CHARGE DE MISSION PROJET URBAIN
Offre n° O059260626000334
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 270 rue Jean Jaurès, Onnaing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2029
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
18h50 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de l’Autorité Territoriale en lien avec le Directeur Général des Services et le Directeur des Services Techniques
Liens internes : tous les services de la mairie (administrés, personnel, élus)
Liens externes : Partenaires Institutionnels
Liens internes : tous les services de la mairie (administrés, personnel, élus)
Liens externes : Partenaires Institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Supervision des grands projets urbains
- Gestion des activités et assistance technique, juridique et financière auprès de l’autorité territoriale en lien avec le Directeur Général des Services et le Directeur des Services Techniques pour la réalisation des grands projets structurants.
- Elaboration, gestion, supervision et suivi des dossiers.
- Préparation et organisation des différentes réunions de groupes de travail (rédaction des ordres du jour, invitations, dossiers de présentation, comptes-rendus...)
- Organisation de l’agenda, prise de rendez-vous et réservation de salles.
- Recherche et dépôts des dossiers de demandes de subvention auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels.
- Préparation des délibérations à présenter au Conseil Municipal si besoin.
- Organisation et tenue de l’archivage des dossiers
- Gestion des activités et assistance technique, juridique et financière auprès de l’autorité territoriale en lien avec le Directeur Général des Services et le Directeur des Services Techniques pour la réalisation des grands projets structurants.
- Elaboration, gestion, supervision et suivi des dossiers.
- Préparation et organisation des différentes réunions de groupes de travail (rédaction des ordres du jour, invitations, dossiers de présentation, comptes-rendus...)
- Organisation de l’agenda, prise de rendez-vous et réservation de salles.
- Recherche et dépôts des dossiers de demandes de subvention auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels.
- Préparation des délibérations à présenter au Conseil Municipal si besoin.
- Organisation et tenue de l’archivage des dossiers
Profils recherchés
Maitriser :
La remontée synthétique d’informations à la hiérarchie et à l’autorité territoriale
Les règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe.
L’utilisation des nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC)
Renseigner et/ou diriger, relayer (administrés, élus, personnel)
Connaître les principes de communication
Les savoir-faire
Etre capable d’entretenir des relations positives et de bonne qualité avec l’ensemble des parties prenantes (personnel, usagers, partenaires…)
Relayer les informations aux collègues et aux élus.
Avoir le sens de travail en équipe
Savoir faire face au changement
Appliquer les procédures
Communiquer de manière positive dans le respect des règles déontologiques (devoir de réserve, discrétion…)
Les savoir-être
Savoir prioriser ses tâches, être capable de réagir de façon efficace en fonction des besoins, avoir un esprit de synthèse
Savoir s’organiser, gérer son temps
Faire preuve de flexibilités face à de nouvelles situations
Aptitude à prendre des initiatives
La remontée synthétique d’informations à la hiérarchie et à l’autorité territoriale
Les règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe.
L’utilisation des nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC)
Renseigner et/ou diriger, relayer (administrés, élus, personnel)
Connaître les principes de communication
Les savoir-faire
Etre capable d’entretenir des relations positives et de bonne qualité avec l’ensemble des parties prenantes (personnel, usagers, partenaires…)
Relayer les informations aux collègues et aux élus.
Avoir le sens de travail en équipe
Savoir faire face au changement
Appliquer les procédures
Communiquer de manière positive dans le respect des règles déontologiques (devoir de réserve, discrétion…)
Les savoir-être
Savoir prioriser ses tâches, être capable de réagir de façon efficace en fonction des besoins, avoir un esprit de synthèse
Savoir s’organiser, gérer son temps
Faire preuve de flexibilités face à de nouvelles situations
Aptitude à prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0327203409
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire de la Ville D'Onnaing
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.