Gestionnaire administratif - Droits et Devoirs (F/H)
Offre n° O059260608001803
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Retour à l’Emploi est l’une des directions thématiques de la DGAREAS.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
- Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
- Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
- Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
- Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
- Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
- Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
- Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
- Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
- Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
- Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
Missions / conditions d'exercice
La Direction du Retour à l’Emploi est l’une des directions thématiques de la DGAREAS.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
- Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
- Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
- Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
- Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
- Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
Cette Direction est composée de deux pôles, dont le pôle allocataires et offre insertion.
Ce pôle pilote, au niveau départemental, les actions relatives au contrôle de la contractualisation des allocataires et à la lutte contre la fraude au RSA.
Il coordonne, de plus, les missions transversales de la Direction, grâce à ses compétences administratives et financières (élaboration du budget, délibérations, paiement des aides et gestion des recours administratifs), tout en assurant la gestion du Fonds Social Européen (FSE) pour son volet Inclusion.
Ces différentes missions s’articulent au sein de trois services et d’une cellule téléphonique.
Au sein du Service Droits et Devoirs, vous contribuez à :
- Mettre en œuvre le contrôle des droits et devoirs des allocataires en analysant leur situation, afin de proposer un avis à l’équipe pluridisciplinaire ;
- Renseigner les données du logiciel d’action sociale ;
- Recueillir et exploiter les données permettant d’analyser l’activité du service ;
- Assurer des permanences lors de la réunion de l’Equipe Pluridisciplinaire ;
- Assurer le renseignement téléphonique des allocataires.
Profils recherchés
Vous êtes
- Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
- Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
- Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
- Autonome, soucieux(euse) d’établir un suivi de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'œuvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.