Assistante sociale
Offre n° O059260625000132
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 146 rue Jean Jaurès, Saint-Saulve (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Informe et conseille toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d’améliorer ses conditions d’existence et de favoriser son insertion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir les personnes en difficulté sociale et/ou financière
- Conduire des entretiens d’aide en s’adaptant aux publics et aux situations
- Elaborer un diagnostic psychosocial
- Savoir évaluer le degré d’urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Mission 2 : Participer à un projet global d’intervention sociale
- Participation à l'instruction des dossiers d’aide financière, d’aide sociale légale et facultative du CCAS.
- Aide à la présentation aux commissions d’accord pour attribution
- Aide à la constitution de dossier de sécurité sociale, mutuelle, de retraite…
Mission 3 : Prévention et orientation
- Travail de prévention et d’éducation à la gestion du budget familial en individuel et/ou en collectif (atelier)
- Orientation vers les structures compétentes par le travail avec le réseau de partenaires, coordinations des acteurs autour de la personne vulnérable
Mission 4 : Activités administratives
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Mise à jour des logiciels métiers permettant la traçabilité de l’activité du CCAS, du Relais Autonomie
MISSION SECONDAIRE : Gestion des dossiers d’aide sociale
- Réception des demandes
- Accompagnement des familles dans la constitution du dossier
- Transmission aux organes décideurs
- Suivi des dossiers
- Conduire des entretiens d’aide en s’adaptant aux publics et aux situations
- Elaborer un diagnostic psychosocial
- Savoir évaluer le degré d’urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Mission 2 : Participer à un projet global d’intervention sociale
- Participation à l'instruction des dossiers d’aide financière, d’aide sociale légale et facultative du CCAS.
- Aide à la présentation aux commissions d’accord pour attribution
- Aide à la constitution de dossier de sécurité sociale, mutuelle, de retraite…
Mission 3 : Prévention et orientation
- Travail de prévention et d’éducation à la gestion du budget familial en individuel et/ou en collectif (atelier)
- Orientation vers les structures compétentes par le travail avec le réseau de partenaires, coordinations des acteurs autour de la personne vulnérable
Mission 4 : Activités administratives
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Mise à jour des logiciels métiers permettant la traçabilité de l’activité du CCAS, du Relais Autonomie
MISSION SECONDAIRE : Gestion des dossiers d’aide sociale
- Réception des demandes
- Accompagnement des familles dans la constitution du dossier
- Transmission aux organes décideurs
- Suivi des dossiers
Profils recherchés
Une expérience professionnelle dans le domaine est un plus.
SAVOIR
Cadre réglementaire de l’action sociale
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale (FSL, Dossier de surendettement, dossier CMU, …) et facultative du CCAS de Saint-Saulve
Connaissance du maillage des acteurs locaux
Connaître les règles et l’éthique des écrits professionnels et de la rédaction administrative
SAVOIR FAIRE
Capacité d’analyse des dossiers
Gestion des conflits
Gestion de l’urgence/de crise
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
SAVOIR ETRE
Patience et écoute
Diplomatie et respect de la personne
Non jugement
Prise d’initiative
Savoir travailler en équipe
Savoir animer/faire passer un message à un groupe
Sens des responsabilités
Sens du service public
SAVOIR
Cadre réglementaire de l’action sociale
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale (FSL, Dossier de surendettement, dossier CMU, …) et facultative du CCAS de Saint-Saulve
Connaissance du maillage des acteurs locaux
Connaître les règles et l’éthique des écrits professionnels et de la rédaction administrative
SAVOIR FAIRE
Capacité d’analyse des dossiers
Gestion des conflits
Gestion de l’urgence/de crise
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
SAVOIR ETRE
Patience et écoute
Diplomatie et respect de la personne
Non jugement
Prise d’initiative
Savoir travailler en équipe
Savoir animer/faire passer un message à un groupe
Sens des responsabilités
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327148400
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
>- 146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.