Agent(e) administratif(ve) polyvalent(e)
Offre n° O059260616000626
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de l'hôtel de ville, Bourbourg (Nord (59))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de rémunération (prime vacances et prime de fin d'année) + participation employeur protection sociale si adhésion au contrats collectifs Mutuelle/Prévoyance + tickets restaurant + PLURELYA
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Espaces Publics/Cadre de Vie, vous apporterez une aide permanente au responsable en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information d'accueil, de classement et de suivi de dossiers.
Vous serez également chargé(e) des relations de proximité avec les usagers et de répondre qualitativement à leurs demandes.
Vous serez également chargé(e) des relations de proximité avec les usagers et de répondre qualitativement à leurs demandes.
Missions / conditions d'exercice
* Travail Administratif et accueil au quotidien :
- accueil physique et téléphonique,
- renseigner et diriger les usagers,
- filtrer et diriger les appels,
- ouverture et envois des courriels,
- suivi des courriers, des arrêtés d'occupation du domaine public,
- suivi des demandes de devis.
* Gestion des relations citoyens :
- assurer les relations de proximité avec les usagers, pour répondre qualitativement à leurs demandes,
- analyser, traiter et suivre les demandes des citoyens provenant de différents canaux (KIOSC, mails, courriers, téléphone),
- participer aux rencontres avec les citoyens,
- gérer et participer aux comités de quartiers.
- accueil physique et téléphonique,
- renseigner et diriger les usagers,
- filtrer et diriger les appels,
- ouverture et envois des courriels,
- suivi des courriers, des arrêtés d'occupation du domaine public,
- suivi des demandes de devis.
* Gestion des relations citoyens :
- assurer les relations de proximité avec les usagers, pour répondre qualitativement à leurs demandes,
- analyser, traiter et suivre les demandes des citoyens provenant de différents canaux (KIOSC, mails, courriers, téléphone),
- participer aux rencontres avec les citoyens,
- gérer et participer aux comités de quartiers.
Profils recherchés
- Compétences en communication écrite et orale,
- Capacité à analyser et traiter les demandes de manière efficace,
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur administrative,
- Aptitude à travailler en équipe et à participer activement aux rencontres avec les citoyens,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
- Capacité à analyser et traiter les demandes de manière efficace,
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur administrative,
- Aptitude à travailler en équipe et à participer activement aux rencontres avec les citoyens,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328659484
Informations complémentaires
Lettre de motivation (obligatoire) + CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l'hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Monsieur le Maire
Place de l'hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.