coordinateur du développement urbain
Offre n° O059260623001858
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
De 1836.20€ à 2500.77€ brut + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Développement Urbain, le(la) coordinateur (trice) de la direction du développement urbain aura pour mission d’assurer en transversalité le suivi opérationnel, administratif et financier des dossiers suivis par la direction.
Missions / conditions d'exercice
* Assistance dans le suivi et la rédaction des marchés publics
* Mise en oeuvre des procédures foncières dans le cadre des projets, en particulier via le suivi des actions concernées par la démarche " Action Coeur de Ville"
* Suivi administratif de la direction : préparation des commissions, assistance à la rédaction de certains actes, organisation de l'ensemble des instances et groupe de travail " Action Coeur de Ville"
* Référent financier de la direction : préparation et exécution budgétaire, suivi financier des projets, élaboration et tenue de tableaux de bords
* Participation à la diffusion de l'information en lien avec les partenaires extérieurs notamment via la préparation des réunions, des actions de concertations, le montage et le suivi des dossiers de subventions, la veille sur les appels à projets
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau
- Horaires réguliers
* Mise en oeuvre des procédures foncières dans le cadre des projets, en particulier via le suivi des actions concernées par la démarche " Action Coeur de Ville"
* Suivi administratif de la direction : préparation des commissions, assistance à la rédaction de certains actes, organisation de l'ensemble des instances et groupe de travail " Action Coeur de Ville"
* Référent financier de la direction : préparation et exécution budgétaire, suivi financier des projets, élaboration et tenue de tableaux de bords
* Participation à la diffusion de l'information en lien avec les partenaires extérieurs notamment via la préparation des réunions, des actions de concertations, le montage et le suivi des dossiers de subventions, la veille sur les appels à projets
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau
- Horaires réguliers
Profils recherchés
Savoirs :
- Procédures comptables, administratives et financières
- Autorisations de programme
- Fonctionnement des marchés publics
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Ingénierie de projets
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Circuits et procédures administratives
- Organisation et services de la collectivité
Savoirs-faire :
- Réaliser les engagements financiers de la direction en concordance avec les procédures mises en place par la collectivité et valider les factures après confirmation du service fait
- Coordonner le processus d'élaboration budgétaire en lien avec les différents services de la direction, en assurer le suivi tout au long de l'année
- Rédiger les documents de marchés publics et en assurer le suivi (CCAP, CCTP...)
- Rédiger des actes administratifs : délibérations, arrêtés, courriers
- Communiquer avec les services, les partenaires et les prestataires sur l'avancée des projets
- Organiser des COPIL et COTECH en lien avec les partenaires de l'opération " Action Coeur de Ville"
- Réaliser les déclarations d'utilité publique, les procédures de conventionnements
- Etablir une relation de confiance avec le cadre
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
- Renseigner les tableaux de suivi
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Savoirs-être :
- Faire preuve d'une grande rigueur et être méticuleux dans la saisie des données
- Etre autonome et polyvalent
- Sens du travail collectif et en transversalité
- Avoir un bon relationnel avec les partenaires extérieurs et les services de la collectivité
- Etre organisé
- Procédures comptables, administratives et financières
- Autorisations de programme
- Fonctionnement des marchés publics
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Ingénierie de projets
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Circuits et procédures administratives
- Organisation et services de la collectivité
Savoirs-faire :
- Réaliser les engagements financiers de la direction en concordance avec les procédures mises en place par la collectivité et valider les factures après confirmation du service fait
- Coordonner le processus d'élaboration budgétaire en lien avec les différents services de la direction, en assurer le suivi tout au long de l'année
- Rédiger les documents de marchés publics et en assurer le suivi (CCAP, CCTP...)
- Rédiger des actes administratifs : délibérations, arrêtés, courriers
- Communiquer avec les services, les partenaires et les prestataires sur l'avancée des projets
- Organiser des COPIL et COTECH en lien avec les partenaires de l'opération " Action Coeur de Ville"
- Réaliser les déclarations d'utilité publique, les procédures de conventionnements
- Etablir une relation de confiance avec le cadre
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
- Renseigner les tableaux de suivi
- Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Savoirs-être :
- Faire preuve d'une grande rigueur et être méticuleux dans la saisie des données
- Etre autonome et polyvalent
- Sens du travail collectif et en transversalité
- Avoir un bon relationnel avec les partenaires extérieurs et les services de la collectivité
- Etre organisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.