Coordinatrice aide et soins
Offre n° O059260622001402
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 12/13 place du Général de Gaulle, Ronchin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La coordinatrice aide et soins assure la coordination opérationnelle des accompagnements réalisés par le
Service Autonomie à Domicile. Elle veille à la continuité, à la qualité et à la sécurité des interventions d’aide
et de soins à domicile, dans le respect du projet de service et des orientations définies par la direction.
Elle accompagne les professionnels dans l’organisation quotidienne des prises en charge et contribue à la
bonne articulation entre les équipes, les bénéficiaires et les partenaires.
Service Autonomie à Domicile. Elle veille à la continuité, à la qualité et à la sécurité des interventions d’aide
et de soins à domicile, dans le respect du projet de service et des orientations définies par la direction.
Elle accompagne les professionnels dans l’organisation quotidienne des prises en charge et contribue à la
bonne articulation entre les équipes, les bénéficiaires et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Coordination des accompagnements
• Réaliser les évaluations à domicile ;
• Participer à l’élaboration, au suivi et à la réévaluation des plans d’accompagnement ;
• Participer au repérage des fragilités et des risques de perte d’autonomie ;
• Veiller à la continuité et à la cohérence des interventions ;
• Identifier les situations complexes ou à risque et proposer des adaptations ;
• Assurer les liens avec les partenaires et professionnels intervenant autour de la personne
accompagnée ;
• Travailler en lien avec l’agent social en charge du suivi administratif des dossiers d’aide et de
financement (APA, PCH, caisses de retraite, aides sociales…).
Coordination et animation des équipes
• Coordonner l’activité des intervenants aide et soins ;
• Soutenir les professionnels dans la gestion des situations quotidiennes ;
• Favoriser la coordination, la circulation des informations et la qualité des transmissions entre les
professionnels aide et soins ;
• Animer des temps de coordination et réunions d’équipe ;
• Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux professionnels ;
• Veiller au respect des procédures et bonnes pratiques professionnelles.
Appui à l’organisation du service
• Contribuer à la continuité de service en lien avec la direction et les professionnelles chargées de la
planification ;
• Participer au repérage des besoins en formation ;
• Participer aux démarches qualité et à l’amélioration continue du service ;
• Contribuer au suivi des situations nécessitant une vigilance particulière.
• Contribuer à la continuité de service en assurant, en cas de nécessité exceptionnelle et dans le
respect de l’organisation du service, le remplacement ponctuel d’un professionnel absent.
Coordination des accompagnements
• Réaliser les évaluations à domicile ;
• Participer à l’élaboration, au suivi et à la réévaluation des plans d’accompagnement ;
• Participer au repérage des fragilités et des risques de perte d’autonomie ;
• Veiller à la continuité et à la cohérence des interventions ;
• Identifier les situations complexes ou à risque et proposer des adaptations ;
• Assurer les liens avec les partenaires et professionnels intervenant autour de la personne
accompagnée ;
• Travailler en lien avec l’agent social en charge du suivi administratif des dossiers d’aide et de
financement (APA, PCH, caisses de retraite, aides sociales…).
Coordination et animation des équipes
• Coordonner l’activité des intervenants aide et soins ;
• Soutenir les professionnels dans la gestion des situations quotidiennes ;
• Favoriser la coordination, la circulation des informations et la qualité des transmissions entre les
professionnels aide et soins ;
• Animer des temps de coordination et réunions d’équipe ;
• Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux professionnels ;
• Veiller au respect des procédures et bonnes pratiques professionnelles.
Appui à l’organisation du service
• Contribuer à la continuité de service en lien avec la direction et les professionnelles chargées de la
planification ;
• Participer au repérage des besoins en formation ;
• Participer aux démarches qualité et à l’amélioration continue du service ;
• Contribuer au suivi des situations nécessitant une vigilance particulière.
• Contribuer à la continuité de service en assurant, en cas de nécessité exceptionnelle et dans le
respect de l’organisation du service, le remplacement ponctuel d’un professionnel absent.
Profils recherchés
Compétences requises
Compétences techniques
• Connaissance du secteur médico-social et du maintien à domicile ;
• Connaissance du fonctionnement des SAD ;
• Capacités d’évaluation et de coordination ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Compétences relationnelles et organisationnelles
• Capacités d’écoute et de communication ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Discrétion professionnelle.
Diplômes et qualifications
• Diplôme d’État Infirmier obligatoire ;
• Expérience en coordination ou accompagnement à domicile appréciée.
Compétences techniques
• Connaissance du secteur médico-social et du maintien à domicile ;
• Connaissance du fonctionnement des SAD ;
• Capacités d’évaluation et de coordination ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Compétences relationnelles et organisationnelles
• Capacités d’écoute et de communication ;
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Discrétion professionnelle.
Diplômes et qualifications
• Diplôme d’État Infirmier obligatoire ;
• Expérience en coordination ou accompagnement à domicile appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation
Entretien
Entretien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.