Professeur de percussions
Offre n° O059260618000086
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 2 place du Général de Gaulle, Wambrechies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du pôle animation, vie culturelle et sportive et du responsable de l'école de musique, le professeur de percussions enseigne sa spécialité musicale, assure le suivi des études de ses élèves et anime un atelier d'éveil musical.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Dispense les cours en fonction de la diversité des publics et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Encadrement d'un atelier d'éveil musical d'un public jeune et non lecteur.
Suit leur progression et participe aux réunions pédagogiques.
Assure le lien avec les familles, en coordination avec l'école de musique, pour les plus jeunes des élèves.
Veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s'inscrivant dans un projet collectif.
Développe la curiosité artistique de ses élèves.
Enseigne la pratique de son instrument aux élèves.
Propose aux élèves des travaux et des exercices.
Encourage la participation des élèves aux pratiques collectives de l'établissement et de l'harmonie municipale.
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Prépare les auditions, évaluations et examens de fin de cycle.
Enseignement des techniques d'entretien de l'instrument.
Relations internes/externes :
Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves.
Échanges avec les élus.
Relations fréquentes avec la direction et les autres enseignants.
Conditions et contraintes d'exercice :
S'adapter et adapter sa pédagogie au niveau des élèves.
Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe.
Horaires réguliers.
Dispense les cours en fonction de la diversité des publics et du niveau des élèves avec la pédagogie appropriée à chacun de ces publics.
Encadrement d'un atelier d'éveil musical d'un public jeune et non lecteur.
Suit leur progression et participe aux réunions pédagogiques.
Assure le lien avec les familles, en coordination avec l'école de musique, pour les plus jeunes des élèves.
Veille à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles en s'inscrivant dans un projet collectif.
Développe la curiosité artistique de ses élèves.
Enseigne la pratique de son instrument aux élèves.
Propose aux élèves des travaux et des exercices.
Encourage la participation des élèves aux pratiques collectives de l'établissement et de l'harmonie municipale.
Activités spécifiques (liste non exhaustive) :
Prépare les auditions, évaluations et examens de fin de cycle.
Enseignement des techniques d'entretien de l'instrument.
Relations internes/externes :
Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves.
Échanges avec les élus.
Relations fréquentes avec la direction et les autres enseignants.
Conditions et contraintes d'exercice :
S'adapter et adapter sa pédagogie au niveau des élèves.
Coordonner ses programmes avec ceux de l'équipe.
Horaires réguliers.
Profils recherchés
- Formation et qualification:
Titulaire du Diplôme D'État ou à minima du Diplôme D'Études Musicales (DEM), Diplôme National d'Orientation Professionnelle (DNOP).
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Maîtriser parfaitement la technique de son instrument.
Faire preuve d'ouverture sur divers courants et répertoires musicaux.
Communiquer au plan technique les gestes artistiques.
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix.
Être pédagogue.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir le sens du contact.
Être à l'écoute.
Être disponible.
Titulaire du Diplôme D'État ou à minima du Diplôme D'Études Musicales (DEM), Diplôme National d'Orientation Professionnelle (DNOP).
- Compétences professionnelles et personnelles requises :
Maîtriser parfaitement la technique de son instrument.
Faire preuve d'ouverture sur divers courants et répertoires musicaux.
Communiquer au plan technique les gestes artistiques.
Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix.
Être pédagogue.
Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
Avoir le sens du contact.
Être à l'écoute.
Être disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328388411
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
2 place du Général de Gaulle
CS 30024
59874 WAMBRECHIES CEDEX
Monsieur le Maire
2 place du Général de Gaulle
CS 30024
59874 WAMBRECHIES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.