Un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services « Proximité »
Offre n° O059260630001894
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services « Proximité »
(Catégorie A – filière administrative)
(Catégorie A – filière administrative)
Missions / conditions d'exercice
► Participation au collectif de direction générale :
- Être partie prenante de la direction générale (CODIR, dialogue, entraide) ;
- Participer à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique ;
- S'inscrire dans le projet managérial initié par le DGS et en être le vecteur auprès des directions rattachées ;
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les secteurs de sa délégation.
► Pilotage stratégique des politiques publiques :
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du territoire, identifier les enjeux sur les champs de sa délégation ;
- Décliner le projet de territoire en politiques sectorielles (Schémas, Plans, Stratégie...) en ménageant les liens entre politiques publiques ;
- Conseiller les élus sur les niveaux de service, après identification actualisée des besoins de la population ;
- Gérer la relation avec les élus référents, piloter les délégataires/satellites, animer les partenariats ;
- Impulser une approche transversale et innovante des politiques publiques, en mode projet.
► Supervision du management des équipes au sein des directions rattachées :
- Soutien, conseil et appui aux directeurs sous sa responsabilité hiérarchique ;
- Animation du collectif de directeurs et impulsion d’un management participatif ;
- Harmonisation des pratiques managériales ;
- Définition des objectifs collectifs et individuels.
► Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Identifier les marges de manœuvre financières ;
- Proposer et piloter des modes de gestion adaptés et porteurs d’optimisation des ressources ;
- Animer la préparation budgétaire au sein des services ;
- Optimiser les moyens dans un contexte de ressources contraint pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
- Proposer des moyens d’amélioration de l’efficience du service public.
► Porter le projet de la collectivité et représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs :
- Piloter les négociations des politiques contractuelles auprès des partenaires extérieurs : Etat, CAF, Département, Région, etc.
- Veiller à la production des documents contractuels par les directions : diagnostics, évaluations, rapports d’activité, bilans financiers, auprès des partenaires extérieurs.
- Être partie prenante de la direction générale (CODIR, dialogue, entraide) ;
- Participer à la définition du projet de territoire et à sa traduction stratégique ;
- S'inscrire dans le projet managérial initié par le DGS et en être le vecteur auprès des directions rattachées ;
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les secteurs de sa délégation.
► Pilotage stratégique des politiques publiques :
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du territoire, identifier les enjeux sur les champs de sa délégation ;
- Décliner le projet de territoire en politiques sectorielles (Schémas, Plans, Stratégie...) en ménageant les liens entre politiques publiques ;
- Conseiller les élus sur les niveaux de service, après identification actualisée des besoins de la population ;
- Gérer la relation avec les élus référents, piloter les délégataires/satellites, animer les partenariats ;
- Impulser une approche transversale et innovante des politiques publiques, en mode projet.
► Supervision du management des équipes au sein des directions rattachées :
- Soutien, conseil et appui aux directeurs sous sa responsabilité hiérarchique ;
- Animation du collectif de directeurs et impulsion d’un management participatif ;
- Harmonisation des pratiques managériales ;
- Définition des objectifs collectifs et individuels.
► Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources :
- Identifier les marges de manœuvre financières ;
- Proposer et piloter des modes de gestion adaptés et porteurs d’optimisation des ressources ;
- Animer la préparation budgétaire au sein des services ;
- Optimiser les moyens dans un contexte de ressources contraint pour améliorer la performance et la qualité des services au public ;
- Proposer des moyens d’amélioration de l’efficience du service public.
► Porter le projet de la collectivité et représenter la Ville auprès des partenaires extérieurs :
- Piloter les négociations des politiques contractuelles auprès des partenaires extérieurs : Etat, CAF, Département, Région, etc.
- Veiller à la production des documents contractuels par les directions : diagnostics, évaluations, rapports d’activité, bilans financiers, auprès des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Master ou équivalent) en droit public ou en administration publique, ou vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur dans le secteur public ;
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel ;
- Vous managez des équipes dans une approche stratégique et transversale et accompagnez le changement ;
- Vous conduisez des projets complexes et maîtrisez la méthodologie de projet ;
- Vous pilotez les volets budgétaires, administratifs et organisationnels de votre activité ;
- Vous analysez les enjeux stratégiques, synthétisez les informations et rédigez des documents d’aide à la décision ;
- Vous maîtrisez les outils numériques et les outils de pilotage ;
- Vous faites preuve de leadership, assumez vos responsabilités et savez arbitrer et prendre des décisions ;
- Vous travaillez avec rigueur et méthode et anticipez les évolutions et les besoins ;
- Vous entretenez des relations de qualité avec vos interlocuteurs, faites preuve de diplomatie et privilégiez le dialogue ;
- Vous êtes animé(e) par un sens affirmé du service public.
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et leur environnement institutionnel ;
- Vous managez des équipes dans une approche stratégique et transversale et accompagnez le changement ;
- Vous conduisez des projets complexes et maîtrisez la méthodologie de projet ;
- Vous pilotez les volets budgétaires, administratifs et organisationnels de votre activité ;
- Vous analysez les enjeux stratégiques, synthétisez les informations et rédigez des documents d’aide à la décision ;
- Vous maîtrisez les outils numériques et les outils de pilotage ;
- Vous faites preuve de leadership, assumez vos responsabilités et savez arbitrer et prendre des décisions ;
- Vous travaillez avec rigueur et méthode et anticipez les évolutions et les besoins ;
- Vous entretenez des relations de qualité avec vos interlocuteurs, faites preuve de diplomatie et privilégiez le dialogue ;
- Vous êtes animé(e) par un sens affirmé du service public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.