Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services « Aménagement »
Offre n° O059260630001819
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services « Aménagement »
(Catégorie A – filière administrative)
(Catégorie A – filière administrative)
Missions / conditions d'exercice
► Participation au collectif de direction générale :
- Être partie prenante de la direction générale (CODIR, dialogue, entraide) ;
- Participer à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique ;
- S'inscrire dans le projet managérial initié par le DGS et en être le vecteur auprès des directions rattachées ;
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les secteurs de sa délégation.
► Impulser et coordonner les grands projets structurants de la collectivité :
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du territoire, identifier les enjeux sur les champs de sa délégation ;
- Veiller à la cohérence avec les orientations politiques du mandat et les documents stratégiques territoriaux ;
- Accompagner les élus dans l’aide à la décision et sécuriser les arbitrages stratégiques grâce à votre capacité d’analyse, de prospective et de pilotage transversal.
► Supervision du management des équipes au sein des directions rattachées :
- Soutien, conseil et appui aux directeurs sous responsabilité hiérarchique ;
- Animation du collectif de directeurs et impulsion d’un management participatif. Harmonisation des pratiques managériales ;
- Définition des objectifs collectifs et individuels.
► Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Renforcer l’ingénierie stratégique et prospective, garantissant la sécurité juridique, la soutenabilité financière et l’évaluation des politiques publiques ;
- Identifier les marges de manœuvre financières. Proposer et piloter des modes de gestion adaptés et porteurs d’optimisation des ressources ;
- Animation de la préparation budgétaire au sein des services ;
- Optimiser les moyens dans un contexte de ressources contraint pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
- Proposer des moyens d’amélioration de l’efficience du service public.
► Porter le projet de la collectivité et représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs :
- Animer les dynamiques partenariales avec l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et territoriaux ;
- Piloter les négociations des politiques contractuelles auprès des partenaires extérieurs ;
- Contribuer au rayonnement du territoire et au développement de nouvelles coopérations.
- Être partie prenante de la direction générale (CODIR, dialogue, entraide) ;
- Participer à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique ;
- S'inscrire dans le projet managérial initié par le DGS et en être le vecteur auprès des directions rattachées ;
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les secteurs de sa délégation.
► Impulser et coordonner les grands projets structurants de la collectivité :
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du territoire, identifier les enjeux sur les champs de sa délégation ;
- Veiller à la cohérence avec les orientations politiques du mandat et les documents stratégiques territoriaux ;
- Accompagner les élus dans l’aide à la décision et sécuriser les arbitrages stratégiques grâce à votre capacité d’analyse, de prospective et de pilotage transversal.
► Supervision du management des équipes au sein des directions rattachées :
- Soutien, conseil et appui aux directeurs sous responsabilité hiérarchique ;
- Animation du collectif de directeurs et impulsion d’un management participatif. Harmonisation des pratiques managériales ;
- Définition des objectifs collectifs et individuels.
► Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Renforcer l’ingénierie stratégique et prospective, garantissant la sécurité juridique, la soutenabilité financière et l’évaluation des politiques publiques ;
- Identifier les marges de manœuvre financières. Proposer et piloter des modes de gestion adaptés et porteurs d’optimisation des ressources ;
- Animation de la préparation budgétaire au sein des services ;
- Optimiser les moyens dans un contexte de ressources contraint pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
- Proposer des moyens d’amélioration de l’efficience du service public.
► Porter le projet de la collectivité et représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs :
- Animer les dynamiques partenariales avec l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et territoriaux ;
- Piloter les négociations des politiques contractuelles auprès des partenaires extérieurs ;
- Contribuer au rayonnement du territoire et au développement de nouvelles coopérations.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Master (ou équivalent) ou vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions d'encadrement supérieur dans le secteur public ;
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Vous disposez de compétences avérées en management stratégique et transversal et savez conduire le changement ;
- Vous maîtrisez la conduite et le pilotage de projets ;
- Vous assurez le pilotage budgétaire, administratif et organisationnel de votre périmètre ;
- Vous faites preuve de solides capacités d'analyse stratégique, de synthèse et de rédaction ;
- Vous maîtrisez les outils numériques et les outils de pilotage ;
- Vous exercez un leadership reconnu, savez prendre des décisions et arbitrer ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, de la diplomatie et un réel sens du dialogue ;
- Vous êtes animé(e) par un fort sens du service public.
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
- Vous disposez de compétences avérées en management stratégique et transversal et savez conduire le changement ;
- Vous maîtrisez la conduite et le pilotage de projets ;
- Vous assurez le pilotage budgétaire, administratif et organisationnel de votre périmètre ;
- Vous faites preuve de solides capacités d'analyse stratégique, de synthèse et de rédaction ;
- Vous maîtrisez les outils numériques et les outils de pilotage ;
- Vous exercez un leadership reconnu, savez prendre des décisions et arbitrer ;
- Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, de la diplomatie et un réel sens du dialogue ;
- Vous êtes animé(e) par un fort sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.