Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059260616001608
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire momentanément indisponible, la Ville de MAUBEUGE recherche un éducateur de jeunes enfants (F/H).
Au sein de la Direction générale adjointe des services à la population, sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance / Jeunesse et de la directrice de la structure, vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonnez les activités qui en découlent.
Vous participez à l’épanouissement, au développement du langage, aux habitudes d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à l’acquisition des règles de vie sociale.
Vous accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant.
Au sein de la Direction générale adjointe des services à la population, sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance / Jeunesse et de la directrice de la structure, vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques et de coordonnez les activités qui en découlent.
Vous participez à l’épanouissement, au développement du langage, aux habitudes d’hygiène et de sécurité ainsi qu’à l’acquisition des règles de vie sociale.
Vous accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Soutien des équipes dans la mise en place des projets
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives, aménagement des espaces de vie
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- S'assurer du bon développement de l'enfant, repérage d'éventuel handicap et le cas échéant proposition d’une prise en charge adaptée
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil
- Projets en transversalité avec les autres structures petite enfance, le service jeunesse et le service des affaires scolaires
- Développement de partenariat avec les acteurs du territoire
- Formation et encadrement des stagiaires
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe, au contact du public
- Horaires continus ou coupés
- Station debout prolongée
- Port des enfants et se mettre à leur hauteur
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Vaccinations à jour
- Contrat susceptible d'être renouvelé
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Soutien des équipes dans la mise en place des projets
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives, aménagement des espaces de vie
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- S'assurer du bon développement de l'enfant, repérage d'éventuel handicap et le cas échéant proposition d’une prise en charge adaptée
- Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil
- Projets en transversalité avec les autres structures petite enfance, le service jeunesse et le service des affaires scolaires
- Développement de partenariat avec les acteurs du territoire
- Formation et encadrement des stagiaires
Conditions d'exercice :
- Travail en équipe, au contact du public
- Horaires continus ou coupés
- Station debout prolongée
- Port des enfants et se mettre à leur hauteur
- Exposition au bruit
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Vaccinations à jour
- Contrat susceptible d'être renouvelé
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
Savoirs :
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Offre de fournisseurs en matériels éducatifs
- Politiques de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
- Influence du genre dans la socialisation précoce de l'éducation des tous petits
- Projet d'établissement des autres structures d'accueil de l'enfant
- Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle
- Réglementation en vigueur lié au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale
- Méthodes et pratiques d'éducation
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Projets éducatifs parentaux
- Diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)
- Droit de l’enfant et de la famille
Savoirs faire :
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Situer la fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
- Conduire des entretiens avec les familles
- Organiser et animer un atelier éducatif, un point jeux et jouets
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs
- Prendre compte la notion de genre et son influence dans l'aménagement des espaces et les activités proposées
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physique) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
- Etablir les relations éducatives avec les enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Accueillir des parents orientés par la protection maternelle et infantile
- Faire le lien avec les intervenants PMI
- Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires PMI
- Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
- Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires
Savoir être
- Avoir un bon relationnel
- Être disponible
- Faire preuve de pédagogie
- Avoir le sens de l’écoute
- Faire preuve de patience
- Être autonome
- Être créatif
Savoirs :
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Offre de fournisseurs en matériels éducatifs
- Politiques de la CAF et des dispositifs sociaux et familiaux
- Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
- Influence du genre dans la socialisation précoce de l'éducation des tous petits
- Projet d'établissement des autres structures d'accueil de l'enfant
- Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle
- Réglementation en vigueur lié au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Facteurs d'ambiance et d'esthétique spatiale
- Méthodes et pratiques d'éducation
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Projets éducatifs parentaux
- Diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)
- Droit de l’enfant et de la famille
Savoirs faire :
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- Situer la fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
- Conduire des entretiens avec les familles
- Organiser et animer un atelier éducatif, un point jeux et jouets
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
- Préparer les commandes de matériels
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs
- Prendre compte la notion de genre et son influence dans l'aménagement des espaces et les activités proposées
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physique) des enfants
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
- Etablir les relations éducatives avec les enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Accueillir des parents orientés par la protection maternelle et infantile
- Faire le lien avec les intervenants PMI
- Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires PMI
- Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
- Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
- Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
- Accompagner et former les stagiaires
Savoir être
- Avoir un bon relationnel
- Être disponible
- Faire preuve de pédagogie
- Avoir le sens de l’écoute
- Faire preuve de patience
- Être autonome
- Être créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.