Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O059260701000785
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Docteur Guersant, Aulnoye-Aymeries (Nord (59))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
rémunération statutaire + IFSE selon expérience + CIA selon entretien professionnel + carte ticket resto + PLURELYA + Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La commune d'Aulnoye-Aymeries, environ 9 000 habitants, recrute un(e) Educateur/rice de jeunes enfants: poste à temps complet à pourvoir dès le 8/11/2026.
Missions / conditions d'exercice
* Assure une fonction de direction déléguée
Elle assure la fonction de direction hors temps de présence de la responsable soit
de 7h15 à 9h30 et de 13h à 14h00 ou de 12h15 à 13h et de 15h30 à 18h.
En cas d’absence de la responsable pour congés, maladie, formation, elle assure la fonction de direction à temps plein.
Elle assure les inscriptions, organise la période d’adaptation et gère le logiciel Babicarte pour la validation des présences.
* Elle garantit la qualité d’accueil
* Assure la continuité éducative des parents en respectant les valeurs du milieu familial en accord avec la vie en collectivité
* Elle accompagne le jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille et l’équipe
• Accompagne l’enfant dans les différents moments de la journée : séparation, repas, sommeil
• Favorise l’éveil et la socialisation : encourage l’autonomie en proposant des activités adaptées à l’âge et au développement de l’enfant
• Observe l’évolution des enfants et repère, en lien avec l’équipe, les difficultés existantes
• Elabore et met en œuvre avec l’équipe le projet pédagogique
- Propose et supervise les activités en lien avec le projet pédagogique : réflexion, mise en place, réajustement et respect des échéances
* Elle garantit l’hygiène et la sécurité des enfants
- Donne des médicaments aux enfants selon le règlement de fonctionnement et
elle est responsable de la trousse d’urgence (PAI : Projet Accueil Individualisé).
* Accompagnement à la fonction parentale
Apporte une qualité d’écoute et de conseils auprès des familles
* Prise en charge des enfants en Accueil Eveil
Observations, évaluation avec la responsable, rédaction des bilans demandés par la PMI
* Travail en équipe
* Elle impulse une dynamique au sein de l’équipe afin de voir émerger des projets innovants
* Elle accompagne, soutient et évalue les actions menées en lien avec l’équipe et la responsable
* Elle détecte les besoins et les attentes de l’équipe en lien avec la responsable
* Elle coordonne les actions éducatives au sein de l’équipe. Elle accompagne les auxiliaires de puériculture et les animatrices dans la mise en place des projets : apporte ses connaissances, ses pratiques pédagogiques et partage son savoir
* Elle rencontre une fois par semaine la responsable : échanges d’informations administratives, repère les situations amenant à une réflexion d’équipe (par rapport aux enfants, aux familles, à l’organisation et à la vie en équipe)
* Participe aux journées pédagogiques : temps de réflexion entre professionnels, en dehors de la présence des enfants, pour ajuster l’organisation, les pratiques pédagogiques, rédiger ou réviser le projet d’accueil, mettre à jour les connaissances relatives au développement du jeune enfant
* Accompagne et guide les nouveaux agents et les stagiaires
* Participe aux manifestations pédagogiques organisées le samedi par la Maison de la Petite Enfance (Pâques, journée citoyenneté, Droits de l’enfant, fête de la musique)
Elle assure la fonction de direction hors temps de présence de la responsable soit
de 7h15 à 9h30 et de 13h à 14h00 ou de 12h15 à 13h et de 15h30 à 18h.
En cas d’absence de la responsable pour congés, maladie, formation, elle assure la fonction de direction à temps plein.
Elle assure les inscriptions, organise la période d’adaptation et gère le logiciel Babicarte pour la validation des présences.
* Elle garantit la qualité d’accueil
* Assure la continuité éducative des parents en respectant les valeurs du milieu familial en accord avec la vie en collectivité
* Elle accompagne le jeune enfant dans sa globalité en lien avec sa famille et l’équipe
• Accompagne l’enfant dans les différents moments de la journée : séparation, repas, sommeil
• Favorise l’éveil et la socialisation : encourage l’autonomie en proposant des activités adaptées à l’âge et au développement de l’enfant
• Observe l’évolution des enfants et repère, en lien avec l’équipe, les difficultés existantes
• Elabore et met en œuvre avec l’équipe le projet pédagogique
- Propose et supervise les activités en lien avec le projet pédagogique : réflexion, mise en place, réajustement et respect des échéances
* Elle garantit l’hygiène et la sécurité des enfants
- Donne des médicaments aux enfants selon le règlement de fonctionnement et
elle est responsable de la trousse d’urgence (PAI : Projet Accueil Individualisé).
* Accompagnement à la fonction parentale
Apporte une qualité d’écoute et de conseils auprès des familles
* Prise en charge des enfants en Accueil Eveil
Observations, évaluation avec la responsable, rédaction des bilans demandés par la PMI
* Travail en équipe
* Elle impulse une dynamique au sein de l’équipe afin de voir émerger des projets innovants
* Elle accompagne, soutient et évalue les actions menées en lien avec l’équipe et la responsable
* Elle détecte les besoins et les attentes de l’équipe en lien avec la responsable
* Elle coordonne les actions éducatives au sein de l’équipe. Elle accompagne les auxiliaires de puériculture et les animatrices dans la mise en place des projets : apporte ses connaissances, ses pratiques pédagogiques et partage son savoir
* Elle rencontre une fois par semaine la responsable : échanges d’informations administratives, repère les situations amenant à une réflexion d’équipe (par rapport aux enfants, aux familles, à l’organisation et à la vie en équipe)
* Participe aux journées pédagogiques : temps de réflexion entre professionnels, en dehors de la présence des enfants, pour ajuster l’organisation, les pratiques pédagogiques, rédiger ou réviser le projet d’accueil, mettre à jour les connaissances relatives au développement du jeune enfant
* Accompagne et guide les nouveaux agents et les stagiaires
* Participe aux manifestations pédagogiques organisées le samedi par la Maison de la Petite Enfance (Pâques, journée citoyenneté, Droits de l’enfant, fête de la musique)
Profils recherchés
- connaissance de l'environnement territorial
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- tempérament calme, posé
-expérience en management d'équipe fortement souhaitée
-expérience sur poste similaire très appréciée
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- tempérament calme, posé
-expérience en management d'équipe fortement souhaitée
-expérience sur poste similaire très appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0327536373
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, votre lettre de motivation, votre dernier entretien professionnel, votre dernier contrat/arrêté , votre dernière fiche de paie par mail à : ressouceshumaines@aulnoye-aymeries.fr ou par courrier:
Madame SOUPEZ Adeline
DRH
place du Dr Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
Madame SOUPEZ Adeline
DRH
place du Dr Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AULNOYE-AYMERIES
>- place du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
>- place du Docteur Guersant
59620 AULNOYE-AYMERIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
