Dumiste
Offre n° O059260630000526
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Ecole de musique, c’est une équipe de 12 professeurs diplômés, encadrée par une directrice qui accueillent 170 élèves de tous âges (de 5 à 95 ans !) suivant l’organisation de l’enseignement artistique en France : cycle 1, cycle 2, cycle 3 amateur, pratique collective et formation musicale. Un enseignement de qualité pour permettre à tous de pratiquer la musique à tous niveaux avec une exigence propre à la pratique artistique.
Dans ce contexte, l'École municipale de musique recrute un(e) Dumiste sur un emploi permanent à temps complet soit 20 heures hebdomadaires.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice de l’École de musique, vous êtes chargé(e) de développer et d’animer des actions d’éducation artistique et culturelle sur le territoire communal, en lien étroit avec les écoles et le Service Petite Enfance et Parentalité.
Dans ce contexte, l'École municipale de musique recrute un(e) Dumiste sur un emploi permanent à temps complet soit 20 heures hebdomadaires.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice de l’École de musique, vous êtes chargé(e) de développer et d’animer des actions d’éducation artistique et culturelle sur le territoire communal, en lien étroit avec les écoles et le Service Petite Enfance et Parentalité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du parcours d’éducation artistique et culturelle sur le territoire ;
o Intervenir auprès des élèves des écoles primaires dans le cadre de projets musicaux construits en partenariat avec les équipes enseignantes et l’Éducation nationale ;
o Assurer la coordination et le suivi pédagogique des projets menés avec les établissements scolaires et les partenaires culturels ;
o Favoriser l’accès à la pratique musicale pour tous les publics, dans une logique d’inclusion et de découverte artistique ;
o Participer aux réunions de concertation et au travail en équipe avec l’École de musique et les services municipaux ;
o Le cas échéant, participer aux projets artistiques de l’École de musique et aux restitutions publiques.
Organisation du temps de travail
Le temps de travail est organisé principalement sur le temps scolaire, en fonction des projets menés dans les écoles et des partenariats établis avec les établissements scolaires et les acteurs du territoire.
Des interventions ponctuelles peuvent également être organisées en dehors du temps scolaire dans le cadre de projets spécifiques de l’École de musique ou de la collectivité. Notamment le samedi matin.
Modalités de recrutement :
En raison de la période estivale, les entretiens de recrutement ne pourront être organisés qu'à compter de la semaine du 18 août 2026. Les candidats présélectionnés seront néanmoins contactés par téléphone entre fin juillet et début août afin d'échanger sur leur candidature.
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du parcours d’éducation artistique et culturelle sur le territoire ;
o Intervenir auprès des élèves des écoles primaires dans le cadre de projets musicaux construits en partenariat avec les équipes enseignantes et l’Éducation nationale ;
o Assurer la coordination et le suivi pédagogique des projets menés avec les établissements scolaires et les partenaires culturels ;
o Favoriser l’accès à la pratique musicale pour tous les publics, dans une logique d’inclusion et de découverte artistique ;
o Participer aux réunions de concertation et au travail en équipe avec l’École de musique et les services municipaux ;
o Le cas échéant, participer aux projets artistiques de l’École de musique et aux restitutions publiques.
Organisation du temps de travail
Le temps de travail est organisé principalement sur le temps scolaire, en fonction des projets menés dans les écoles et des partenariats établis avec les établissements scolaires et les acteurs du territoire.
Des interventions ponctuelles peuvent également être organisées en dehors du temps scolaire dans le cadre de projets spécifiques de l’École de musique ou de la collectivité. Notamment le samedi matin.
Modalités de recrutement :
En raison de la période estivale, les entretiens de recrutement ne pourront être organisés qu'à compter de la semaine du 18 août 2026. Les candidats présélectionnés seront néanmoins contactés par téléphone entre fin juillet et début août afin d'échanger sur leur candidature.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ;
Expérience en intervention en milieu scolaire fortement appréciée ;
Pratique artistique personnelle régulière ;
Bonne connaissance du développement de l'enfant ;
Sens pédagogique et capacité à adapter ses pratiques aux besoins des enfants ;
Capacité à concevoir et conduire des projets artistiques et éducatifs ;
Aptitude au travail en partenariat (enseignants, collectivités, structures culturelles) ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Créativité, curiosité professionnelle et engagement artistique ;
Sens du service public et capacité à s’inscrire dans un projet territorial.
Expérience en intervention en milieu scolaire fortement appréciée ;
Pratique artistique personnelle régulière ;
Bonne connaissance du développement de l'enfant ;
Sens pédagogique et capacité à adapter ses pratiques aux besoins des enfants ;
Capacité à concevoir et conduire des projets artistiques et éducatifs ;
Aptitude au travail en partenariat (enseignants, collectivités, structures culturelles) ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’adaptation ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Créativité, curiosité professionnelle et engagement artistique ;
Sens du service public et capacité à s’inscrire dans un projet territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320200600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
59115 LEERS
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
59115 LEERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.