Adjoint d'animation
Offre n° O059260609001771
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- grand place - bp 49, Annœullin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base, régime indemnitaire, SFT (le cas échéant)
Descriptif de l'emploi
Adjoint d'animation affecté au Pôle Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Exercer auprès des enfants une mission pédagogique et éducative continue lors des temps d’accueil, notamment lors de la prise des repas
- Animer les enfants, les jeunes lors des temps périscolaires et extrascolaires
- Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif territorial du service
- Assurer la veille juridique dans le domaine de l’animation
- Promouvoir et communiquer la politique éducative locale
ACTIVITES :
- Organiser et mettre en place des projets d’activités
- Animer des cycles d’activités
- Animer les groupes d’enfants
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité lors des différentes activités
- Accueillir et informer les familles
- Effectuer tous travaux ponctuels à la demande du responsable de service
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Diriger les accueils de loisirs
- Gérer des régies relatives aux différents accueils de loisirs
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Construire et proposer un projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, d’enfants et de jeunes
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Encadrer l’équipe d’animation
- Assurer la veille juridique dans le domaine de l’animation
- Assurer l’information et la communication ascendante et descendante
- Collaborer avec les différents services lors des animations municipales
- Exercer auprès des enfants une mission pédagogique et éducative continue lors des temps d’accueil, notamment lors de la prise des repas
- Animer les enfants, les jeunes lors des temps périscolaires et extrascolaires
- Proposer, concevoir et mettre en oeuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif territorial du service
- Assurer la veille juridique dans le domaine de l’animation
- Promouvoir et communiquer la politique éducative locale
ACTIVITES :
- Organiser et mettre en place des projets d’activités
- Animer des cycles d’activités
- Animer les groupes d’enfants
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité lors des différentes activités
- Accueillir et informer les familles
- Effectuer tous travaux ponctuels à la demande du responsable de service
MISSIONS SPECIFIQUES :
- Diriger les accueils de loisirs
- Gérer des régies relatives aux différents accueils de loisirs
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Construire et proposer un projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, d’enfants et de jeunes
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Encadrer l’équipe d’animation
- Assurer la veille juridique dans le domaine de l’animation
- Assurer l’information et la communication ascendante et descendante
- Collaborer avec les différents services lors des animations municipales
Profils recherchés
DIMENSIONS HUMAINES :
- Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil périscolaire
- Alerter le responsable du Service Jeunesse en cas de dysfonctionnement
- Participer aux réunions de service
- Proposer des solutions opérationnelles au supérieur hiérarchique
- Communiquer et informer toute information utile aux responsables et collègues
- Prendre des initiatives adaptées au poste
- Responsabiliser et valoriser le travail des animateurs
- Transmettre ses compétences et connaissances à l’équipe d’animation
- Valoriser et fédérer les différents acteurs de l’équipe d’animation
- Maintenir la cohésion et l’esprit d’équipe
- Mener des entretiens d’évaluation avec les animateurs
- Dialoguer avec les parents et les enfants
- Réaliser des supports de communication (projet éducatif, programme d’activités)
- Collaborer avec les différents services de la collectivité
- Pratiquer la disponibilité et l’entraide avec les collègues
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
DIMENSIONS ENVIRONNEMENTALE :
- Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil périscolaire
- Associer l’accueil périscolaire à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
- Collaborer avec les différents partenaires
- Donner toute information utile aux collaborateurs
- Respecter et faire respecter la confidentialité des dossiers nécessaires au service et à l’usager
- Apporter le conseil et l’information nécessaire aux administrés
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à l’image de la collectivité
DIMENSION TECHNIQUE :
- Veiller au respect de la législation et des procédures, garantir la sécurité des enfants et des jeunes
- Conduire un projet d’animation et réaliser un plan d’action
- Etre capable d’analyser sa pratique et de la réajuster
- Assurer une évaluation de projet
- Développer les compétences des collaborateurs
- Animer les réunions, maitriser les techniques de réunion
- Maitriser les techniques d’entretien dans le cadre des évaluations des animateurs
- Prendre en compte les différences des enfants, des jeunes
