ANIMATEUR / ANIMATRICE ÉVEIL EN CRÈCHE
Offre n° O059260610001336
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 12 rue de Bousbecque, Linselles (Nord (59))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice petite enfance et du Directeur de la crèche, vous serez chargé de :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation)
- Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N + 2 : Directrice de la petite enfance
N + 1 : Directeur de la crèche
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation)
- Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N + 2 : Directrice de la petite enfance
N + 1 : Directeur de la crèche
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation…)
- Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement.
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Observer et assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…).
- Respecter les besoins de l’enfant. Accompagner l'enfant au moment du sommeil, des repas…
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers…)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adapté aux besoins individuels et collectifs.
- Savoir s’adapter à la dynamique du groupe et adapter les ateliers d’éveil en fonction des besoins.
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
- Participer aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques.
- Être acteur des grandes valeurs du multi accueil.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation…)
- Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement.
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Observer et assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants.
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…).
- Respecter les besoins de l’enfant. Accompagner l'enfant au moment du sommeil, des repas…
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers…)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adapté aux besoins individuels et collectifs.
- Savoir s’adapter à la dynamique du groupe et adapter les ateliers d’éveil en fonction des besoins.
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel.
- Participer aux réunions d’équipe et aux journées pédagogiques.
- Être acteur des grandes valeurs du multi accueil.
Profils recherchés
CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d’horaires en fonctions des nécessités du service
- Devoir de confidentialité
- Être titulaire du CAP AEPE
COMPETENCES
- Être à l’écoute des parents
- Être discret
- Avoir le sens de l’accueil
- Observation et qualités d’écoute
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Être patient, disponible et calme
- Sens du service public
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d’horaires en fonctions des nécessités du service
- Devoir de confidentialité
- Être titulaire du CAP AEPE
COMPETENCES
- Être à l’écoute des parents
- Être discret
- Avoir le sens de l’accueil
- Observation et qualités d’écoute
- Dynamisme et sens de l’organisation
- Être patient, disponible et calme
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289538
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Madame le Maire :
* par mail : recrutement@ville-linselles.com
* par adresse : 12 rue de Bousbecque 59126 Linselles
* par mail : recrutement@ville-linselles.com
* par adresse : 12 rue de Bousbecque 59126 Linselles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
