Chargé.e de mission Ingénierie Sociale (F/H)

Offre n° O059260609000120
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Ingénierie Sociale (SIS) est l’un des 3 services du Pôle Ingénierie Sociale de la Direction Action Sociale (DAS) / Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale. Il met en œuvre les politiques Départementales d’Action Sociale et participe à la définition de la politique d’insertion sociale en direction des Nordistes en perte d’autonomie sur les thématiques de la fonction parentale, l’autonomie budgétaire, la lutte contre l’isolement social, la lutte contre la précarité alimentaire, le développement durable, la levée des freins à la reprise d’activité professionnelle… en lien avec les fondamentaux du travail social que sont notamment l’accompagnement social global et l’aller-vers.

Sous l’autorité du responsable de service, le(a) chargé(e) de mission travaille en articulation et en complémentarité avec les autres agents. A l’interne, il/elle est en lien avec les agents de l’ensemble des directions et services de la collectivité. A l’externe, il/elle est en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département sur le champ de l’action sociale de façon privilégiée.

A ce titre, vous êtes ammené.es à :

- Concevoir, piloter et évaluer des projets et dispositifs d’action sociale, en définissant les objectifs, les modalités de mise en œuvre et les indicateurs de suivi ; 
- Animer et coordonner des réseaux et partenariats, en mobilisant les acteurs institutionnels et associatifs dans une logique de transversalité ;
- Apporter un appui technique et stratégique aux services et aux territoires, en élaborant des outils, procédures et préconisations ;
- Assurer une veille et analyser les besoins sociaux, afin d’adapter les réponses et contribuer à l’innovation sociale ;
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales, en garantissant leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue.
Missions / conditions d'exercice
Le Service Ingénierie Sociale (SIS) est l’un des 3 services du Pôle Ingénierie Sociale de la Direction Action Sociale (DAS) / Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale. Il met en œuvre les politiques Départementales d’Action Sociale et participe à la définition de la politique d’insertion sociale en direction des Nordistes en perte d’autonomie sur les thématiques de la fonction parentale, l’autonomie budgétaire, la lutte contre l’isolement social, la lutte contre la précarité alimentaire, le développement durable, la levée des freins à la reprise d’activité professionnelle… en lien avec les fondamentaux du travail social que sont notamment l’accompagnement social global et l’aller-vers.

Sous l’autorité du responsable de service, le(a) chargé(e) de mission travaille en articulation et en complémentarité avec les autres agents. A l’interne, il/elle est en lien avec les agents de l’ensemble des directions et services de la collectivité. A l’externe, il/elle est en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du Département sur le champ de l’action sociale de façon privilégiée.

A ce titre, vous êtes ammené.es à :

- Concevoir, piloter et évaluer des projets et dispositifs d’action sociale, en définissant les objectifs, les modalités de mise en œuvre et les indicateurs de suivi ; 
- Animer et coordonner des réseaux et partenariats, en mobilisant les acteurs institutionnels et associatifs dans une logique de transversalité ;
- Apporter un appui technique et stratégique aux services et aux territoires, en élaborant des outils, procédures et préconisations ;
- Assurer une veille et analyser les besoins sociaux, afin d’adapter les réponses et contribuer à l’innovation sociale ;
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales, en garantissant leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et savez évoluer dans un environnement transversal en faisant preuve d’adaptabilité ;
- Doté(e) de connaissances en droit public et administratif, vous en maîtrisez les principes essentiels ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés ;
- À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment les tableaux de bord et les indicateurs de suivi ;
- Organisé(e) et méthodique, vous savez planifier vos tâches et conduire des réunions avec efficacité.

Contact et modalités de candidature

Contact
060744889
Informations complémentaires
- Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
- Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.