Conseiller parcours de réussite
Offre n° O059260608001096
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de vous investir dans l’accompagnement individuel des jeunes en parcours d’études ?
Afin qu’aucun jeune dunkerquois ne soit contraint d’arrêter ses études pour des motifs financiers, la Ville de Dunkerque a mis en place le Parcours de Réussite.
Dans ce cadre, vous recevez les jeunes et assurez le suivi de leur situation en actionnant différents leviers : jobs saisonniers, aides financières, orientation partenaires…
Rejoignez une équipe engagée au service de la jeunesse !
Afin qu’aucun jeune dunkerquois ne soit contraint d’arrêter ses études pour des motifs financiers, la Ville de Dunkerque a mis en place le Parcours de Réussite.
Dans ce cadre, vous recevez les jeunes et assurez le suivi de leur situation en actionnant différents leviers : jobs saisonniers, aides financières, orientation partenaires…
Rejoignez une équipe engagée au service de la jeunesse !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• GESTION DU DISPOSITIF PARCOURS DE REUSSITE
Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en œuvre du dispositif municipal des Parcours de Réussite en lien avec le CCAS et les partenaires associés (Communes/Crous/Associations)
Recevoir et informer les jeunes, analyser les demandes, assurer les suivis
Gérer la campagne de recrutement des jobs saisonniers de la ville et de la CUD : traitement des candidatures, organisation et participation aux jobs dating, liens avec les directions opérationnelles et les fonctions supports
Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des dispositifs
• GESTION ADMINISTRATIVE
Constituer les dossiers, organiser et participer aux réunions préparatoires et aux commissions d’attribution Parcours de Réussite, gérer les suites de commission, suivre l’évolution de la situation du jeune
Participer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi d’activités
Alimenter le logiciel métier
• COMMUNICATION
Être le principal relais physique, téléphonique et numérique des jeunes.
Collaborer à la conception de supports d’information et de promotion du dispositif Parcours de Réussite
Participer à des événements et actions permettant de promouvoir le dispositif dans une démarche « d’aller vers ».
Contribuer à la diffusion transversale des informations et assurer une veille sur la thématique des jeunes
• GESTION DU DISPOSITIF PARCOURS DE REUSSITE
Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en œuvre du dispositif municipal des Parcours de Réussite en lien avec le CCAS et les partenaires associés (Communes/Crous/Associations)
Recevoir et informer les jeunes, analyser les demandes, assurer les suivis
Gérer la campagne de recrutement des jobs saisonniers de la ville et de la CUD : traitement des candidatures, organisation et participation aux jobs dating, liens avec les directions opérationnelles et les fonctions supports
Participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des dispositifs
• GESTION ADMINISTRATIVE
Constituer les dossiers, organiser et participer aux réunions préparatoires et aux commissions d’attribution Parcours de Réussite, gérer les suites de commission, suivre l’évolution de la situation du jeune
Participer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi d’activités
Alimenter le logiciel métier
• COMMUNICATION
Être le principal relais physique, téléphonique et numérique des jeunes.
Collaborer à la conception de supports d’information et de promotion du dispositif Parcours de Réussite
Participer à des événements et actions permettant de promouvoir le dispositif dans une démarche « d’aller vers ».
Contribuer à la diffusion transversale des informations et assurer une veille sur la thématique des jeunes
Profils recherchés
Savoir-Faire
Connaissance des dispositifs et du réseau partenarial dédiés aux jeunes serait un plus
Travail en transversalité
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-Être
Qualités relationnelles : écoute, empathie
Autonomie
Initiative
Sens de l’organisation
Aisance à l’oral
Esprit d’équipe
Connaissance des dispositifs et du réseau partenarial dédiés aux jeunes serait un plus
Travail en transversalité
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-Être
Qualités relationnelles : écoute, empathie
Autonomie
Initiative
Sens de l’organisation
Aisance à l’oral
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Lieu : Bâtiment Le Remorquage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.