Agent d'animation en crèche
Offre n° O059260624001079
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
De 1801.74€ à 1905.12€ brut + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe des services à la population et du service Petite Enfance/Jeunesse, vous mettez en place, sous l'autorité de la responsable de la crèche et en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, des activités d'éveil et animations pour les enfants de 6 semaines à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles : bien-être, sécurité et respect du rythme de chaque enfant et de son autonomie
- Identification des besoins de l'enfant
- Organisation et animation des activités adaptées au développement et aux besoins de l'enfant
- Encadrement et sécurisation d'un groupe d'enfants
- Participer en équipe au projet de l’établissement et à sa mise en application
- Participation aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges professionnels
Conditions d'exercice :
- station debout prolongée
- travail au contact des enfants
- relations régulières avec les familles et les partenaires
- exposition au bruit
Profil recherché :
- BAFA
- le CAP accompagnement éducatif petite enfance serait un plus
- Identification des besoins de l'enfant
- Organisation et animation des activités adaptées au développement et aux besoins de l'enfant
- Encadrement et sécurisation d'un groupe d'enfants
- Participer en équipe au projet de l’établissement et à sa mise en application
- Participation aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges professionnels
Conditions d'exercice :
- station debout prolongée
- travail au contact des enfants
- relations régulières avec les familles et les partenaires
- exposition au bruit
Profil recherché :
- BAFA
- le CAP accompagnement éducatif petite enfance serait un plus
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Notions de maladies infantiles
- Environnement de la collectivité
- Normes HACCP
Savoirs-faire :
- Proposer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant
- Assurer la mise en place de temps forts d'animation dans la structure
- Participer à la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe d'animation
- Veiller au bien-être des enfants tout au long de la journée
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Savoir rendre des comptes et alerter
Savoirs-être :
- Sens de l'observation
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, écoute et bienveillance
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Patience et maitrise de soi
- Respect du secret professionnel
- Créativité et imagination
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Notions de maladies infantiles
- Environnement de la collectivité
- Normes HACCP
Savoirs-faire :
- Proposer des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation adaptées aux besoins et aux capacités de l'enfant
- Assurer la mise en place de temps forts d'animation dans la structure
- Participer à la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe d'animation
- Veiller au bien-être des enfants tout au long de la journée
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Savoir rendre des comptes et alerter
Savoirs-être :
- Sens de l'observation
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, écoute et bienveillance
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Patience et maitrise de soi
- Respect du secret professionnel
- Créativité et imagination
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
- Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.