Agent d'entretien des locaux

Offre n° O059260609001072
Publiée le 09/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- place du général de gaulle, Pecquencourt (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
: Les agents d’entretien polyvalents des locaux sont chargés de l’hygiène, de la mise en état de propreté des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des surfaces, des sanitaires, du matériel informatique) ;
- Désinfection des locaux (livres ou matériel ayant été mis à disposition du public) ;
- Manipuler et porter le matériel ;
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
- Détecter les anomalies et dysfonctionnement et les faire remonter à son supérieur hiérarchique ;
- Assurer l’évacuation des déchets courants ;
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
Profils recherchés
- Polyvalence,
- Sens de l’organisation,
- Adaptabilité,
- Bonne communication,
- Disponibilité,
- Discrétion,

Contact et modalités de candidature

Contact
0327944986
Informations complémentaires
CANDIDATURE A TRANSMETTRE A L'ADRESSE SUIVANTE : M.GRAUX@PECQUENCOURT.FR
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PECQUENCOURT
>- place du général de gaulle
59146 Pecquencourt

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.