Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059260609001145
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Colbert, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent. Accompagne les parents dans l’éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Formation et encadrement des stagiaires.
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ET GÉNÉRAUX
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissances sur l’influence du genre dans la socialisation précoce et l’éducation des tout petits
- Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
- Maitrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Droit de l’enfant et de la famille
- Méthodes d’observation et d’écoute active
- Méthodes et pratiques d’éducation
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
SAVOIR-FAIRE :
Ø Participation à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Mettre en place des projets et des activités spécifiques
Ø Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Ø Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Animer des réunions d’échanges et d’information.
Ø Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Organiser et animer un atelier éducatif, un coin « jeux et jouets »
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
SAVOIR ÊTRE
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Valeurs du service public
- Qualités relationnelles
- Amabilité
- Travail en équipe
- Capacité d’écoute
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissances sur l’influence du genre dans la socialisation précoce et l’éducation des tout petits
- Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
- Maitrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Droit de l’enfant et de la famille
- Méthodes d’observation et d’écoute active
- Méthodes et pratiques d’éducation
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
SAVOIR-FAIRE :
Ø Participation à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Mettre en place des projets et des activités spécifiques
Ø Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
Ø Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
- Animer des réunions d’échanges et d’information.
Ø Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Organiser et animer un atelier éducatif, un coin « jeux et jouets »
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
SAVOIR ÊTRE
- Obligation de discrétion et devoir de réserve
- Valeurs du service public
- Qualités relationnelles
- Amabilité
- Travail en équipe
- Capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
nathalie.lepape@ville-saintpolsurmer.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent OBLIGATOIREMENT être déposées via le lien ci-dessous pour être prises en compte.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.