Gestionnaire RH
Offre n° O059260626000989
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée d'un portefeuille d'agents et participez à la gestion de la paie, au sein du service des Ressources Humaines, composé de 4 gestionnaires
Missions / conditions d'exercice
Gérer administrativement et statutairement des dossiers d’agents
Élaborer les actes administratifs tels que les arrêtés, contrats, attestations, et courriers divers.
Mettre en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail, y compris la gestion des absences, accidents de travail, congés, etc.
Gérer complètement la paie, la saisie des éléments à la liquidation en collaboration avec la Trésorerie, en passant par les opérations de contrôle et d'exécution.
Gérer les dossiers de retraite, de validation de service, de reprise d'antériorité et de rétablissement au régime général.
Constituer, gérer, mettre à jour et classer les fichiers du personnel et des dossiers individuels.
Appliquer rigoureusement la réglementation relative à la paie et à la carrière.
Gérer les demandes de stages et les candidatures spontanées.
Gérer les frais de déplacements, les demandes de médailles, ….
Élaborer les actes administratifs tels que les arrêtés, contrats, attestations, et courriers divers.
Mettre en œuvre et suivi de la réglementation relative à la protection sociale et au temps de travail, y compris la gestion des absences, accidents de travail, congés, etc.
Gérer complètement la paie, la saisie des éléments à la liquidation en collaboration avec la Trésorerie, en passant par les opérations de contrôle et d'exécution.
Gérer les dossiers de retraite, de validation de service, de reprise d'antériorité et de rétablissement au régime général.
Constituer, gérer, mettre à jour et classer les fichiers du personnel et des dossiers individuels.
Appliquer rigoureusement la réglementation relative à la paie et à la carrière.
Gérer les demandes de stages et les candidatures spontanées.
Gérer les frais de déplacements, les demandes de médailles, ….
Profils recherchés
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissances des procédures de paie,
Connaissances du logiciel métier Cirl et des outils informatiques
Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
Aisance rédactionnelle
Rigueur, discrétion professionnelle
Avoir le sens des priorités, urgences
Connaissances des procédures de paie,
Connaissances du logiciel métier Cirl et des outils informatiques
Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
Aisance rédactionnelle
Rigueur, discrétion professionnelle
Avoir le sens des priorités, urgences
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante mail : recrutement.ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.