Professeur de contrebasse
Offre n° O059260622001866
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/11/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
pour un temps complet de 1850.97 € brut à 2653.38 € selon expérience + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Conservatoire Marie-Alexandre Guénin, sous l'autorité du directeur et au sein d'une équipe pédagogique, vous assurez l'enseignement de la contrebasse
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Enseignement de la contrebasse
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Conduite et accompagnement des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Pratique artistique
- Programmation artistique de la classe de la contrebasse
- Suivi des élèves de l'orchestre à l’école
Conditions d'exercice :
- Station debout prolongée
- Horaires décalés
- Travail seul ou en équipe
- Travail au contact de tout public
- Déplacements sur le territoire de la commune
- Enseignement de la contrebasse
- Organisation et suivi des études des élèves
- Evaluation des élèves
- Conduite et accompagnement des projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Pratique artistique
- Programmation artistique de la classe de la contrebasse
- Suivi des élèves de l'orchestre à l’école
Conditions d'exercice :
- Station debout prolongée
- Horaires décalés
- Travail seul ou en équipe
- Travail au contact de tout public
- Déplacements sur le territoire de la commune
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état en contrebasse ou d'un master didactique
Savoirs :
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Schémas d’orientation pédagogique du ministère de la culture
- Techniques de lecture des œuvres
- Répertoires, compositeurs, interprètes
- Connaissances pédagogiques pour élèves de tout âge et tout niveau
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Caractéristiques des publics jeunes, enfants et amateurs
- Animation et régulation de groupe
- Cycles, niveaux et nomenclature des études
- Méthodes et techniques d'évaluation
- Principes et mise en oeuvre d'un projet pédagogique
- Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
- Principes et techniques de conduite de projet
- Techniques de communication
- Cadres et conditions statutaires des prestations artistiques
Savoirs faire :
- Maitriser parfaitement la technique de son instrument
- Communiquer techniquement des gestes artistiques
- Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique selon les dispositifs en vigueur de l’établissement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement dans le cadre du projet d’établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l’ensemble des enseignants de l’école
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et ou en transversalité avec d’autres disciplines
- Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité
- Inventer des outils pédagogiques
- Evaluer et orienter l’élève
- Rendre compte et communiquer sur son activité
- Préparer les auditions, évaluations et examens
- Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles
- Conduire et encadrer les interventions favorisant la pratique musicale de groupe
- Intervenir dans le cadre d’activités visant à promouvoir la culture musicale (éveil, ateliers, portes ouvertes…)
Savoir être :
- Avoir une aisance relationnelle et une capacité d’écoute et de dialogue
- Faire preuve de pédagogie
- Être méthodique, rigoureux et autonome
- Faire preuve de patience et souplesse dans son aptitude pédagogique
- Avoir un esprit d’initiative
Être force de proposition
- Être disponible
Savoirs :
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Schémas d’orientation pédagogique du ministère de la culture
- Techniques de lecture des œuvres
- Répertoires, compositeurs, interprètes
- Connaissances pédagogiques pour élèves de tout âge et tout niveau
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Caractéristiques des publics jeunes, enfants et amateurs
- Animation et régulation de groupe
- Cycles, niveaux et nomenclature des études
- Méthodes et techniques d'évaluation
- Principes et mise en oeuvre d'un projet pédagogique
- Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
- Principes et techniques de conduite de projet
- Techniques de communication
- Cadres et conditions statutaires des prestations artistiques
Savoirs faire :
- Maitriser parfaitement la technique de son instrument
- Communiquer techniquement des gestes artistiques
- Transmettre son savoir faire et ses connaissances dans son domaine d’expertise artistique selon les dispositifs en vigueur de l’établissement
- Développer la curiosité et la culture artistique des élèves dans et par-delà son propre domaine d’expertise en favorisant la transversalité des pratiques
- Encourager et favoriser la créativité des élèves
- Participer aux réflexions pédagogiques en matière d’enseignement dans le cadre du projet d’établissement
- Collaborer pédagogiquement avec l’ensemble des enseignants de l’école
- Participer au dialogue avec les familles dans le cadre de la scolarité des élèves
- Initier et porter des projets à caractère pédagogique et artistique, dans son domaine et ou en transversalité avec d’autres disciplines
- Participer au rayonnement de l’établissement par des productions d’élèves ou par tout autre mode d’action dans et hors les murs
- Faire respecter les consignes de discipline, de sécurité
- Inventer des outils pédagogiques
- Evaluer et orienter l’élève
- Rendre compte et communiquer sur son activité
- Préparer les auditions, évaluations et examens
- Veiller à la transmission des courants musicaux et répertoires les plus larges et les plus divers possibles
- Conduire et encadrer les interventions favorisant la pratique musicale de groupe
- Intervenir dans le cadre d’activités visant à promouvoir la culture musicale (éveil, ateliers, portes ouvertes…)
Savoir être :
- Avoir une aisance relationnelle et une capacité d’écoute et de dialogue
- Faire preuve de pédagogie
- Être méthodique, rigoureux et autonome
- Faire preuve de patience et souplesse dans son aptitude pédagogique
- Avoir un esprit d’initiative
Être force de proposition
- Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.