les-Aubert
Rue du 19 mars 1962
59292 SAINT-HILAIRE-LEZ-CAMBRAI
ou par courriel à sivom.avesneslesaubert@gmail.com :
Lettre de candidature motivée
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser au 03.27.37.08.29 ou sivom.avesnelsesaubert@gmail.com
Adresse de l'employeur
S.I.V.O.M. D'AVESNES-LES-AUBERT
>- rue du 19 Mars 1962 - Site des Hortensias
59292 SAINT HILAIRE LEZ CAMBRAI
>- rue du 19 Mars 1962 - Site des Hortensias
59292 SAINT HILAIRE LEZ CAMBRAI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.