Professeur de chant
Offre n° O059260630000559
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Ecole de musique, c’est une équipe de 12 professeurs diplômés, encadrée par une directrice qui accueillent 170 élèves de tous âges (de 5 à 95 ans !) suivant l’organisation de l’enseignement artistique en France : cycle 1, cycle 2, cycle 3 amateur, pratique collective et formation musicale. Un enseignement de qualité pour permettre à tous de pratiquer la musique à tous niveaux avec une exigence propre à la pratique artistique.
Dans ce contexte, l'École municipale de musique recrute un(e) Professeur de Chant (H/F) sur un emploi permanent à temps non complet de 5h30 hebdomadaires.
Une mission complémentaire d'accompagnement de chorale (30 minutes hebdomadaires) pourra être proposée selon le profil du candidat et les besoins de l'établissement.
Il est également possible de compléter ce volume horaire par l'enseignement de la formation musicale, soit 4h45 hebdomadaires, conformément à l'offre dédiée.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice de l’Ecole de musique, vous assurez l'enseignement du chant et participez activement à la vie pédagogique de l'établissement.
Dans ce contexte, l'École municipale de musique recrute un(e) Professeur de Chant (H/F) sur un emploi permanent à temps non complet de 5h30 hebdomadaires.
Une mission complémentaire d'accompagnement de chorale (30 minutes hebdomadaires) pourra être proposée selon le profil du candidat et les besoins de l'établissement.
Il est également possible de compléter ce volume horaire par l'enseignement de la formation musicale, soit 4h45 hebdomadaires, conformément à l'offre dédiée.
Missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice de l’Ecole de musique, vous assurez l'enseignement du chant et participez activement à la vie pédagogique de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
o Assurer l'enseignement du chant (technique vocale, interprétation, expression artistique) sous forme de cours individuels ;
o Accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement artistique ;
o Adapter votre pédagogie aux profils, aux niveaux et aux objectifs de chacun ;
o Concevoir et gérer les supports pédagogiques nécessaires à l'enseignement ;
o Participer aux projets artistiques de l'établissement et aux temps de restitution publique ;
o Collaborer avec l'équipe pédagogique afin de garantir la cohérence du parcours des élèves et contribuer à la dynamique de l'école ;
o Le cas échéant, assurer l'accompagnement d'une chorale au sein de l'École municipale de musique.
Organisation du temps de travail
Les cours de chant sont organisés en concertation avec la direction de l'École de musique et les élèves. Ils peuvent être programmés toute la semaine en journée et/ou soirée en fonctions des disponibilités de chacun.
L’accompagnement de la chorale, le cas échéant, est dispensé le mercredi de 14h15 à 14h45.
Les cours de formation musicale, le cas échéant, sont dispensés le mercredi de 15h45 à 20h30.
Modalités de recrutement :
En raison de la période estivale, les entretiens de recrutement ne pourront être organisés qu'à compter de la semaine du 18 août 2026. Les candidats présélectionnés seront néanmoins contactés par téléphone entre fin juillet et début août afin d'échanger sur leur candidature.
o Assurer l'enseignement du chant (technique vocale, interprétation, expression artistique) sous forme de cours individuels ;
o Accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement artistique ;
o Adapter votre pédagogie aux profils, aux niveaux et aux objectifs de chacun ;
o Concevoir et gérer les supports pédagogiques nécessaires à l'enseignement ;
o Participer aux projets artistiques de l'établissement et aux temps de restitution publique ;
o Collaborer avec l'équipe pédagogique afin de garantir la cohérence du parcours des élèves et contribuer à la dynamique de l'école ;
o Le cas échéant, assurer l'accompagnement d'une chorale au sein de l'École municipale de musique.
Organisation du temps de travail
Les cours de chant sont organisés en concertation avec la direction de l'École de musique et les élèves. Ils peuvent être programmés toute la semaine en journée et/ou soirée en fonctions des disponibilités de chacun.
L’accompagnement de la chorale, le cas échéant, est dispensé le mercredi de 14h15 à 14h45.
Les cours de formation musicale, le cas échéant, sont dispensés le mercredi de 15h45 à 20h30.
Modalités de recrutement :
En raison de la période estivale, les entretiens de recrutement ne pourront être organisés qu'à compter de la semaine du 18 août 2026. Les candidats présélectionnés seront néanmoins contactés par téléphone entre fin juillet et début août afin d'échanger sur leur candidature.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Études Musicales (DEM) en chant ou d'un diplôme équivalent ;
Expérience pédagogique appréciée auprès de publics variés ;
Pratique artistique personnelle régulière ;
Sens du travail en équipe et aptitude à s'inscrire dans un projet pédagogique collectif ;
Qualités relationnelles, écoute, patience et bienveillance ;
Créativité, curiosité professionnelle et volonté de développer ses compétences ;
Sens du service public et disponibilité.
Expérience pédagogique appréciée auprès de publics variés ;
Pratique artistique personnelle régulière ;
Sens du travail en équipe et aptitude à s'inscrire dans un projet pédagogique collectif ;
Qualités relationnelles, écoute, patience et bienveillance ;
Créativité, curiosité professionnelle et volonté de développer ses compétences ;
Sens du service public et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320200600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
59115 LEERS
Monsieur le Maire
25 rue de Lys
59115 LEERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.