Agent technique chargé de l'entretien des locaux (F/H)
Offre n° O059260604001312
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- place de la République, Bergues (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bergues recrute un agent technique polyvalent chargé de l'entretien des locaux et de l'accompagnement du temps méridien.
Contexte et objet du contrat de projet
Dans le cadre de l'amélioration de la qualité sanitaire de ses bâtiments, la Ville de Bergues engage un projet visant à faire évoluer les pratiques d'entretien de ses bâtiments communaux et établissements scolaires.
Ce projet a pour objectif de réduire l'impact environnemental des activités d'entretien, de limiter l'utilisation de produits chimiques, d'améliorer la qualité sanitaire des locaux fréquentés par les usagers et les enfants, et de développer des pratiques de nettoyage respectueuses de l'environnement.
L'agent recruté participera à la mise en œuvre de cette démarche écoresponsable à travers les actions suivantes :
• Participer à la réalisation d’un état des lieux des produits et pratiques d'entretien existants ;
• Participer à la substitution progressive des produits conventionnels par des produits écolabellisés ou présentant un moindre impact environnemental ;
• Participer à la mise en œuvre et appliquer des protocoles de nettoyage écoresponsables ;
• Participer à la sensibilisation des agents et des utilisateurs aux bonnes pratiques environnementales ;
• Assurer le suivi des consommations de produits d'entretien et contribuer à leur optimisation ;
Parallèlement à ces missions de projet, l'agent assurera les missions d'entretien des locaux communaux et d'accompagnement du temps de restauration scolaire.
Contexte et objet du contrat de projet
Dans le cadre de l'amélioration de la qualité sanitaire de ses bâtiments, la Ville de Bergues engage un projet visant à faire évoluer les pratiques d'entretien de ses bâtiments communaux et établissements scolaires.
Ce projet a pour objectif de réduire l'impact environnemental des activités d'entretien, de limiter l'utilisation de produits chimiques, d'améliorer la qualité sanitaire des locaux fréquentés par les usagers et les enfants, et de développer des pratiques de nettoyage respectueuses de l'environnement.
L'agent recruté participera à la mise en œuvre de cette démarche écoresponsable à travers les actions suivantes :
• Participer à la réalisation d’un état des lieux des produits et pratiques d'entretien existants ;
• Participer à la substitution progressive des produits conventionnels par des produits écolabellisés ou présentant un moindre impact environnemental ;
• Participer à la mise en œuvre et appliquer des protocoles de nettoyage écoresponsables ;
• Participer à la sensibilisation des agents et des utilisateurs aux bonnes pratiques environnementales ;
• Assurer le suivi des consommations de produits d'entretien et contribuer à leur optimisation ;
Parallèlement à ces missions de projet, l'agent assurera les missions d'entretien des locaux communaux et d'accompagnement du temps de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent assure l'entretien des locaux communaux ainsi que des missions d'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Entretien des locaux
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche écoresponsable d'entretien des bâtiments communaux
• Organiser son activité selon les consignes et le planning établis ;
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, mobiliers et équipements
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les surfaces
• Nettoyer les vitres et les équipements selon les protocoles en vigueur
• Utiliser les matériels et produits adaptés aux surfaces à traiter
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement
• Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien
Restauration scolaire et temps méridien
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire
• Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'autonomie des enfants
• Participer à la surveillance des enfants pendant le temps méridien
• Mettre en place les tables et préparer le réfectoire
• Assurer le nettoyage des locaux, du matériel et des équipements de restauration
• Participer à l'entretien du linge lié au service de restauration
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent assure l'entretien des locaux communaux ainsi que des missions d'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Entretien des locaux
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche écoresponsable d'entretien des bâtiments communaux
• Organiser son activité selon les consignes et le planning établis ;
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, mobiliers et équipements
• Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les surfaces
• Nettoyer les vitres et les équipements selon les protocoles en vigueur
• Utiliser les matériels et produits adaptés aux surfaces à traiter
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de nettoyage
• Assurer le tri et l'évacuation des déchets
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement
• Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien
Restauration scolaire et temps méridien
• Participer à l'accueil et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de restauration
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire
• Veiller au bien-être, à la sécurité et à l'autonomie des enfants
• Participer à la surveillance des enfants pendant le temps méridien
• Mettre en place les tables et préparer le réfectoire
• Assurer le nettoyage des locaux, du matériel et des équipements de restauration
• Participer à l'entretien du linge lié au service de restauration
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Profils recherchés
Connaissances
• Techniques d'entretien et de désinfection des locaux
• Règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Produits d'entretien et conditions de stockage
• Gestes et postures de manutention
• Tri sélectif et gestion des déchets
• Principes de la méthode HACCP
• Règles d'hygiène alimentaire en restauration collective
• Connaissance du public enfant
• Connaissance ou intérêt pour les produits d'entretien écoresponsables
Savoir-faire
• Organiser son travail de manière autonome
• Appliquer les protocoles d'entretien
• Utiliser les matériels et équipements en sécurité
• Respecter les consignes et procédures
• Assurer le service des repas
• Travailler en équipe
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Identifier et signaler les anomalies
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Qualités relationnelles
• Bienveillance auprès des enfants
• Capacité d'adaptation
• Sensibilisation aux enjeux environnementaux
• Techniques d'entretien et de désinfection des locaux
• Règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Produits d'entretien et conditions de stockage
• Gestes et postures de manutention
• Tri sélectif et gestion des déchets
• Principes de la méthode HACCP
• Règles d'hygiène alimentaire en restauration collective
• Connaissance du public enfant
• Connaissance ou intérêt pour les produits d'entretien écoresponsables
Savoir-faire
• Organiser son travail de manière autonome
• Appliquer les protocoles d'entretien
• Utiliser les matériels et équipements en sécurité
• Respecter les consignes et procédures
• Assurer le service des repas
• Travailler en équipe
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Identifier et signaler les anomalies
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Qualités relationnelles
• Bienveillance auprès des enfants
• Capacité d'adaptation
• Sensibilisation aux enjeux environnementaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0328686044
Informations complémentaires
📩 Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire Paul-Loup TRONQUOY
Place de la République BP 8
59380 BERGUES
Monsieur le Maire Paul-Loup TRONQUOY
Place de la République BP 8
59380 BERGUES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BERGUES
>- place de la République
59380 BERGUES
>- place de la République
59380 BERGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.