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité des individus
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire
- Faire découvrir des activités riches et variées aux enfants et aux jeunes
- Elaborer des outils de suivi
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités
- Savoir fédérer des groupes d’enfants ou de jeunes autour de projets d’activités
- S’informer régulièrement de l’évolution d’activités du domaine de l’animation
DIMENSION ECONOMIQUE :
- Définir les priorités
- Respecter les délais
- Anticiper les besoins
- Participer à la définition des besoins du service
- Suivre le budget du service
- Organiser méthodiquement le travail journalier en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Organiser la continuité, suivre et contrôler l’activité du service
LIENS INTERNES :
- Liens avec les différents services de la collectivité
- Liens avec les stagiaires
LIENS EXTERNES :
- Liens avec les usagers
- Liens avec les prestataires
- Liens avec les organismes institutionnels
- Liens avec les associations
- Liens avec les fournisseurs
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail à temps complet
- Grande disponibilité, possibilité d’amplitude horaire en fonction des obligations de service
- Diplôme de niveau IV, BPJEPS Loisirs Tous Publics, BAFA
- Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil périscolaire
- Alerter le responsable du Service Jeunesse en cas de dysfonctionnement
- Participer aux réunions de service
- Proposer des solutions opérationnelles au supérieur hiérarchique
- Communiquer et informer toute information utile aux responsables et collègues
- Prendre des initiatives adaptées au poste
- Responsabiliser et valoriser le travail des animateurs
- Transmettre ses compétences et connaissances à l’équipe d’animation
- Valoriser et fédérer les différents acteurs de l’équipe d’animation
- Maintenir la cohésion et l’esprit d’équipe
- Mener des entretiens d’évaluation avec les animateurs
- Dialoguer avec les parents et les enfants
- Réaliser des supports de communication (projet éducatif, programme d’activités)
- Collaborer avec les différents services de la collectivité
- Pratiquer la disponibilité et l’entraide avec les collègues
- Pratiquer la courtoisie en toutes circonstances
DIMENSIONS ENVIRONNEMENTALE :
- Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil périscolaire
- Associer l’accueil périscolaire à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
- Collaborer avec les différents partenaires
- Donner toute information utile aux collaborateurs
- Respecter et faire respecter la confidentialité des dossiers nécessaires au service et à l’usager
- Apporter le conseil et l’information nécessaire aux administrés
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller à l’image de la collectivité
DIMENSION TECHNIQUE :
- Veiller au respect de la législation et des procédures, garantir la sécurité des enfants et des jeunes
- Conduire un projet d’animation et réaliser un plan d’action
- Etre capable d’analyser sa pratique et de la réajuster
- Assurer une évaluation de projet
- Développer les compétences des collaborateurs
- Animer les réunions, maitriser les techniques de réunion
- Maitriser les techniques d’entretien dans le cadre des évaluations des animateurs
- Prendre en compte les différences des enfants, des jeunes
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité des individus
- Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaire
- Faire découvrir des activités riches et variées aux enfants et aux jeunes
- Elaborer des outils de suivi
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires aux activités
- Savoir fédérer des groupes d’enfants ou de jeunes autour de projets d’activités
- S’informer régulièrement de l’évolution d’activités du domaine de l’animation
DIMENSION ECONOMIQUE :
- Définir les priorités
- Respecter les délais
- Anticiper les besoins
- Participer à la définition des besoins du service
- Suivre le budget du service
- Organiser méthodiquement le travail journalier en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Organiser la continuité, suivre et contrôler l’activité du service
LIENS INTERNES :
- Liens avec les différents services de la collectivité
- Liens avec les stagiaires
LIENS EXTERNES :
- Liens avec les usagers
- Liens avec les prestataires
- Liens avec les organismes institutionnels
- Liens avec les associations
- Liens avec les fournisseurs
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail à temps complet
- Grande disponibilité, possibilité d’amplitude horaire en fonction des obligations de service
- Diplôme de niveau IV, BPJEPS Loisirs Tous Publics, BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0320908905
Informations complémentaires
Candidatures (Lettre + CV) à adresser à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à l'adresse : rh@annoeullin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ANNOEULLIN
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
>- grand place - bp 49
59112 Annoeullin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.