Responsable du service Recherche et Conservation
Offre n° O059260611001163
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE
Le Forum antique de Bavay est un équipement culturel associant un musée de France, un site classé monument historique et un site archéologique d’intérêt national. Sa création en 1976 s’imposait suite aux découvertes archéologiques effectuées depuis le XVIIIe siècle. En effet, un forum antique romain tripartite avait été mis au jour. Ce forum du IIe siècle est le plus grand découvert en Gaule. A l’époque gallo-romaine, Bavay était la capitale de la cité des Nerviens. La riche collection du musée est estimée à 60 000 pièces dont l’inventaire et le récolement sont en cours.
Sous l’autorité de la responsable de l’équipement culturel, vous concevez et pilotez la gestion des collections, organisez la conservation préventive et curative des collections archéologiques et du site archéologique. Vous contribuez à la valorisation scientifique, pour tous les publics, (exposition notamment) des collections et du site. Vous développez un réseau partenarial dans le champ patrimonial.
Vous jouez un rôle stratégique dans l’organisation du Forum antique de Bavay et des chantiers structurants en cours comme le Projet Scientifique et Culturel prévu pour la fin du mandat, la mise à jour de l’inventaire des collections, le projet du nouveau parcours permanent et plus globalement les travaux prévus pour améliorer l’accueil et proposer des nouvelles expériences de visite aux publics.
Vous encadrez une équipe de 3 agents (2 régisseurs des œuvres, 1 chargée des projets numériques).
Relations professionnelles :
Interne : toute l’équipe du Forum antique de Bavay, Direction de la culture, service Archéologie & Patrimoine
Externe : partenaires scientifiques du musée (DRAC, communauté scientifique, opérateurs de l’archéologie publics et privés, musées français et européens, laboratoires de restauration…)
Le Forum antique de Bavay est un équipement culturel associant un musée de France, un site classé monument historique et un site archéologique d’intérêt national. Sa création en 1976 s’imposait suite aux découvertes archéologiques effectuées depuis le XVIIIe siècle. En effet, un forum antique romain tripartite avait été mis au jour. Ce forum du IIe siècle est le plus grand découvert en Gaule. A l’époque gallo-romaine, Bavay était la capitale de la cité des Nerviens. La riche collection du musée est estimée à 60 000 pièces dont l’inventaire et le récolement sont en cours.
Sous l’autorité de la responsable de l’équipement culturel, vous concevez et pilotez la gestion des collections, organisez la conservation préventive et curative des collections archéologiques et du site archéologique. Vous contribuez à la valorisation scientifique, pour tous les publics, (exposition notamment) des collections et du site. Vous développez un réseau partenarial dans le champ patrimonial.
Vous jouez un rôle stratégique dans l’organisation du Forum antique de Bavay et des chantiers structurants en cours comme le Projet Scientifique et Culturel prévu pour la fin du mandat, la mise à jour de l’inventaire des collections, le projet du nouveau parcours permanent et plus globalement les travaux prévus pour améliorer l’accueil et proposer des nouvelles expériences de visite aux publics.
Vous encadrez une équipe de 3 agents (2 régisseurs des œuvres, 1 chargée des projets numériques).
Relations professionnelles :
Interne : toute l’équipe du Forum antique de Bavay, Direction de la culture, service Archéologie & Patrimoine
Externe : partenaires scientifiques du musée (DRAC, communauté scientifique, opérateurs de l’archéologie publics et privés, musées français et européens, laboratoires de restauration…)
Missions / conditions d'exercice
Obligations du poste :
Permis B indispensable
Formation supérieure exigée en histoire, histoire de l’art et archéologie (Antiquité romaine, archéologie régionale)
Publications scientifiques sur la période concernée
Maitrise de l’Anglais
Autre langue étrangère souhaitée
Expositions temporaires :
• Commissariat ou co-commissariat scientifique d’expositions temporaires,
• Coordonner la régie des œuvres,
• Elaborer des contenus (en lien avec l’équipe de médiation et le responsable du service des publics),
• Suivre la production des supports de scénographie
• Participer à l’élaboration de la communication et de la médiation autour des expositions temporaires.
Suivi du site archéologique :
• En lien avec la Direction : Coordonner le bilan sanitaire et le SIG,
• En lien avec le responsable du service des moyens : Elaborer le programme annuel des travaux d’entretien menés par l’équipe technique du Forum antique de Bavay,
• En lien avec la Direction : Suivre le site avec les autorités compétentes (SRA, SDA, CRMH, ABF) pour l’entretien, la restauration, les fouilles préventives et programmées.
