Directeur Général Adjoint en charge Retour à l'Emploi, Action Sociale et Relation aux Nordistes
Offre n° O059260626000545
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous contribuez pleinement au collectif de direction générale et portez un champ stratégique majeur des solidarités départementales. Votre périmètre articule étroitement le retour à l’emploi, l’action sociale et la qualité de la relation aux usagers, dans une logique d’autonomie renforcée pour les Nordistes.
La Direction Générale Adjointe regroupe la Direction du retour à l’emploi, la Direction de l’action sociale, la Direction de la relation aux Nordistes et de la stratégie partenariale, ainsi que des fonctions de pilotage et d’appui. Elle rassemble plus de 1 800 collaboratrices et collaborateurs, majoritairement implantés sur les territoires, et agit en lien étroit avec les autres directions générales adjointes ainsi qu’avec les antennes territoriales du Département.
Dans un contexte de transformation des politiques sociales et d’exigence accrue d’efficacité de l’action publique, vous pilotez des projets structurants : modernisation des parcours, évolution des systèmes d’information, inclusion numérique, développement des partenariats et amélioration continue de la qualité du service rendu. Les politiques relatives au RSA, compte tenu de leur poids budgétaire, constituent un enjeu majeur nécessitant un pilotage fin avec les finances et le contrôle de gestion, dans la continuité d’une politique ambitieuse menée depuis 2021 et de recherches actives de financements externes.
La Direction Générale Adjointe regroupe la Direction du retour à l’emploi, la Direction de l’action sociale, la Direction de la relation aux Nordistes et de la stratégie partenariale, ainsi que des fonctions de pilotage et d’appui. Elle rassemble plus de 1 800 collaboratrices et collaborateurs, majoritairement implantés sur les territoires, et agit en lien étroit avec les autres directions générales adjointes ainsi qu’avec les antennes territoriales du Département.
Dans un contexte de transformation des politiques sociales et d’exigence accrue d’efficacité de l’action publique, vous pilotez des projets structurants : modernisation des parcours, évolution des systèmes d’information, inclusion numérique, développement des partenariats et amélioration continue de la qualité du service rendu. Les politiques relatives au RSA, compte tenu de leur poids budgétaire, constituent un enjeu majeur nécessitant un pilotage fin avec les finances et le contrôle de gestion, dans la continuité d’une politique ambitieuse menée depuis 2021 et de recherches actives de financements externes.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Retour à l’Emploi, Action Sociale et Relation aux Nordistes, vous contribuez à :
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques départementales en matière de retour à l’emploi, d’action sociale et de relation aux usagers ;
Assurer le pilotage global de la DGA, coordonner les directions, réguler leur activité et garantir la cohérence des politiques publiques aux niveaux stratégique et opérationnel ;
Développer les politiques de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes, en lien étroit avec les acteurs économiques et les partenaires de l’insertion ;
Garantir un accueil lisible, accessible et de qualité sur l’ensemble du territoire, en vous appuyant notamment sur les Maisons Nord Solidarités, les Maisons Nord Emploi et le réseau France Services ;
Animer et fédérer un collectif de cadres de haut niveau, accompagner les transformations organisationnelles et managériales, et soutenir les équipes dans la conduite du changement.
Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques départementales en matière de retour à l’emploi, d’action sociale et de relation aux usagers ;
Assurer le pilotage global de la DGA, coordonner les directions, réguler leur activité et garantir la cohérence des politiques publiques aux niveaux stratégique et opérationnel ;
Développer les politiques de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes, en lien étroit avec les acteurs économiques et les partenaires de l’insertion ;
Garantir un accueil lisible, accessible et de qualité sur l’ensemble du territoire, en vous appuyant notamment sur les Maisons Nord Solidarités, les Maisons Nord Emploi et le réseau France Services ;
Animer et fédérer un collectif de cadres de haut niveau, accompagner les transformations organisationnelles et managériales, et soutenir les équipes dans la conduite du changement.
Profils recherchés
• Concerné(e) par les politiques départementales de solidarité, d’insertion et de service à l’usager, avec une sensibilité forte aux enjeux d’autonomie des Nordistes ;
• Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage de directions complexes et l’animation d’une Direction Générale Adjointe ou d’un collectif de cadres de haut niveau ;
• À l’aise dans les environnements politico-administratifs, capable d’élaborer et de déployer une stratégie, d’arbitrer et de prendre des décisions dans des contextes exigeants ;
• Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques sociales, de l’action sociale territoriale et des enjeux de retour à l’emploi ;
• Méthodique, autonome, force de proposition et fédérateur(rice), vous savez donner du sens à l’action, convaincre et faire preuve de diplomatie dans la conduite du changement.
• Doté(e) d’une expérience confirmée dans le pilotage de directions complexes et l’animation d’une Direction Générale Adjointe ou d’un collectif de cadres de haut niveau ;
• À l’aise dans les environnements politico-administratifs, capable d’élaborer et de déployer une stratégie, d’arbitrer et de prendre des décisions dans des contextes exigeants ;
• Reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques sociales, de l’action sociale territoriale et des enjeux de retour à l’emploi ;
• Méthodique, autonome, force de proposition et fédérateur(rice), vous savez donner du sens à l’action, convaincre et faire preuve de diplomatie dans la conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/10812/7/directeur-general-adjoint-en-charge-retour-a-l-emploi-action-sociale-et-relation-aux-nordistes-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/10812/7/directeur-general-adjoint-en-charge-retour-a-l-emploi-action-sociale-et-relation-aux-nordistes-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.