Gestionnaire du patrimoine bâti et sécurité ERP
Offre n° O059260619000099
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue du Général Leclerc, Saint-André-lez-Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
13eme mois - IFSE -COS - CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du patrimoine, le technicien assure le suivi technique, budgétaire, réglementaire et opérationnel des Établissements Recevant du Public (ERP) de la collectivité. Il garantit le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et d’accessibilité, coordonne les interventions techniques. Il pilote les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures afin d’assurer la maintenance préventive et ou curative des équipements sous sa responsabilité. Il fait vivre le plan de patrimoine en gérant le volet commande publique, contrôle, l’exécution budgétaire et l’exécution des marchés.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion technique et réglementaire des ERP
• Assurer le suivi réglementaire des ERP communaux ;
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires et vérifications périodiques ;
• Préparer et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Assurer le suivi des levées de réserves et des prescriptions réglementaires ;
• Veiller à la conformité des équipements et installations ;
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers ERP (AT commission de sécurité et accessibilité).
2. Pilotage des travaux et maintenance du patrimoine
• Programmer, coordonner et suivre les travaux d’entretien et de maintenance ;
• Elabore prépare et assure le suivi budgétaire de ses opérations ;
• Définir les priorités d’intervention en fonction des urgences et des besoins des utilisateurs ;
• Organiser et optimiser et suivre les interventions réalisées en régie municipale ;
• Assurer le suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures ;
• Participer à l’élaboration des programmes de travaux (préparation budgétaire comprise) ;
• Réalise ses commandes de travaux conformément aux règles de commande publique et en assure les engagements.
• Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux (suivis de facturations) jusqu’à réceptions des ouvrages.
3. Encadrement de la régie municipale
• Assurer le management opérationnel de l’équipe de régie municipale ;
• Organiser et planifier l’activité des agents ;
• Répartir les interventions et suivre leur réalisation ;
• Veiller au respect des règles de sécurité au travail ;
• Accompagner les agents dans la réalisation des travaux tous corps d’état.
4. Coordination avec les services et usagers
• Assurer l’interface avec les utilisateurs des bâtiments communaux ;
• Recueillir et analyser les demandes d’intervention ;
• Travailler en transversalité avec les services partenaires de la collectivité ;
• Assurer le reporting de l’activité et le suivi des demandes.
5. Instruction et suivi des dossiers ERP
• Assurer l’instruction des demandes liées aux ERP publics et privés ;
• Participer à l’organisation des passages en commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Conseiller les pétitionnaires et partenaires sur les obligations réglementaires ;
• Assurer l’animation et le suivi de la Commission Communale pour l’Accessibilité.
• Assurer le suivi réglementaire des ERP communaux ;
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires et vérifications périodiques ;
• Préparer et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Assurer le suivi des levées de réserves et des prescriptions réglementaires ;
• Veiller à la conformité des équipements et installations ;
• Assurer le suivi administratif et technique des dossiers ERP (AT commission de sécurité et accessibilité).
2. Pilotage des travaux et maintenance du patrimoine
• Programmer, coordonner et suivre les travaux d’entretien et de maintenance ;
• Elabore prépare et assure le suivi budgétaire de ses opérations ;
• Définir les priorités d’intervention en fonction des urgences et des besoins des utilisateurs ;
• Organiser et optimiser et suivre les interventions réalisées en régie municipale ;
• Assurer le suivi des prestations réalisées par les entreprises extérieures ;
• Participer à l’élaboration des programmes de travaux (préparation budgétaire comprise) ;
• Réalise ses commandes de travaux conformément aux règles de commande publique et en assure les engagements.
• Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux (suivis de facturations) jusqu’à réceptions des ouvrages.
3. Encadrement de la régie municipale
• Assurer le management opérationnel de l’équipe de régie municipale ;
• Organiser et planifier l’activité des agents ;
• Répartir les interventions et suivre leur réalisation ;
• Veiller au respect des règles de sécurité au travail ;
• Accompagner les agents dans la réalisation des travaux tous corps d’état.
4. Coordination avec les services et usagers
• Assurer l’interface avec les utilisateurs des bâtiments communaux ;
• Recueillir et analyser les demandes d’intervention ;
• Travailler en transversalité avec les services partenaires de la collectivité ;
• Assurer le reporting de l’activité et le suivi des demandes.
5. Instruction et suivi des dossiers ERP
• Assurer l’instruction des demandes liées aux ERP publics et privés ;
• Participer à l’organisation des passages en commissions de sécurité et d’accessibilité ;
• Conseiller les pétitionnaires et partenaires sur les obligations réglementaires ;
• Assurer l’animation et le suivi de la Commission Communale pour l’Accessibilité.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité ;
• Connaissances techniques du bâtiment tous corps d’état ;
• Capacité à planifier, coordonner et suivre des travaux ;
• Aptitude au pilotage d’interventions en régie et via des prestataires extérieurs ;
• Capacité à encadrer une équipe technique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi technique ;
• Capacités rédactionnelles et administratives ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Savoir-être
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Esprit d’équipe et aptitude au management ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Sens du service public ;
• Capacité d’analyse et de prise de décision ;
• Discrétion professionnelle.
• Expérience souhaitée dans la gestion technique du patrimoine bâti et des ERP ;
• Expérience significative en management de personnel et management de projets ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
• Permis B requis.
• Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité ;
• Connaissances techniques du bâtiment tous corps d’état ;
• Capacité à planifier, coordonner et suivre des travaux ;
• Aptitude au pilotage d’interventions en régie et via des prestataires extérieurs ;
• Capacité à encadrer une équipe technique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de suivi technique ;
• Capacités rédactionnelles et administratives ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Savoir-être
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Esprit d’équipe et aptitude au management ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Sens du service public ;
• Capacité d’analyse et de prise de décision ;
• Discrétion professionnelle.
• Expérience souhaitée dans la gestion technique du patrimoine bâti et des ERP ;
• Expérience significative en management de personnel et management de projets ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ;
• Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.