Participation à l’élaboration des projets de développement du Forum antique de Bavay :
• Protection du site archéologique
• PSC
• Outils numériques
Permis B indispensable
Formation supérieure exigée en histoire, histoire de l’art et archéologie (Antiquité romaine, archéologie régionale)
Publications scientifiques sur la période concernée
Maitrise de l’Anglais
Autre langue étrangère souhaitée
Expositions temporaires :
• Commissariat ou co-commissariat scientifique d’expositions temporaires,
• Coordonner la régie des œuvres,
• Elaborer des contenus (en lien avec l’équipe de médiation et le responsable du service des publics),
• Suivre la production des supports de scénographie
• Participer à l’élaboration de la communication et de la médiation autour des expositions temporaires.
Suivi du site archéologique :
• En lien avec la Direction : Coordonner le bilan sanitaire et le SIG,
• En lien avec le responsable du service des moyens : Elaborer le programme annuel des travaux d’entretien menés par l’équipe technique du Forum antique de Bavay,
• En lien avec la Direction : Suivre le site avec les autorités compétentes (SRA, SDA, CRMH, ABF) pour l’entretien, la restauration, les fouilles préventives et programmées.
Participation à l’élaboration des projets de développement du Forum antique de Bavay :
• Protection du site archéologique
• PSC
• Outils numériques
Profils recherchés
Savoir faire
Enrichissement et gestion des collections
• Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des collections en lien avec le projet scientifique et technique
• Définir une politique de classement et de description des collections
• Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des collections
• Superviser le récolement réglementaire des collections
• Organiser la documentation et l'information sur les collections.
Organisation de la conservation préventive et curative
• Établir des bilans sanitaires et climatiques
• Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
• Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
Valorisation des collections
• Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
• Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
• Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
• Suivre l'évolution du marché de l'art, des antiquités et des documents anciens
• Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
• Mener et publier des recherches sur les collections
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
Savoirs
• Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux, code du patrimoine, codes internationaux de déontologie.
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles
• Caractéristiques socio-économiques des publics
• Code de la propriété intellectuelle
• Maîtrise des normes de description des collections
• Conditions sanitaires et climatologiques de conservation
• Normes éditoriales (papier et numérique)
• Évolutions de la recherche
Savoir faire
Définition et pilotage d'un projet de service
• Mobiliser les agents autour d'un projet de service
• Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par un ou des services
Encadrement de service
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Animer des réunions de services
• Favoriser la participation et l’expression des agents
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
• Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
• Définir les modalités de pilotage du projet
• Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
• Conduire l'évaluation du projet
Savoirs
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Code général des collectivités territoriales
• Principes rédactionnels de la note de synthèse et de structuration, rédaction d’un mémoire
• Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
• Procédures et écrits administratifs
• Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.
Savoir – être
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler dans l'urgence
• Etre force de proposition
• Savoir prendre du recul et se remettre en question
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques de la communication écrite et orale
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
• Faire preuve d'adaptabilité
Enrichissement et gestion des collections
• Concevoir et piloter une politique d'enrichissement des collections en lien avec le projet scientifique et technique
• Définir une politique de classement et de description des collections
• Superviser l'inventaire et la tenue des registres liés aux mouvements des collections
• Superviser le récolement réglementaire des collections
• Organiser la documentation et l'information sur les collections.
Organisation de la conservation préventive et curative
• Établir des bilans sanitaires et climatiques
• Définir le programme de restauration et planifier les ressources correspondantes
• Élaborer des plans d'urgence et de sauvegarde et veiller à leur mise en œuvre et à leur actualisation
• Adapter les techniques et procédures de conservation aux différents supports
• Superviser les conditions techniques, juridiques, administratives, financières de mouvement des collections et des fonds
Valorisation des collections
• Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
• Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés
Veille et recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial
• Organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial
• Suivre l'évolution du marché de l'art, des antiquités et des documents anciens
• Conduire ou participer à des expertises au titre de l'établissement
• Mener et publier des recherches sur les collections
• Développer des partenariats scientifiques et techniques
Savoirs
• Cadres législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux, code du patrimoine, codes internationaux de déontologie.
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles
• Caractéristiques socio-économiques des publics
• Code de la propriété intellectuelle
• Maîtrise des normes de description des collections
• Conditions sanitaires et climatologiques de conservation
• Normes éditoriales (papier et numérique)
• Évolutions de la recherche
Savoir faire
Définition et pilotage d'un projet de service
• Mobiliser les agents autour d'un projet de service
• Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par un ou des services
Encadrement de service
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Animer des réunions de services
• Favoriser la participation et l’expression des agents
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
• Organiser la diffusion de l'information au sein du/des services
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
• Définir les modalités de pilotage du projet
• Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
• Conduire l'évaluation du projet
Savoirs
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Code général des collectivités territoriales
• Principes rédactionnels de la note de synthèse et de structuration, rédaction d’un mémoire
• Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
• Procédures et écrits administratifs
• Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.
Savoir – être
• Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
• Savoir travailler dans l'urgence
• Etre force de proposition
• Savoir prendre du recul et se remettre en question
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques de la communication écrite et orale
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
• Faire preuve d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.